蓋雅工場自動化考勤管理系統提供的考勤數據采集設備之間是實時通信的，考勤管理系統模塊可以自動實時讀取考勤設備的考勤數據，并結合員工排班信息、加班申請信息、假期申請信息進行分析、計算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種考勤事務，并將計算結果轉入薪資模塊進行薪資計算處理,考勤是什么,員工就好管理了員工考勤管理方法技巧有哪些,相對來說，員工不擔心少得，而是擔心不公。

1、當月上班遲到或早退的按實際分鐘數累加,10分鐘內不作處罰,超出10分鐘以上30分鐘以下按0.5元/分鐘處罰;超出30分鐘以上的按1元/分鐘處罰。2、當天遲到或早退超過半小時以上,1小時以內的,扣除半天工資;遲到1小時以上的扣除當日工資;應當班而不到崗的按曠工處罰,扣除3天工資。。3、當月按次計算,遲到、早退10次扣除全勤;超過10次以上的加處罰5元/次

首先要有一個好的考勤管理制度。配合考勤管理系統。要學習掌握考勤機和考勤軟件的基本操作方法和流程。要端正工作態度，公平公正地處理請假，休息，以及手工補卡，讓公司領導批示。請假需要分事假和病假，事假需要提前向其主管領導提出并批準后，將事假審批單交考勤員記錄考勤；病假單需要正規醫院出具證明，按公司規定的休假條例記錄考勤。休息的安排可根據工作性質、工作進度、部門協作需要進行安排，同時，還要考慮加班和值班次數，保證每個員工基本相同。所有安排要根據公司的規章制度進行。不是大家喜歡鉆牛角尖，是涉及個人利益時都會認真。所以需要你平和心態，用盡量公正的做法及公司的管理制度來做這件事，這樣就不難了

相對來說，員工不擔心少得，而是擔心不公。同等情況下，大家是這樣，就隨波逐浪，本身也就是普通人嘛。但是忌諱比現在得到的少，做的累，只想越來越好。所以一開始就要做好。管理辦公出來后，加于ZK3考勤管理系統自動計算，公平公正不出錯。員工就好管理了

蓋雅專業從事企業智能考勤解決方案，解決復雜考勤需求。勞動力管理有效降低企業3%-5%的人力成本，減少人工力，免費系統演示。蓋雅工場自動化考勤管理系統提供的考勤數據采集設備之間是實時通信的，考勤管理系統模塊可以自動實時讀取考勤設備的考勤數據，并結合員工排班信息、加班申請信息、假期申請信息進行分析、計算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種考勤事務，并將計算結果轉入薪資模塊進行薪資計算處理。勞動力管理，蓋雅搞得定

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