個(gè)人期望，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘報(bào)名表上的個(gè)人愿望與目標(biāo)怎么填

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-20 01:58:34 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘報(bào)名表上的個(gè)人愿望與目標(biāo)怎么填
2，寫自己盼望做什么事或者盼望得到什么東西時(shí)的表現(xiàn)不少于50個(gè)字
3，銀行招聘年薪個(gè)人期望值怎么填
4，你對(duì)自己的期望是什么
5，自我心期待作文200字
6，你對(duì)自己的未來(lái)的專業(yè)期望是啥

1，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘報(bào)名表上的個(gè)人愿望與目標(biāo)怎么填

就填你的自己的愿望是什么，目標(biāo)是什么啊。就照樣填啊。

任務(wù)占坑

請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘報(bào)名表上的個(gè)人愿望與目標(biāo)怎么填

2，寫自己盼望做什么事或者盼望得到什么東西時(shí)的表現(xiàn)不少于50個(gè)字

如果你喜歡什么也盼望什么肯定這個(gè)時(shí)候你就會(huì)非常急切的心情或者懇切的心情盼望早日得到它，當(dāng)你得到以后，那時(shí)候你會(huì)欣喜若狂地，會(huì)興奮到極點(diǎn)的。

我在學(xué)習(xí)中，思想上積極要求上進(jìn)，嚴(yán)格要求自己。對(duì)待學(xué)習(xí)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確、虛心好學(xué)，成績(jī)優(yōu)良。積極參加學(xué)校的活動(dòng)，關(guān)心集體，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

寫自己盼望做什么事或者盼望得到什么東西時(shí)的表現(xiàn)不少于50個(gè)字

3，銀行招聘年薪個(gè)人期望值怎么填

1、銀行招聘年薪個(gè)人期望值就是問(wèn)你一年想要多少錢，包括所有的工資，加班，獎(jiǎng)金，福利等；2、建議考生需提前了解本地經(jīng)濟(jì)情況，參考當(dāng)?shù)劂y行同崗位的薪金水平；3、期望年薪不要寫太高，會(huì)有一定影響，但影響不大，只要您的其他條件不錯(cuò)，照樣可以網(wǎng)申通過(guò)的；4、填寫期望年薪時(shí)可以先查一下所報(bào)考銀行工資的平均水平，并結(jié)合其他銀行年薪情況，總結(jié)一個(gè)最終的適合自己的期望薪資，這樣可以看出你是對(duì)銀行考試有備而來(lái)的。

如果是銀行招聘的話，看你應(yīng)聘什么職位，再根據(jù)職位，填寫期待年薪是多少，不過(guò)一般年薪，有經(jīng)驗(yàn)的10多萬(wàn)是可以的！

銀行招聘年薪個(gè)人期望值怎么填

4，你對(duì)自己的期望是什么

我期望的愛情最簡(jiǎn)單:我愛他,他愛我!我已滿足!

能和自己喜歡的人在一起

現(xiàn)實(shí)版：我期望讓父母開心，期望幫助朋友解決困難，期望做自己期望的人，期望人生各個(gè)階段的期望都能為之努力，期望可以過(guò)單純簡(jiǎn)單的生活。狂想曲：期望沒(méi)有活在物質(zhì)的21資本社會(huì)。期望直接從青年跨越到老年。期望有時(shí)空之門。期望有外星的朋友。 ps：期望你最喜歡我的答案：）

美好生活很美好家庭幸福快樂(lè)

讓所有關(guān)心我的人都幸福快了!

自己的孩子健康快樂(lè)的長(zhǎng)大，自己的親人健康快樂(lè)的生活，自己也是一樣，健康快樂(lè)永隨．

5，自我心期待作文200字

風(fēng)呼呼的吹，雨嗒嗒的下。風(fēng)的話語(yǔ)，雨的動(dòng)作，不難發(fā)現(xiàn)，他們?cè)谄诖L(fēng)的話語(yǔ)你，是春天溫和的風(fēng)，總是圍繞在我身旁，伴我成長(zhǎng)。當(dāng)我還是一個(gè)乳臭未干、只會(huì)拉著父母撒嬌的小破孩時(shí)，你，便已經(jīng)來(lái)到了我的身邊。那時(shí)的我，是一個(gè)貨真價(jià)實(shí)的“假小子”：在與父母分手時(shí)，拉拉扯扯；在玩了中跌倒時(shí)，哭哭啼啼；在與伙伴吵嘴時(shí)，罵罵咧咧。而你，便會(huì)溫和地拉著我，微笑著與父母說(shuō)再見；便會(huì)著急地扶起我，輕輕地把傷口包扎好；便會(huì)生氣地教導(dǎo)我，耐心地將我們勸和好。你的微笑，是溫和的春風(fēng)，給人溫暖；你的問(wèn)候，是冰涼的秋風(fēng)，讓人冰爽；你的教導(dǎo)，是凜冽的冬風(fēng)，使人醒悟。在成長(zhǎng)的路上，你伴我成長(zhǎng)。當(dāng)我經(jīng)歷了一次次挑戰(zhàn)而成功時(shí)，你的眼神充滿了自豪與祝福，你不忘叮囑我：不要驕傲；當(dāng)我經(jīng)歷了一次次挫折而失敗時(shí)，你的眼神充滿了鼓勵(lì)與期待，你不忘提醒我：不要?dú)怵H。你的叮囑是優(yōu)雅的歌聲，充滿了意義；你的提醒是清脆的歌謠，充滿了哲理。敬愛的老師啊！您就是風(fēng)，陪伴著我的風(fēng)，您會(huì)一直用那美妙歌聲指引著我，期待著我的成長(zhǎng)。雨的動(dòng)作你，是清晨純潔的雨，一直陪伴在我身邊，伴我成長(zhǎng)。從我有了交流溝通的能力時(shí)起，你，便走進(jìn)了我的生活。當(dāng)我因成功而開心時(shí)，我會(huì)與你分享，你會(huì)因此而歡笑；當(dāng)我因失敗而沮喪時(shí)，我會(huì)向你傾訴，你便為此而憂郁；當(dāng)我因?yàn)椴∧Ф纯鄷r(shí)，我會(huì)與你交談，你會(huì)因此而擔(dān)憂。你的歡笑，是明亮的春雨，給人欣賞；你的憂郁，是猛烈的夏雨，讓人體會(huì)；你的擔(dān)憂，是連綿的冬雨，使人感悟。你的笑臉是清閑的舞蹈，充滿了輕松；你的話語(yǔ)，是流暢的舞步，充滿了歡樂(lè)。親愛的朋友啊~你就是雨，陪伴著我的雨，你會(huì)一直用那優(yōu)美的舞蹈帶領(lǐng)著我，期待著我的成長(zhǎng)。每個(gè)人都會(huì)接受到“風(fēng)”和“雨”的吹拂和洗滌，春夏秋冬，幫助你褪去一層層舊皮，他們?cè)谄诖诖覀儯诖覀冇瓉?lái)破繭成蝶的光彩時(shí)刻。

“感恩的心，感謝有你，與你同路，讓我有勇氣做我自己……”每當(dāng)我聽到這首歌，心中就會(huì)感到激情澎湃，無(wú)比親切。是啊，感恩，一個(gè)多么令人熟悉的字眼。但是，又有多少人真正做到感恩呢？曾經(jīng)聽過(guò)這樣一個(gè)故事：有一個(gè)青年去一家大公司應(yīng)聘工作，他帶著自己的簡(jiǎn)歷來(lái)到老板面前。老板看了他的簡(jiǎn)歷后，嘴角勾起了一絲笑容。隨之問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題令這位青年大吃一驚：“你給你的母親洗過(guò)腳嗎？”青年很茫然，如實(shí)的搖了搖頭。老板嚴(yán)肅起來(lái)，說(shuō)：“你現(xiàn)在就回去，給你的母親洗一次腳，明天在來(lái)。”青年百思不得其解，但也只好照辦了。他回到家里，打了一盆水，便要給母親洗腳。母親被他這突如其來(lái)的舉動(dòng)給震住了，眼角溢出了淚水。當(dāng)青年把母親的雙腳浸在水中，他清楚的看到了一雙滿是裂痕的腳，他一下子什么都明白了……第二天，他又一次來(lái)到老板面前，老板還沒(méi)開口問(wèn)他，他就鄭重的對(duì)老板說(shuō)：“老板，謝謝你！我終于明白了：一個(gè)人要懂得感恩。”老板聽了，笑著說(shuō)：“年輕人，你被聘用了，一個(gè)真正懂得感恩的人，才是我們公司所缺少的人才！”由此看來(lái)，懂得感恩是多么重要，一個(gè)人只有懂得感恩，才是一個(gè)完整的人，一個(gè)有思想、有抱負(fù)、有愛心的人。朋友，讓我們做一個(gè)懂得感恩的人。在收獲恩惠的時(shí)候付出一些，這樣我們會(huì)更快樂(lè)。

6，你對(duì)自己的未來(lái)的專業(yè)期望是啥

個(gè)人未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃　　一、迷途的羔羊　　不少職業(yè)人士平時(shí)加足馬力的努力，有一天(往往是年終時(shí)，這是一個(gè)職業(yè)心理周期現(xiàn)象)突然覺(jué)得很累，停下來(lái)回顧，覺(jué)得自己從能力，到收入，到生活……一切似乎一年、甚至幾年來(lái)都沒(méi)改變，茫然之間，滿腔的豪情，曾經(jīng)信誓旦旦的目標(biāo)，如雪崩般塌下來(lái)，灰飛煙滅……想休息，想跳槽，但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐懼和茫然……驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)是茫茫職涯中迷途的羔羊……　　筆者結(jié)合以前長(zhǎng)期的積累和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要原因可以歸結(jié)為五個(gè)迷茫的問(wèn)題：　　1、收入不如預(yù)期　　如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000;年齡增加了，供樓壓力大等等。　　2、學(xué)歷和資格的壓力　　怕專科學(xué)歷無(wú)優(yōu)勢(shì);財(cái)務(wù)主管考不到CPA資格證;邊工作邊讀書壓力太大;公司好像很重視學(xué)歷，可能因此不獲升遷甚至過(guò)兩年被淘汰等等。　　3、優(yōu)勢(shì)不明顯，缺陷太多。　　如，我會(huì)技術(shù)但不懂管理……　　4、升遷無(wú)望　　如，我本來(lái)有升遷機(jī)會(huì)，但我的上級(jí)雖成績(jī)不突出，但也不差，他一直占著主管位置不動(dòng)，我沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)等。　　5、我的同事或朋友已發(fā)生了比我好的變化，而事實(shí)上可能我不比他們差。　　如，以前能力平平的同學(xué)Peter已經(jīng)供樓買車，或做了某公司區(qū)域經(jīng)理。而我還是收入低微的小職員。　　——時(shí)間在前進(jìn)，而我以上的現(xiàn)狀沒(méi)改變。　　二、職業(yè)生涯的“三分天”　　所謂“七分人事三分天”，職業(yè)生涯的“三分天”是什么?要解決自己迷茫的問(wèn)題，首先要從和自己職業(yè)生涯有關(guān)的三個(gè)命運(yùn)主題出發(fā)來(lái)規(guī)劃自己。　　1、出生背景　　你是出生在世界首富的搖籃里，還是貧瘠的非洲山洞，本身就注定了職業(yè)生涯出發(fā)點(diǎn)的不同，這就是你不得不信的命運(yùn)，我們無(wú)法改變的事實(shí)!千萬(wàn)不要埋怨，那無(wú)濟(jì)于事。你要正視這個(gè)事實(shí)，并作為規(guī)劃職業(yè)生涯的起點(diǎn)。　　2、氣質(zhì)(心理學(xué)上的)，也就是常言“性格決定命運(yùn)”中的“性格”　　比如你性格木吶，不善辭令，那么，別試圖讓自己在銷售、談判、辯論領(lǐng)域出類拔萃。如你是個(gè)行我素的設(shè)計(jì)人員，也不要試圖嘗試“我在設(shè)計(jì)方面已經(jīng)混得不錯(cuò)，換個(gè)HR工作做，發(fā)展一下自己”。當(dāng)然，也千萬(wàn)不要將對(duì)待生活的態(tài)度等同于性格，性格只影響你做事的方式，而態(tài)度影響結(jié)果。所謂消極、積極，不是性格的結(jié)果，是態(tài)度的結(jié)果。　　3、天賦，特質(zhì)　　每個(gè)人的大腦區(qū)域中，都有一個(gè)最佳潛能區(qū)——我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運(yùn)主題。如，在校時(shí)我們就發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)語(yǔ)文很好，而數(shù)學(xué)總不行，有些則相反。有些人運(yùn)動(dòng)天賦和動(dòng)作技能很棒，幾乎是天生的，而有些人怎么調(diào)教都投籃不準(zhǔn)。這就是我們與生俱來(lái)的智力結(jié)構(gòu)特質(zhì)。　　不要盲目相信什么“規(guī)劃一下可以改變你一生”的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，只有了解自己的“三分天” ，才能使你盡“七分人事”的努力時(shí)取得事半功倍。　　三、“職業(yè)生涯”的定義(顯性的問(wèn)題，表面的現(xiàn)象)　　了解了三個(gè)命運(yùn)主題，還要清晰知道職業(yè)生涯的主題含義。　　職：職務(wù)、職位　　業(yè)：行業(yè)、專業(yè)、公司　　生：生計(jì)，本質(zhì)就是“收入”。主題指向的核心之一　　涯：時(shí)間、時(shí)段也是個(gè)附加主題。　　這種看似荒謬的拆字釋義法，卻能清晰揭露很多求職人員的矛盾問(wèn)題。如，你是為一個(gè)更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣?你在擇業(yè)時(shí)是注重先選行業(yè)，還是選專業(yè)，還是選公司?三者往往不是統(tǒng)一的，選對(duì)興趣的行業(yè)，未必符合自己專業(yè)，有符合自己專業(yè)和興趣的職位的公司，未必是你要去的公司類型……反之也然。而“公司”要素中，去大公司還是小公司，也常是選擇的矛盾。而收入，就絕對(duì)是一個(gè)核心問(wèn)題，哪怕你的選擇主要是“為了去大公司發(fā)展自己某種能力，多少工資無(wú)所謂”，但起碼你內(nèi)心一定有個(gè)底線，有個(gè)增加收入的計(jì)劃和欲望(也許你自問(wèn)：發(fā)展某種能力是為了什么?就會(huì)發(fā)現(xiàn)，最后的答案，都和金錢有一定關(guān)系)。　　而時(shí)間，常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素，卻是個(gè)重要的主題因素。因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀沒(méi)有變化，事實(shí)就是因?yàn)闆](méi)有隨“時(shí)間”變動(dòng)而變得更好。你必須首先確定：你愿意、你計(jì)劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久，才能規(guī)劃所有的行動(dòng)計(jì)劃和下一步的方向。很多求職者在這些問(wèn)題上往往是模糊的、或無(wú)法準(zhǔn)確選擇的，因?yàn)椴恢肋x擇的正確依據(jù)是什么。(選擇的正確依據(jù)見下面分析七)　　四、來(lái)自“馬拉松”的恐懼　　如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒(méi)有隨時(shí)間發(fā)生變化，那就是一場(chǎng)“恐怖的馬拉松”，要消除恐怖，自己必須清晰回答10個(gè)問(wèn)題：　　1、現(xiàn)在的工作一開始就是這么無(wú)聊嗎?(答不是，就可能是自身有問(wèn)題，如能力進(jìn)步停滯)　　2、同樣職位的同事也認(rèn)為這份工作無(wú)趣嗎?(如果不是，可能是自己態(tài)度問(wèn)題;是，則公司HR管理有問(wèn)題)　　3、在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的空間?(有則不要輕易跳槽)　　4、如果重新選擇職務(wù)，自己最想做什么工作?(是興趣和特質(zhì)所在還是為了“新鮮感”?)　　5、留在原來(lái)的公司，有換跑道的可能嗎?(有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展)　　6、跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎?(這種可能不是概率上的;而是基于對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí))　　7、朋友轉(zhuǎn)換跑道成功的最大原因是什么?(當(dāng)局者迷，可以作為參照物)　　8、自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢(專長(zhǎng)或興趣)嗎? (核心問(wèn)題，答案否定則不要考慮)　　9、如果有進(jìn)修機(jī)會(huì)，最希望學(xué)什么?為什么?(補(bǔ)自己的不足，更要強(qiáng)化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域)　　10、自己想象中的一段時(shí)期(1、3、10年)后是什么樣子?(未來(lái)的定位)　　而這些問(wèn)題的核心，就是是否清楚“選擇”將會(huì)付出哪些“機(jī)會(huì)成本”，以及選擇的“資本能力”如何。喜新厭舊是人類的好奇心的本能;而“選擇”是恐懼的原因，人們會(huì)因?yàn)楹ε聶C(jī)會(huì)成本的付出而不敢選擇。　　天下無(wú)不散的宴席，在“跳槽”的選擇上，你必須清楚10個(gè)問(wèn)題的答案，謀定而動(dòng)。　　五、錯(cuò)誤的傳統(tǒng)職業(yè)生涯路線　　但謀定而動(dòng)之前，還要清楚，很多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯(cuò)誤的。目前社會(huì)上流行兩種“職業(yè)生涯路線”，筆者認(rèn)為都是錯(cuò)誤的，因?yàn)楹芏喾钦_的跳槽現(xiàn)象，及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗，都和這兩種觀念的誤導(dǎo)有關(guān)：　　1、向金字塔頂攀(職位、資歷)　　2、向獨(dú)木橋前進(jìn)(與某一專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)或背景最直接聯(lián)系的單一方向)　　錯(cuò)誤用的原因：　　a.金字塔尖只有一塊金子——如果公司告訴你，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，那只是一個(gè)政治謊言;如果你認(rèn)為這句話的意思是“可以升職”，那你就是具有片面的理解和錯(cuò)誤的思想，一批員工只有一、二人最終獲得這個(gè)空間。　　正確的意思是：空間可能是你能力、潛力的空間，不是職位空間。而對(duì)于職位而言，公司提供的只能是機(jī)會(huì)(且絕大多數(shù)公司的機(jī)會(huì)不是表面標(biāo)榜的對(duì)每個(gè)人平等的)，而不是空間。　　b. 條條道路通羅馬——現(xiàn)代社會(huì)的一切都是以變應(yīng)變。現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)已經(jīng)從“追求終身的就業(yè)”變成“追求終生的就業(yè)能力”。

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