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1、2022年 廣州 產假多少天新規2022年 廣州生育津貼怎么計算?2022 廣州生育津貼怎么算？(含節假日天數)廣州生育津貼如何計算職工應享受的生育津貼按照職工上年度月平均工資除以30，再乘以職工生育或施行計劃生育手術的法定節假日天數計算。用人單位上一年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工月繳費工資之和除以各月參保職工人數之和確定。本年度新參保的用人單位，生育津貼以本單位本年度參保職工月平均工資為基數計算。
(2)女職工享受終止妊娠產假:不滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構建議，需要15至30天；4個月以上不滿7個月終止妊娠的，為42天；懷孕7個月后終止妊娠的，為75天。(三)職工享受計劃生育手術假:取出宮內節育器一天；放置宮內節育器，2天；輸卵管結扎21天；輸精管結扎術7天；輸卵管或輸精管再通14天。
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(2)女職工享受終止妊娠產假:不滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構建議，需要15至30天；4個月以上不滿7個月終止妊娠的，為42天；懷孕7個月后終止妊娠的，為75天。(三)職工享受計劃生育手術假:取出宮內節育器一天；放置宮內節育器，2天；輸卵管結扎21天；輸精管結扎術7天；輸卵管或輸精管再通14天。
3、 廣州市 產假最新規定是什么女員工產假:1。順產:98天 80天和78天獎勵假；2.剖腹產:順產98天 剖腹產30天 獎勵假80天08天。男員工產假:陪讀產假15天。產假:正常分娩:98天難產(剖腹產、會陰破裂):30天吸宮分娩、產鉗分娩、臀位牽引分娩:15天多胞胎:每增加一個嬰兒增加15天。懷孕2個月以下流產:懷孕2個月以上不滿4個月15天:懷孕4個月以上(含4個月)不滿7個月30天:懷孕7個月以上死胎早產45天:75天。
4、 廣州男性陪 產假多少天On 廣州領取獨生子女優待證的男性配偶享受10天產假。第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上的人初婚。如果24歲以上的已婚婦女生育第一胎，屬于晚育。員工晚婚的，婚假在法定婚假的基礎上增加20天。晚育的，在法定產假的基礎上增加產假 15天，同時給予男方十天護理假。在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加產假 30天。
2.從領證當月起至獨生子女年滿16周歲止，對獨生子女父母每月給予不低于10元的獎勵費，退休時給予不低于1000元的一次性獎勵。3.在安排就業和組織勞務輸出時，同等條件下應優先考慮。4、獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費。5.優先考慮貧困獨生子女父母，或適當增加社會救濟資金和生活困難補助。
5、 廣州男的有陪 產假嗎1，廣州陪產假男員工陪多少天產假 15天。根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，依法生育子女的夫妻，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪伴假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。二胎二胎也享受陪伴產假根據廣東省新的計劃生育政策，二胎也享受陪伴產假。同時，符合規定條件者也隨同產假。
6、 廣州市 產假多少天法律分析:廣州city產假178天。根據國家相關法律規定，女職工享受98天產假，其中產前可休假15天，遇難產可增加15天；根據廣東當地相關法律規定，女方除享受國家規定的假期外，還享受80天的獎勵假。所以國家規定產假是98天，廣東在此基礎上加上80天，一共是178天。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；
多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天產假懷孕4個月后流產者。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:依法生育子女的夫妻，女方享受80天獎勵假，男方享受15天陪伴假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
7、 廣州 產假多少天廣州產假法定天數如下:1。女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假；5.42天產假懷孕4個月后流產者。產假需要提供的文件如下:1。身份證；2.結婚證；3.準生證；4.出生證明；5.孕檢相關證書各公司要求不一樣。
8、 廣州市陪 產假法律分析:男人的陪伴產假平均時間15天左右。法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條，符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天。
