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1，運管電話號碼是多少
2，運管局的投訴電話

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運管電話號碼是多少

2，運管局的投訴電話

運管局的投訴電話：12328是全國交通運輸服務監(jiān)督電話，撥打后可以向工作人員查詢各省的轉接電話。《12328交通運輸服務監(jiān)督電話管理辦法》第二條規(guī)定，本辦法所稱12328電話，是為自然人、法人或者其他組織提供的交通運輸行業(yè)社會公益性服務監(jiān)督電話，用于受理公路、水路、道路運輸（含城市客運）、海上搜救、海事、救助打撈等業(yè)務領域的投訴舉報、信息咨詢、意見建議。運管局職責：1、貫徹落實國家關于交通方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市地方法規(guī)草案、政府規(guī)章草案和政策措施，并組織實施；擬定交通發(fā)展戰(zhàn)略，對交通行業(yè)改革與發(fā)展中的重大問題進行調查研究，并提出對策建議。2、組織編制本市交通基礎設施建設和交通運輸行業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃；參與研究城市總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃中有關交通專項規(guī)劃；負責大型城建項目交通影響評價方案的審核；負責市管道路建設項目規(guī)劃設計方案中交通內容的審查；參與市級交通基礎設施建設項目初步設計的審查；組織編制市級交通基礎設施建設項目前期工作建議計劃和年度建設建議計劃；組織編制交通基礎設施維修養(yǎng)護和交通運輸行業(yè)的年度計劃，并組織實施和監(jiān)督管理。3、負責本市交通基礎設施的行政管理和交通運輸的行業(yè)管理；承擔公路建設市場和道路、水路運輸市場監(jiān)管責任，協(xié)調推進交通產業(yè)發(fā)展；負責交通行業(yè)的行政許可工作；參與編制現代物流業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，提出有關政策和標準；指導交通行業(yè)節(jié)能減排工作。4、承擔本市交通行業(yè)安全生產的監(jiān)管責任；負責交通安全應急方面的組織協(xié)調，協(xié)助有關部門調查處理交通行業(yè)重大安全事故，承擔北京市交通安全應急指揮部的具體工作；負責重大突發(fā)事件中的運輸組織和交通設施保障；負責鐵路監(jiān)護道口安全的管理工作。5、負責編制本市交通專項資金的年度使用計劃，并組織實施和監(jiān)督管理；參與交通發(fā)展建設投融資政策的研究和實施；負責城市軌道交通和其他公共交通特許經營項目的具體實施和監(jiān)督管理工作；提出交通行業(yè)的收費政策及標準的建議。6、制定本市交通科技發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策；組織指導交通信息化建設，推動智能交通系統(tǒng)的建設；組織指導重大交通科技項目立項、研究、開發(fā)和成果推廣、應用工作。7、協(xié)調解決本市交通方面的綜合性問題，負責行政區(qū)域內鐵路、民航和郵政等綜合運輸的協(xié)調工作，擬定交通組織方案并監(jiān)督實施。8、負責本市交通行業(yè)的宣傳教育工作，組織開展交通行業(yè)精神文明建設工作。9、負責本市交通行業(yè)對外交流與合作。10、指導、協(xié)調和監(jiān)督區(qū)縣交通運輸和道路建設養(yǎng)護以及停車管理等工作。11、承辦市政府交辦的其他事項。擴展資料：處理運管局投訴舉報的有效舉措：一、要換位思考，尊重群眾的訴求。一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理訴求。二要換位思考，善于站在不同的角度設身處地為群眾著想。三要注重情、理、法的結合，深懷愛民之心。對待群眾的訴求，要多一點熱心、誠心和細心。二、要完善流程，確保投訴處理快捷高效。在處理投訴舉報時，我們要進一步完善處理流程，在第一時間做好訴求受理、轉辦交辦、調查處理、回復回訪等環(huán)節(jié)，保證訴求辦理的時效性。投訴舉報往往是針對某一時間點或時間段的行為，而事件發(fā)展是一個動態(tài)過程，如果我們不及時調查處理，就會給調查取證工作帶來困難，就難以對投訴舉報的內容開展調查，甚至無法確定投訴舉報內容是否屬實，有無違規(guī)行為。三、要加大督辦考核力度，促進職責到位。信息反饋是投訴處理工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是檢驗我們工作效能的重要依據。我們要牢牢把握信息反饋環(huán)節(jié)，對轉交給各職能科室隊的投訴舉報件，要建立檢查督辦考核制度，進行跟蹤問效，件件抓落實。四、要建立回訪機制，提高處置質量。投訴舉報回復上報局辦后，我處的投訴舉報處理流程也隨之結束，為提高工作質量和群眾的滿意度，我們要結合督查工作開展對相關當事人的回訪，既要對投訴人進行回訪，又要對被投訴人進行回訪。（五）要創(chuàng)新理念，變事后監(jiān)管為行業(yè)自律。針對運輸行業(yè)居高不下的投訴舉報，我們要創(chuàng)新理念，尋找新途徑。由職能科室每月上報投訴舉報分析報告，處辦每個季度進行定性定量分析，并適時進行專項調查，形成書面報告。對企業(yè)管理不到位、制度不落實等問題，以業(yè)內通報的形式進行警示督導。參考資料來源：興化市運輸管理處—淺析如何做好運管投訴舉報處理工作

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