work年限是我國對國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的勞動法律用語,Work年限是我國對國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的勞動法律用語,中華人民共和國成立以前，工作人員參加民主革命政權(quán)機關(guān)工作的時間，算作工作時間,員工在試用期的工作時間可以計算為work年限,工作人員年限按周年計算。
work 年限是我國對國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的勞動法律用語。中華人民共和國成立后的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的工作時間應計為work 年限。中華人民共和國成立以前，工作人員參加民主革命政權(quán)機關(guān)工作的時間，算作工作時間。
Work 年限是填作品的時間。Work 年限是我國對國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的勞動法律用語。中華人民共和國成立后的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的工作時間應計為work 年限。工作人員年限按周年計算。計算退休金和養(yǎng)老金時，每年計算后剩余的月數(shù)，超過六個月的按一年計算，不足六個月的按半年計算。員工在試用期的工作時間可以計算為work 年限。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。同一用人單位同一勞動者只能約定一個試用期。以完成一定工作任務為期限或者期限不滿三個月的勞動合同，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同中。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。
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