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1，安保制度與管理制度
2，保安管理制度及崗位職責是什么
3，保安規章制度管理條例

1，安保制度與管理制度

法律分析：第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。法律依據：《保安服務管理條例》第四條保安服務公司和自行招用保安員的單位（以下統稱保安從業單位）應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。第五條保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。第六條保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。

安保制度與管理制度

2，保安管理制度及崗位職責是什么

保安管理制度及崗位職責如下：1、在值班期間保持高度警惕，維持公司內外區域的正常秩序，將各類安全隱患消除在萌芽狀態。2、對重點區域加強治安防范工作，發現可疑人員及事物需及時妥善處理。3、及時制止區域內發生刑事案件或治安案件，同時撥打110并上報領導。4、對違反治安條例的行為時進行制止與查實，將收集到的證據及時提交給公司或公安機關。5、外來人員和車輛來訪公司時需要進行登記，對被訪人進行信息核實。保安服務種類1、保安服務：根據客戶的環境特點和要求，按照保安服務合同約定，采取巡邏、門衛、守護、押運、技術防衛等形式，為客戶提供保衛安全的相關服務。2、巡邏服務：保安人員對特定區域，地段和目標進行巡查，警戒服務業務。3、門衛服務：保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業務。4、守護服務：保安人員對特定的目標進行看護和守護的服務業務。5、押運服務：保安人員采取隨財物守衛方式，保護客戶財物運輸安全的服務業務。6、技術防范服務：保安人員運用科技手段和設備，為客戶指定的區域和目標，設計，安裝各種報警器材并定期維護，提供接警，先期處警和其他相關防范業務。以上內容來源：百度百科-保安

保安管理制度及崗位職責是什么

3，保安規章制度管理條例

保安人員的職責包括：1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關。2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。3、依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。5、進行工廠內安全防范檢查，提出整改意見和建議。6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。7、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，并報告當地公安局或相關部門處理。法律依據《保安管理制度》第三條（一）協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。（二）員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。（三）輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。（四）上班時間內除公事接洽外一律謝絕會客。（五）外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃易爆、劇毒等物品進入公司。（六）無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。（七）所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。（八）內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。（九）合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡工作服或其他標識出入。（十）記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

保安規章制度管理條例