個人認為如果在武漢有15萬年薪，工作穩(wěn)定，朝九晚五能夠正常生活并保障照顧到家人，已經(jīng)很不錯了。武漢現(xiàn)在房價大概在2萬左右，好多地方不到兩萬，那么想買100平的房子，估計要200萬左右了，首富款30%的話，需要60萬的首付款，按照每年省10萬的話，還是要省6年才能夠省下來60萬的首付款的。

1、武漢15萬年薪和國外30萬年薪，你會怎么選擇？

我覺得衡量一份工作不能單看薪水。首先要看這份工作是否有前景，另外是否能給自己帶來成就感，是否對自己的生活產(chǎn)生較大的影響？現(xiàn)在很多一線城市互聯(lián)網(wǎng)大廠都在號召實行996，有的人能夠接受996，有的人接受不了，這也要看個人需求，個人認為如果在武漢有15萬年薪，工作穩(wěn)定，朝九晚五能夠正常生活并保障照顧到家人，已經(jīng)很不錯了。

2、在武漢，夫妻倆收入15萬，什么水平？

在武漢，如果是父母親有房子給小夫妻倆繼承的話，不用買房子，那15萬還是可以的！我老公武漢市公交司機，一個月稅前收入6千左右，扣掉五險一金只有五千左右！一年6萬，我現(xiàn)在下崗！伢讀大學(xué)，一個月生活費1千！我們主要是有房子，不還房貸，所以說顧我倆生活費馬馬虎虎！如果是碰上人情來往，那那個月就要揭不開鍋了！你們有15萬，如果是有房有車，那過生活完全沒問題！。

3、在武漢年薪多少才算不差勁？

我是做企業(yè)開公司的，說下我干的行業(yè)工資水平，行業(yè)比較偏專業(yè)性很強，公司目前十一個人，年齡27至35之間，學(xué)歷都是大專生和普通二本，公司做工程設(shè)計和技術(shù)服務(wù)。公司執(zhí)行的是：保障年薪制 核算績效酬金 業(yè)務(wù)提成 公司分紅，保障年薪：九個設(shè)計師，平均每月6.5K，高的8.0K（專業(yè)室主任），低的5.0K。一個財務(wù)，4.5K，

一個副總，10.0K 業(yè)務(wù)提成（不定）。我自己也是10.0K 業(yè)務(wù)提成（不定） 公司利潤（不定），這是每月發(fā)到他們手的，另外每人繳一份社保和公積金，每人是1.8K。公司有中午工作餐，如果晚上加班有20元餐補和50元交通費，無加班費，公司分大小周休，日常加班一周禁止超過三天，加班禁止超過晚十點，法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假。

實際加班不多，主要是做好工作計劃，需要加班時，都是員工自覺負責完成，公司不搞什么嚴苛的考勤，看個人自覺，群眾的自發(fā)監(jiān)督。以上是正常保障工資，公司內(nèi)部實行績效核算酬金分配，員工在拿到以上收入之外，每人根據(jù)實際工作完成情況，可以拿到一部分績效酬金，每月在〈負2.0K—5.0K〉之間，工作兩年以上員工有一部分分紅，一般每年在0.8K——50K之間。

績效酬金和分紅每半年結(jié)算一次，經(jīng)營性業(yè)務(wù)提成看能力，我的主要收入靠績效酬金和經(jīng)營提成。公司目前薪酬分配的制度設(shè)計比較偏向老員工，優(yōu)秀的老員工平均每月到手會有10.0K，公司年利潤較低，這兩年基本沒太多盈利，都是為穩(wěn)定團隊，支持局面吧。每年考核總會有淘汰1至2名員工，這不是必須要淘汰，公司總是在不斷優(yōu)化團隊，畢竟專業(yè)技術(shù)型公司靠的就是好的技術(shù)團隊，

4、在武漢年薪二十萬，一個人可以過什么樣的生活？

可以過上中等偏上的生活了！一年年薪20萬的收入，如果是稅前的，那么交完稅和五險一金估計也就剩15萬了，應(yīng)該在武漢可以過上中等偏上的生活了，但是想過上上等人的生活，肯定是不夠的。因此，還是節(jié)儉度日，期待早日買刀屬于自己的房子和車子，然后再結(jié)婚生孩子，這樣才能夠擁有一個美滿幸福的人生的，一年年薪20萬的收入，實際到手估計15萬左右，聽起來還是不少的，但是肯定要節(jié)儉一點。

否則，這些錢也是不經(jīng)花的，一年年薪到手15萬，也不算多了，大概一天也就是不到500元的樣子。一個人如果是節(jié)省一點的話，一個月只花個4000左右，一年能夠省下來10萬也就是挺多的了，武漢現(xiàn)在房價大概在2萬左右，好多地方不到兩萬，那么想買100平的房子，估計要200萬左右了，首富款30%的話，需要60萬的首付款，按照每年省10萬的話，還是要省6年才能夠省下來60萬的首付款的。