改革后，園林局機(jī)關(guān)原在編人員繼續(xù)保留公務(wù)員身份，按職能轉(zhuǎn)隸安置，下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)整體劃轉(zhuǎn)。鑒于題主界定的前提是事業(yè)單位的工勤人員，那么，臨時工的范疇，公子暫時不提，只說一下有編制的工勤人員的現(xiàn)狀，園林局這個單位在各地的設(shè)置有一定的差異，在回答這個問題之前，公子先來幫大家捋一下何謂“工勤人員”。

1、工勤編，公園園林綠化工崗位怎么樣，求解？

普通的園林綠化工就是干以下這些工作，您是本科的話可以直接考個園林綠化工程師呀，這個待遇就完全不一樣了。1.負(fù)責(zé)草坪的修剪、病蟲害預(yù)防、雜草清理、補(bǔ)植等日常養(yǎng)護(hù)，2.負(fù)責(zé)灌木組團(tuán)的修剪、病蟲害預(yù)防、補(bǔ)植空缺等日常養(yǎng)護(hù)。3.負(fù)責(zé)喬木的修剪、病蟲害預(yù)防、支撐等日常養(yǎng)護(hù)，4.負(fù)責(zé)湖區(qū)內(nèi)水草的清理養(yǎng)護(hù)。5.負(fù)責(zé)對草坪、灌木、喬木所修剪下的殘枝進(jìn)行集中清運(yùn)處理，

2、事業(yè)單位的工勤崗待遇怎么樣？

看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的，還是忍不住說下個人意見。拿工勤崗和專業(yè)技術(shù)崗的基本工資來比較一下，假設(shè)大家的薪級工資都是15級，工勤一級的基本工資為2010 582=2592,二級的為1720 582=2302,三級的基本工資為1550 582=2132；專業(yè)技術(shù)崗四級的2900 709=3609,專業(yè)技術(shù)崗八級的工資為1950 709=2659，十二級的工資1490 709=2199，

基本工資再加上績效工資和崗位津貼的話，差距只會更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對比一下哪個有前途就明確了吧，專業(yè)技術(shù)崗只列四級、八級、十二級的原因是，單位工勤崗有一級設(shè)置的話，專業(yè)技術(shù)崗設(shè)置肯定不會低于四級；八級的話有中級職稱就有機(jī)會聘用了；十二級的話其實(shí)是專業(yè)技術(shù)崗的起步。其實(shí)現(xiàn)在工勤崗可以轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗了，看下單位具體情況，再結(jié)合個人實(shí)際情況，看自己哪條路可以走得更遠(yuǎn)，再作出選擇，

3、地級市城管局下屬園林管理局工作怎么樣？待遇如何？

園林局這個單位在各地的設(shè)置有一定的差異。對園林工作比較重視的，大多都保留了園林局作為政府組織部門獨(dú)立設(shè)置，相對不重視的，基本上在去年的機(jī)構(gòu)改革中撤并，或整合并入住建局、城管委作為二級局，或與林業(yè)部門合并組建林業(yè)和園林局，下轄區(qū)域以此類推對應(yīng)設(shè)置，改革后，園林局機(jī)關(guān)原在編人員繼續(xù)保留公務(wù)員身份，按職能轉(zhuǎn)隸安置，下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)整體劃轉(zhuǎn)。

園林局最明顯的一個特點(diǎn)是二層機(jī)構(gòu)特別多，包括各大公園、園林綠化工程處、苗圃基地、園林建設(shè)公司、植物園等都是其管理的機(jī)構(gòu)，大大小小幾十個，有事業(yè)單位，有企業(yè)，有設(shè)計機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位中又分全額撥款、差額撥款和自收自支性質(zhì)；人員有在編的，合同工性質(zhì)的，有臨時聘用人員，也有勞務(wù)派遣，人員、機(jī)構(gòu)名目繁多，非常雜亂，很多都是改革的對象，

具體待遇如何，要看是在什么單位。如果是在局機(jī)關(guān)，待遇按當(dāng)?shù)毓珓?wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，比上不足比下有余，如果是在二層事業(yè)機(jī)構(gòu)，全額的基本有保障；差額的，經(jīng)營情況良好收入不低，反之收入就低；自收自支的，比如不少公園，基本上是處于虧損狀態(tài)，收入肯定好不到哪里去，有的甚至都發(fā)不出工資，而且下一步面臨改革，怎么改，改革后人員怎么安置都是未知數(shù)。

4、在事業(yè)單位的工勤人員，親們你們現(xiàn)在怎么樣？工資夠溫飽嗎？

在回答這個問題之前，公子先來幫大家捋一下何謂“工勤人員”？工勤人員指的是在行政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位占用編制的工人，但是，有些地方也有臨時工勤人員，待遇差別很大，鑒于題主界定的前提是事業(yè)單位的工勤人員，那么，臨時工的范疇，公子暫時不提，只說一下有編制的工勤人員的現(xiàn)狀。我有好幾個親戚都屬于是這個范疇，有情況越來越好的，也有情況相對變差，但溫飽條件還是足以滿足的，

一、成功轉(zhuǎn)崗為管理者的叔叔我有一個叔叔，以前是普通工勤，前幾年競聘成功，成為了一個小領(lǐng)導(dǎo)。在事業(yè)單位，職級的上升給予的漲薪幅度并不大，一個月只長了500塊錢，但是，其他福利待遇也隨之水漲船高，五險一金的比例都增加了，生活水準(zhǔn)提高了不只一個檔次，更幸運(yùn)的是，今年，叔叔的單位開始改企，職工有兩個選擇，要么放棄事業(yè)身份，轉(zhuǎn)為企業(yè)，要么保留事業(yè)身份，轉(zhuǎn)為參公。