我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

1、鄭州瑜伽行業(yè)怎么樣？瑜伽教練收入如何？

如何突破工作室的狹小，就決定了瑜伽創(chuàng)業(yè)者，必須另謀出路。出路到底在什么地方？一是突破區(qū)域極限，帶著瑜伽會員到郊外，到各種手工體驗場所，在健身的同時，加強聯(lián)系，進而把彼此的感情加深，通過這些努力，以口碑帶來更多學院參加，二是突破心理極限，通過一些瑜伽挑戰(zhàn)，讓具有傳播價值的事情變得有更多關(guān)注。注意力就是財富，就是打開瑜伽工作室的一把鑰匙，

瑜伽工作室其實跟大多數(shù)健身俱樂部一樣，主要靠辦卡和教學實現(xiàn)盈利。那么，有沒有一種廣場舞思維，讓瑜伽的參與者更多？我想，這恐怕是瑜伽工作室的老板都要考慮的問題，名悅瑜伽將學員帶出教室，嘗試著進行樹上瑜伽，其實，何嘗不是一種店鋪推廣的新嘗試。那么，瑜伽快閃活動、瑜伽廣場舞、乃至兒童瑜伽，以及各種瑜伽思維，可否對健身休閑行業(yè)有所啟示，

2、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區(qū)的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業(yè)就準備鄭州的招教，第一年筆試分數(shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競爭更為激烈，據(jù)說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

3、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發(fā)言權(quán)，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業(yè)后就分配到當?shù)仄胀ǜ咧腥谓蹋S后被調(diào)入進入縣一高，后來辭職了，現(xiàn)在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調(diào)）！這句話現(xiàn)在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了，

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同。第二：城鄉(xiāng)存在差別，鄉(xiāng)村教師痛并快樂著，老師工資低，鄉(xiāng)下的教師更低，這是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農(nóng)村差別1-2000元，甚至更多都是有可能。