小縣城，正科級領導的工資收入有多少。對于小縣城來正科級領導意味著什么，我就在中部小縣城上班，我以我自己的實際情況來回答一下問題，大家好，在小縣城工作，體制內，你會選擇進入哪個部門，了解了股級干部以后，你才能知道在小縣城里面，一個正科級干部有多牛。

1、縣城公務員怎么樣？

我和老婆就是縣城公務員，都在縣直部門工作，我是正科，老婆是正股。我們九四年參加工作，工資沒有拖欠過，算不上高，也算不上低，雖然沒有其他的收入，但是也算是中等偏上吧，畢竟縣城消費水平低，干了二十多年，也買了房，買了車，無貸款，壓力小，生活自我感覺還行。如果沒有上進心，想過平靜的生活，縣城公務員還是不錯的，

2、在檢察院上班感覺怎么樣？

如果是編制人員，在檢察院上班那肯定是一份很不錯的工作，不知要遭多少人妒忌羨慕恨了，如果是編外人員則另當別論了。檢察院是法律監督機關，行使國家的檢察權，因此檢察院的核心職能就是監督和檢察，根據法律規定和業務分工，它又分為10多個部門，而檢察院屬于雙重領導，一則受上級檢察院垂直領導，二則對本級人民代表大會和常務委員會負責，它是屬于“一府兩院”之列。

所以通常情況下檢察院院長政行級別都會比較高，比如縣檢察院屬于副處級單位，檢察院院長也就是副處級干部。而副處級單位有縣紀委、縣法院、縣檢察院；正處級單位就是我們常說的四大家以及縣人武部，其它的單位都是正科級單位，也正是這樣，在檢察院上班工作，要想提拔副科級領導應該還是很容易的事情。在檢察院上班提拔任用，成為副科級領導機會多多，這是其它正科級單位無法可比的，

由于檢察院工作主要是監督和檢查，相對來說它不必象公安局上班，更多的要去面對危險，它比較安全。當然檢察院受理的案件，有時也需要它是偵查處理，但危險性也會不得多，而檢察院上班更多的工作是一些文字材料的整理，需要有較好的邏輯推斷能力和較強的法律專業知識，尤其是在公訴部門上班工作。如果題主是法律專業出身，考入檢察院的公務員，那還是很有發展前途的，

當然如果一旦被提拔為副科級領導，便可以有機會調任縣級正科級單位任副職領導，這比那些在正科級部門工作的人來說，要想成為部門副職領導幾乎是一件非常困難的事情。由于檢察院工作與公安、法院有著緊密的工作聯系，可以接觸更多的不同人群，為自已建立起較好的人脈資源，這是一筆很寶貴的財富，也是好多部門單位無法相比的，

不過如果題主只是一個編外人員，那完全是另外一種感覺了，無法融入單位和被人接納的二等公民，享受著同工不同酬的二等待遇，你說這種味道如何？若是這種情況，那還是努力通過公務員考試，爭取拿到一個正式編制之后再來說說啥感覺吧！好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。

3、小縣城，正科級領導的工資收入有多少？

小縣城，正科級領導的工資收入有多少？對于小縣城來說，正科級領導意味著什么？那可是比較大的官員啊！還需要靠著工資收入生活嗎？別罵我，回答問題之前，先帶你們認識一下什么叫股級干部？股級干部在小縣城里面，體制內最低的人員為科員，在縣級以下單位中，往往在設置兩個管理層次的時候，就會在科員和科級之間設一個股級。

股級嚴格說不算行政級別，但是在津貼上單列一級，比科員高，股級干部只存在于縣級內設部門或者鄉鎮，而且股級不是法定的級別序列。按照公務員法和職務與職級并行規定，最低的層次是鄉科級，并沒有股級序列，比如縣交通局副局長或者某某鎮的副鎮長已經是最低副科級，只不過為了管理的需要，才設置了股級進行過渡，雖然在公務員法中沒有此序列，但在縣級部門和鄉鎮的“三定”方案里，通常是明確設置股級的，因此股級的設置是有據合理的。