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1，石家莊公務員待遇
2，石家莊公務員工資
3，石家莊公務員工資

1，石家莊公務員待遇

一、石家莊辛集市鄉鎮公務員待遇石家莊辛集市某基層公務員，每個月打卡到手為3300元，每個月車補為600，車補一年一共7200。每年的烤火費一共4000，精神文明獎每年為9600，每年的年終獎為12000 ，每個月的雙邊公積金一共912。石家莊辛集市鄉鎮公務員一年到手收入為7.3萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為8.5萬左右，平均每個月7000左右，并不太高。二、石家莊市某縣公務員待遇河北省石家莊某縣公務員，工齡10年，每個月到手工資為3600，每個月的車補加話補一共950，每個月雙邊公積金為1700，每年的13月工資為2500，每年的取暖費為4800，平安建設一年發4000，每年的精神文明獎發14400，每年的績效考核發16500。石家莊某縣公務員一年到手收入將近10萬，加上公積金的話，一年的全包收入為12萬，平均一個月大概1萬左右，還算可以。三、河北省直公務員待遇石家莊市某河北省直單位公務員，研究生畢業，工作三年多，每個月到手工資為3800，其他補貼大概一個月1000，每年的績效考核工資一共為14000，其他獎金為3500，每年的公會福利大概1000多。河北省直公務員一年到手大概9萬左右，待遇還算可以，并不太高。四、石家莊市區公務員待遇石家莊市市區某局公務員，級別為一級科員，每個月到手工資為3100元左右，車補加上話補每月800元，每年的精神文明獎和績效考核獎大概一共30000元左右，平安建設獎每年大概3000到4000元，取暖費每年大概4000元，年底的十三月工資大概2000元，每年的應休未休年休假補貼大概4000元左右，每個月的雙邊公積金一共1700元。石家莊市區某單位公務員一年到手收入為9萬出頭，加上公積金一年全包收入為11萬左右。

石家莊公務員待遇

2，石家莊公務員工資

公務員試用期時間是一年，基本工資(試用期工資)，學歷學位不同，試用期基本工資不同。如：大學本科畢業生試用期的基本工資是1610元，而碩士研究生試用期的基本工資是1960元。試用期滿(第二年考核合格)轉正定級后基本工資分為了兩部分如圖右半部分(包括職務工資+級別工資)，同樣，學歷學位不同定級后工資也不同。如：大學本科畢業生定級后基本工資是1893元，而碩士學位研究生定級后的基本工資是2180元。二、津貼、補貼公務員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。例如：L同學是一名碩士研究生，為石家莊市某中等偏上縣區選調生(工資同公務員)，碩士研究生試用期為副科待遇，轉正后為副主任科員級別，工作津貼為922元，生活補貼為1383元，試用期和轉正定級后工作津貼和生活補貼不變。因此，L同學試用期應發工資為基本一、基本工資河北省現行公務員基本工資標準參照《石家莊市人民政府辦公廳關于轉發河北省調整機關工資1960元+工作津貼922元+生活補貼1383元=4265元；轉正定級后工資為職務工資865元+級別工資1315元+工作津貼922元+生活補貼1383元=4485元。很多準備考河北公務員的考生，經常問這樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢？當然，對于這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，也不能一概而論的說是4000+或是5000+，為什么這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。本文粗略地探索分析河北公務員的工資構成。僅供參考，具體以實際調整為準。【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第十一條公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據

石家莊公務員工資

3，石家莊公務員工資

一、基本工資河北省現行公務員基本工資標準參照《石家莊市人民政府辦公廳關于轉發河北省調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施辦法的通知》石政辦發[2016]64號。公務員試用期時間是一年，基本工資如圖左半部分(試用期工資)，如上圖所示，學歷學位不同，試用期基本工資不同。如：大學本科畢業生試用期的基本工資是1610元，而碩士研究生試用期的基本工資是1960元。試用期滿(第二年考核合格)轉正定級后基本工資分為了兩部分如圖右半部分(包括職務工資+級別工資)，同樣，學歷學位不同定級后工資也不同。如：大學本科畢業生定級后基本工資是1893元，而碩士學位研究生定級后的基本工資是2180元。二、津貼、補貼公務員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。例如：L同學是一名碩士研究生，為石家莊市某中等偏上縣區選調生(工資同公務員)，碩士研究生試用期為副科待遇，轉正后為副主任科員級別，工作津貼為922元，生活補貼為1383元，試用期和轉正定級后工作津貼和生活補貼不變。因此，L同學試用期應發工資為基本工資1960元+工作津貼922元+生活補貼1383元=4265元；轉正定級后工資為職務工資865元+級別工資1315元+工作津貼922元+生活補貼1383元=4485元。很多準備考河北公務員的考生，經常問這樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢？當然，對于這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，也不能一概而論的說是4000+或是5000+，為什么這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。本文粗略地探索分析河北公務員的工資構成。僅供參考，具體以實際調整為準。法律依據：現行《公務員法》對公務員工資水平的表述只有兩句話：“公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。”實際上，在表決前的草案中，還有一句公務員的工資水平應“與企業相當人員的工資水平基本平衡”。因為許多代表提出，公務員的層級比較多，企業人員的層級比較少；企業有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公務員的工資與企業人員的工資很難做到基本平衡。因此，全國人大法律委員會建議刪去了上述語句。

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