樓主您好，企業(yè)職工退休以后檔案保留在哪里。對(duì)于已經(jīng)辦理完退休的人員來那么個(gè)人檔案就是無關(guān)緊要的，一般情況下如果說不能夠退還給本人的地區(qū)，那么個(gè)人檔案依舊會(huì)保存在人才交流開發(fā)中心，但是作為退休人員來如果要調(diào)檔的話基本上是調(diào)不出來了，也就是說它屬于一個(gè)完全封存的狀態(tài)，或者說由官方來自行銷毀，這樣的一個(gè)狀態(tài)。

1、企業(yè)職工退休后，檔案在哪里？

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。樓主您好，企業(yè)職工退休以后檔案保留在哪里？這個(gè)企業(yè)職工退休以后，個(gè)人檔案對(duì)于本人來說基本上是沒有太大的用處，當(dāng)然有些地區(qū)會(huì)將個(gè)人檔案退還給本人，有些地區(qū)不會(huì)將這個(gè)個(gè)人當(dāng)然退還給本人，但是無論退還給本人或者不退給本人都是沒有太大的影響的，個(gè)人檔案雖然是伴隨每個(gè)人職業(yè)生涯的一生，他實(shí)際上在職業(yè)生涯的過程中確實(shí)是起到了一個(gè)很大的作用，比如說你評(píng)定職稱或者說考取公務(wù)員這一類的單位，都是需要用到你的個(gè)人檔案。

那么最后一次用到個(gè)人檔案，就是在辦理退休的時(shí)候需要用到個(gè)人檔案，但是對(duì)于已經(jīng)辦理完退休的人員來說，那么個(gè)人檔案就是無關(guān)緊要的，一般情況下如果說不能夠退還給本人的地區(qū)，那么個(gè)人檔案依舊會(huì)保存在人才交流開發(fā)中心，但是作為退休人員來說，如果要調(diào)檔的話基本上是調(diào)不出來了，也就是說它屬于一個(gè)完全封存的狀態(tài)，或者說由官方來自行銷毀，這樣的一個(gè)狀態(tài)。

2、下崗工人辦理退休時(shí)，不知道個(gè)人檔案在哪里怎么辦？

辦理退休需要職工檔案，如果沒有職工檔案，很有可能個(gè)人權(quán)益就要受到影響，找檔案對(duì)于下崗職工來說，可能是一件相對(duì)麻煩的事情。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，所有的檔案都是有專門的人事部門進(jìn)行管理，不會(huì)進(jìn)入個(gè)人手中，每年會(huì)嚴(yán)格的采集個(gè)人信息，但是隨著我國推動(dòng)國有企業(yè)改革，國企職工不再是鐵飯碗，越來越多的職工適應(yīng)了市場(chǎng)的流動(dòng)性。

但是職工檔案怎么辦？首先，檔案應(yīng)當(dāng)從源頭查取，應(yīng)當(dāng)找到原國有單位，詢問檔案的去向。一般來說，檔案交接都是有相應(yīng)的交接記錄，如果沒有移交的話，就是應(yīng)該由原單位保管，當(dāng)然原單位保管的只是老檔案材料，后期的就業(yè)檔案資料需要找后續(xù)就業(yè)單位管理了。實(shí)際上，隨著我國電腦信息技術(shù)的日益發(fā)達(dá)，很多就業(yè)信息記錄都有國家來記載，只要有社保繳費(fèi)記錄的，就無需查驗(yàn)檔案材料了，

當(dāng)然各地的政策推進(jìn)程度不一樣，有的地區(qū)還是需要的。特別是2022年，國家啟動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，相信未來越來越多的情況都會(huì)以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)了，比如說靈活就業(yè)人員現(xiàn)在參保都不形成職工檔案，也就無所謂以職工案為準(zhǔn)了。有一些破產(chǎn)單位，會(huì)把相應(yīng)的職工檔案移交相應(yīng)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)即失業(yè)檔案管理部門，個(gè)人在找不到的時(shí)候也可以去這里找一下，

一般來說，只要是有責(zé)任管理檔案的部門，是不可能將個(gè)人檔案丟失或者損毀的。另外，還有一些改制的企業(yè)會(huì)有后續(xù)改制的公司承接檔案管理的職責(zé)，相應(yīng)的檔案也會(huì)移交他們，最后一些特別的國有企業(yè)，在破產(chǎn)時(shí)會(huì)有當(dāng)?shù)乜h級(jí)檔案管理部門回收相應(yīng)的人事檔案管理材料等東西，私營企業(yè)可能就沒有了，一般來說，現(xiàn)在最重要的還是原國有企業(yè)的檔案材料，涉及到視同工齡和退休年齡的確定等等信息。