總之，長期干推薦做正式工，短期建議做派遣。成都富士康不包吃，包住到10月底，正式工3個月轉正，派遣工6個月轉正；2.正式工購買五險一金，派遣工不買；3.正式工跟富士康簽合同，派遣工跟勞務派遣公司簽合同，正式工的隱形福利多些，我就在富士康上班，現在快年底了，打算過完年從新找個活干，富士康的什么高價小時工，返費工的，通過中介派遣公司一吹，一些求職者以為時間短掙錢多，一擁而上，可是等你做滿約定的工期，拿錢是就傻眼了，被中介派遣公司給懇了，拿到手的錢和他們招聘時說的大不一樣，我就是其中一個，這是富士康的管理出現了錯誤，應該兼督派遣公司嚴格按照富士康的招聘說明去辦，不能玩套路來懇害求職者。

1、成都富士康工資多少？

我17年在富士康做過，但我是暑假工，當時底薪正式工1900，派遣工1550，還有350的鋪補貼，共計1900，當然，這是一個坑，富士康工資是靠加班來的，加班按照底薪來的，周一到周五加班1.5倍工資，周六周日兩倍。底薪高，加班工資也就高，按照每月21.75天的工作時間計算。正式工大約每小時十塊多的樣子，派遣工大約九塊，

所以這個差距很大，不要以派遣工的形式進去。至于里面的工作，靜電服，靜電環，如果你進的是業成科技（事業群），就要穿無塵服。渾身上下只留一雙眼睛工作內容就重復做一個動作，比較簡單，學不到什么東西。部分樓棟的食堂還是挺好的，住宿110一個月，有開水，有獨衛。樓下有食堂，如果你是短期內找不到合適的工作，且生活比較緊，可以去一下，短期生存。

2、成都富士康年底開始釋放派遣工，聊聊在富士康的狀況？

我就在富士康上班，現在快年底了，打算過完年從新找個活干，富士康的什么高價小時工，返費工的，通過中介派遣公司一吹，一些求職者以為時間短掙錢多，一擁而上，可是等你做滿約定的工期，拿錢是就傻眼了，被中介派遣公司給懇了，拿到手的錢和他們招聘時說的大不一樣，我就是其中一個，這是富士康的管理出現了錯誤，應該兼督派遣公司嚴格按照富士康的招聘說明去辦，不能玩套路來懇害求職者，

3、為什么成都富士康每天都在招人？

因為快節奏的工廠，高速運轉的流水線留不住員工，速度快，壓力大。如果今天招一千人，看看工廠宿舍環境，工資待遇，規章制度，晚上走一百，培訓后去車間工作適應不了，堅持不下來，一周后走八百，剩下來的人都是兜里沒多少錢走不了的，或者分到好崗位能堅持下去的，一批新人要不了一個月就走完了，電子廠留職期，在職率是很低的，所以他要天天招很多人，又留不住。