安保管理制度，安保制度與管理制度

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-21 14:21:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，安保制度與管理制度
2，保安管理制度及崗位職責(zé)是什么
3，保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例

1，安保制度與管理制度

法律分析：第一條、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)帶給配合，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安主管進(jìn)行合理安排。第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級(jí)。法律依據(jù)：《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四條保安服務(wù)公司和自行招用保安員的單位（以下統(tǒng)稱(chēng)保安從業(yè)單位）應(yīng)當(dāng)建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。第五條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。第六條保安服務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)文明、合法，不得損害社會(huì)公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護(hù)。

安保制度與管理制度

2，保安管理制度及崗位職責(zé)是什么

保安管理制度及崗位職責(zé)如下：1、在值班期間保持高度警惕，維持公司內(nèi)外區(qū)域的正常秩序，將各類(lèi)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。2、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域加強(qiáng)治安防范工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員及事物需及時(shí)妥善處理。3、及時(shí)制止區(qū)域內(nèi)發(fā)生刑事案件或治安案件，同時(shí)撥打110并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。4、對(duì)違反治安條例的行為時(shí)進(jìn)行制止與查實(shí)，將收集到的證據(jù)及時(shí)提交給公司或公安機(jī)關(guān)。5、外來(lái)人員和車(chē)輛來(lái)訪(fǎng)公司時(shí)需要進(jìn)行登記，對(duì)被訪(fǎng)人進(jìn)行信息核實(shí)。保安服務(wù)種類(lèi)1、保安服務(wù)：根據(jù)客戶(hù)的環(huán)境特點(diǎn)和要求，按照保安服務(wù)合同約定，采取巡邏、門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、押運(yùn)、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶(hù)提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。2、巡邏服務(wù)：保安人員對(duì)特定區(qū)域，地段和目標(biāo)進(jìn)行巡查，警戒服務(wù)業(yè)務(wù)。3、門(mén)衛(wèi)服務(wù)：保安人員對(duì)客戶(hù)單位出入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證、檢查的服務(wù)業(yè)務(wù)。4、守護(hù)服務(wù)：保安人員對(duì)特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè)務(wù)。5、押運(yùn)服務(wù)：保安人員采取隨財(cái)物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶(hù)財(cái)物運(yùn)輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。6、技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運(yùn)用科技手段和設(shè)備，為客戶(hù)指定的區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計(jì)，安裝各種報(bào)警器材并定期維護(hù)，提供接警，先期處警和其他相關(guān)防范業(yè)務(wù)。以上內(nèi)容來(lái)源：百度百科-保安

保安管理制度及崗位職責(zé)是什么

3，保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例

保安人員的職責(zé)包括：1、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。2、對(duì)發(fā)生在工廠(chǎng)內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無(wú)現(xiàn)場(chǎng)勘查的能力。3、依照本工廠(chǎng)的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠(chǎng)內(nèi)的人員、車(chē)輛。4、對(duì)出入工廠(chǎng)內(nèi)的人員，車(chē)輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進(jìn)行驗(yàn)證檢查，但無(wú)人身檢查權(quán)。5、進(jìn)行工廠(chǎng)內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見(jiàn)和建議。6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得涉及無(wú)辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。7、對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤(pán)查、監(jiān)視，并報(bào)告當(dāng)?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門(mén)處理。法律依據(jù)《保安管理制度》第三條（一）協(xié)助行政稽查，確實(shí)管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。（二）員工在上班時(shí)間因公或事（病）假離公司時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)請(qǐng)假記錄或核對(duì)公出事實(shí)，始允其外出。各級(jí)人員公出或事（病）假由其直接上級(jí)核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。（三）輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫(kù)區(qū)及辦公處所秩序。（四）上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外一律謝絕會(huì)客。（五）外界來(lái)賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)，以及其它公司的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù)，發(fā)給會(huì)客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)接待。非經(jīng)公司部門(mén)人員接待者，不得任其進(jìn)入公司。凡來(lái)訪(fǎng)人員不可攜帶易燃易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。（六）無(wú)明確探訪(fǎng)對(duì)象的人員，在未明白來(lái)意之前，不得讓其進(jìn)入公司。（七）所有推銷(xiāo)，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。（八）內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報(bào)給予嚴(yán)肅處理。（九）合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡工作服或其他標(biāo)識(shí)出入。（十）記錄和填寫(xiě)《外來(lái)人員出入庫(kù)登記簿》。

保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例