廣州*時期好找工作嗎，目前這段時間在廣州深圳找工作很難嗎

來源：整理時間：2023-10-22 20:10:08 編輯：頭條小編手機版

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1，目前這段時間在廣州深圳找工作很難嗎
2，現(xiàn)在廣州好找工作嗎
3，現(xiàn)在廣州的工作好找嗎

1，目前這段時間在廣州深圳找工作很難嗎

不難的，這是一個淘汰過程，有淘汰企業(yè)也有淘汰員工，很多復(fù)工的企業(yè)淘汰了部分員工后也需要重新招員工，所以只要在你的職業(yè)范圍有比較強的能力還是比較容易找到新工作的這個時候。所以你要先想想自己有什么擅長突出的作為找工作的加分點。

在電子廠說沒有通宵加班，那是不可能的。就是讓你日夜輪流上班老板才有錢賺，換工作吧，去什么電子廠啊，還是進公司好一點，在電子廠主要是發(fā)展空間太小了，

你有英語特長，外貿(mào)公司文員或者翻譯這些工作都可以做，但現(xiàn)在*影響嚴(yán)重，外貿(mào)公司基本上都處于停工或半停工狀態(tài)，現(xiàn)階段要么等*過后再說，要么找個能養(yǎng)活自己的工作就行，等以后再換自己心動的工作，特殊時期不能要求太多

不難，就看你工作實力怎么樣，

呃，現(xiàn)在廣州深圳這邊，呃，基本上工作都不是那么好找吧，有很多的工廠這些都是而失去了很多的訂單。

2，現(xiàn)在廣州好找工作嗎

現(xiàn)在廣州應(yīng)該是比較好找工作的，現(xiàn)在企業(yè)都大量招人，一般來說還是比較好找。

看情況了，如果你準(zhǔn)備進電子，醫(yī)療，或者汽車行業(yè)的話，工作相對來說好找一些。其他行業(yè)的話，就比較困難一點。

其實無論在哪吧看行業(yè)情況了在廣州看你做什么去媒體公司還是開店打雜還是在哪現(xiàn)在相對于人流換人比較勤找工作簡單但是長時間被聘用還是需要硬知識還有初期租房子住啊吃飯上班距離什么的都要把握好祝你有個好的工作吧

工作不難找看你以什么為標(biāo)準(zhǔn) 假如你想高收入的那就是哪里都一樣而且還有很多外來的精英一齊爭公司維才是用就算廣州人也沒有什么優(yōu)勢不過假如要求不高穩(wěn)扎穩(wěn)打還是能站得住腳的唯一擔(dān)心的是生活成本問題容易找,但競爭大好找...

主要是看你的技術(shù)水平怎么樣?只要技術(shù)好，在廣州這邊找工作還是很好找的!如果你想進工廠的話，建議你去廣州黃埔那把的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，或者去南沙那邊的開發(fā)區(qū)，工廠多，待遇也不錯!至于錢嘛，主要是吃住這方面的開銷，多帶點總比少的好!如果你是去黃埔開發(fā)區(qū)或南沙開發(fā)區(qū)的話呢，建議不低于1500塊錢為好!如果是在廣州市區(qū)呢，那要準(zhǔn)備2000以上為好!我預(yù)計你一個月的開銷!

3，現(xiàn)在廣州的工作好找嗎

看你找什么工作了.酒店的服務(wù)員就很容易找!

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€人強調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

現(xiàn)在廣州的工作好找嗎