內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費,職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續,內退條件最新規定2021,2021年內退新政策最新規定：距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。
內退必須是職工本人自愿，且達到年齡才可以，如果企業強制要求內退，可以向本單位主管部門反映，進行溝通；也可以向當地主管的行政部門投訴；還可以申請勞動爭議仲裁。法律依據：《國有企業富余職工安置規定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批準，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算?！秳趧硬筷P于嚴格按照國家規定辦理職工退出工作崗位休養問題的通知》第一條企業對距退休年齡不到5年的職工，應經本人提出申請，企業領導批準，方可辦理退出工作崗位休養
2021年內退新政策最新規定：距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低于當地下崗職工第一年的生活費標準?！吨腥A人民共和國公務員法》第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：1、工作年限滿三十年的；2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展
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