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1，找個關于大學生職業規劃的范文

職場新人如何進行職業規劃 http://8020rc.com/news/4/3126.html 缺乏職業規劃的研究生薪資水平較低 http://8020rc.com/news/5/4168.html 大學生如何設計職業規劃 http://8020rc.com/news/7/6533.html 職業規劃一定要從低層做起嗎？ http://8020rc.com/news/7/6530.html 08年中國進入全民職業規劃時代 http://8020rc.com/news/5/4167.html 職業規劃：如何看待轉行？ http://8020rc.com/news/7/6617.html 職業規劃：從普通文秘向行政總監邁進 http://8020rc.com/news/4/3854.html

先從個人興趣啦！愛好啦！特長啦！善長那方面啦！專業素養！擇業因地制宜！天分！選好努力方向勇往直前！正常的思想！有個人獨到之處！一種所追求的人生境界！

我想想要呢，自己動動腦子想想吧。求人不如求已。得別在這金融危機的時候！

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2，大學生職業規劃怎樣寫

其實有個簡單的辦法：搜集以往學長的經歷，然后有機會與其中的幾位交流一二（可由一些資深的老師幫助聯系）。以下轉自資料：目前大家共識的有五種不同的職業生涯成功方向： 1、進取型——使其達到集團和系統的最高地位。 2、安全型——追求認可、工作安全、尊敬和成為“圈內人”。 3、自由型——在工作過程中得到最大的控制而不是被控制。 4、攀登型——得到刺激、挑戰、冒險和“擦邊”的機會。 5、平衡型——在工作、家庭關系和自我發展之間取得有意義的平衡，以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。職業生涯成功的標準也具有多樣性。國外一些學者在對多種公司的經理和人事專家進行調查后，根據他們的自我意識，系統地闡述了四種職業生涯成功的標準： 1、一些人將成功定義為一種螺旋型的東西，不斷上升和自我完善(攀登型)。 2、一些扎實的人需要長期的穩定和相應不變的工作認可(安全型)。 3、還有一些是暫時的——他們視成功為經歷的多樣性(自由型)。 4、直線型的人視成功為升入企業或職業較高階層(進取型)。學者們假設這些職業生涯觀念來自于個人的思維習慣、動機和決策類型，并成為指導人們長期職業生涯選擇的根據。職業生涯成功與家庭生活之間也有著非常密切關系。個人與家庭發展遵循著并行發展的邏輯關系，職業生涯的每階段都與家庭因素息息相關，或協調或沖突。職業生涯與家庭的責任之間的平衡，對于年輕雇員特別是女性雇員尤為重要。每個人在社會生命周期中都扮演著多種社會角色，“但我們作為子女、父母的角色是不可逆的。我們能放棄一項職業，卻不能放棄這些角色。相反，我們要設法完成這些角色”。因此，家庭成員的意見對雇員的工作成效有重大影響。要對職業生涯成功進行全面的評價，必須綜合考慮個人、家庭、企業、社會等各方面的因素。有人認為職業生涯成功意味著個人才能的發揮以及為人類社會做出貢獻，并認為職業生涯成功的標準可分為“自我認為”、“社會承認”和“歷史判定”。對于企業管理人員來說，按照其人際關系范圍，可以將其職業生涯成功標準分為自我評價、家庭評價、企業評價和社會評價四類評價體系。如果一個人能在這四類體系中都得到肯定的評價，則其職業生涯必定成功無疑。

根據個人實際條件按照初、中、高級、后期四個階段期規劃。例如工作初期你是在職業的學習階段，你要如何如何…… 中期是你具備的工作經驗，職業技能提升又要如何做…… 高級是你有了人脈后，你要如何如何…… 后期是你年齡過了40、50后，職業的走向。這個答案沒有唯一的，因為每個個體都不同。

一般先是自我分析，包括壞境分析，家庭分析，性格分析等。多數是引用你職業性格測試的結果。根據分析和自己的興趣制定你的目標，有近期中期長期目標，一步一步來，先實現小目標，再到大目標。談談你是會如何實現你的目標。假如殘酷的現在令你無法實現你的目標，你必須要有備用方案，你的備用方案是什么。最后說寫勵志的東西。這是我的個人經驗，實際怎么寫一定要根據你自己的個人特點，網上也有范文。你搜來看看吧。我就不找給你了。如有疑問，隨時歡迎。

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3，大學畢業的職業生涯規劃書范文

一．大學畢業后的十年總體規劃時間：美好愿望：職業方向：總體目標：已進行情況：二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃） 1、社會一般環境： 2、職業特殊社會環境：三．行業環境分析行業分析：四．個人分析與角色建議 1．個人分析：（1）自身現狀：（2）性格、特長、愛好： 2．角色建議（周圍的人給自己的評價及建議）：父母：老師：同學： …… 五．職業目標分解與組合職業目標：分階段闡述成果目標；學歷目標：職務目標：能力目標：經濟目標：六．成功標準我的成功標準是：七．職業生涯規劃實施方案規劃實施存在的障礙：八、解決方法：九、本人對于職業規劃的看法：職業規劃書范文② 職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關系。那么如何規劃職業生涯的呢？下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。 1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯規劃中最重要的一點。 2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：(1)組織環境。(2)政治環境。(3)社會環境。(4)經濟環境。 4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：(1)性格與職業的匹配。(2)興趣與職業的匹配。(3)特長與職業的匹配。(4)內外環境與職業相適應。 5、職業生涯路線的選擇。在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：(1)我想往哪一路線發展?(2)我能往哪一路線發展?(3)我可以往哪一路線發展?對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。 6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7、制定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。 8、評估與回饋。俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

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大學畢業的職業生涯規劃書范文

4，大學生職業生涯規劃書范文

大學生職業生涯規劃書參考模板　　封面　　署上作者、作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和格言　　扉頁　　個人資料：　　真實姓名：×××　　筆名：×××　　性別：×　　年齡：××歲　　籍貫：××省××市/縣　　身份證號碼：××××××××××××××××××　　所在學校及學院：××大學××學院　　班級及專業：××班××專業　　學號：××××××××××　　聯系地址：××××××××××××　　郵編：××××××　　聯系電話：××××××××　　E-mail：××××××××××××××　　目錄　　總論（引言）……………………………………………………………………　　第一章認識自我　　個人基本情況……………………………………………………………………　　職業興趣…………………………………………………………………………　　職業能力及適應性………………………………………………………………　　個人特質…………………………………………………………………………　　職業價值觀………………………………………………………………………　　自我分析小結…………………………………………………………………　　第二章環境分析　　家庭環境分析…………………………………………………………………　　學校環境分析…………………………………………………………………　　社會環境分析…………………………………………………………………　　職業環境分析…………………………………………………………………　　職業生涯條件分析小結………………………………………………………　　第三章職業目標定位及其分解組合　　職業目標的確定………………………………………………………………　　職業目標的分解與組合………………………………………………………　　第四章評估調整　　評估的內容……………………………………………………………………　　評估的時間……………………………………………………………………　　規劃調整的原則………………………………………………………………　　結束語…………………………………………………………………………　　附：參考書目…………………………………………………………………　　正文　　總論（引言）　　認識自我　　結合相關的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析。　　1.職業興趣——喜歡做什么　　在我的人才素質測評報告中，職業興趣前三項是××型（×分）、××型（×分）和××型（×分）。我的具體情況是……　　2.職業能力——能夠干什么　　我的人才素質測評報告結果顯示，××能力得分較高（×分），××能力得分較低（×分）。我的具體情況是……　　3.職業性格——適合干什么　　我的人才素質測評報告結果顯示……我的具體情況是……　　4.職業價值觀——最看重什么　　我的人才素質測評報告結果顯示前三項是××取向(×分)、××取向（×分）和××取向（×分）。我的具體情況是……　　自我分析小結:　　第二章：環境分析　　參考人才素質測評報告建議，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統地分析。　　1.家庭環境分析　　經濟狀況、家人期望、家族文化等對本人的影響　　2.學校環境分析　　學校特色、專業學習、實踐經驗等　　3.社會環境分析　　就業形勢、就業政策、競爭對手等　　4.職業環境分析　　（1）行業分析　　××行業現狀及發展趨勢，人業匹配情況　　（2）職業分析　　××職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析　　（3）單位分析　　××單位的發展前景、組織機構等　　（4）地域分析　　工作單位所在城市的文化特點、氣候水土、人際關系等　　職業生涯條件分析小結：　　第三章職業目標定位及其分解組合　　1.職業目標的確定　　綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業生涯條件分析）的主要內容運用職業生涯決策平衡表確定職業目標。　　結論：職業目標——將來從事（××行業的）××職業　　職業發展策略——進入××類型的組織（到××地區發展）　　職業發展路徑——走專家路線（管理路線等）　　2.對本人職業定位進行SWOT分析：　　內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）　　外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）　　分析　　根據SWOT分析結果確定行動計劃　　3.職業目標的分解與組合　　把職業目標分成三個規劃期，即：近期規劃、中期規劃和遠期規劃，并對各個規劃期及其要實現的目標進行分解。　　職業生涯規劃總表　　計劃名稱時間跨度總目標分目標計劃內容策略和措施備注　　短期計劃（大學計劃） 2006-20××年如大學畢業時要達到…… 如：大一要達到……大二要達到……或在×× 方面要達到如專業學習、職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等如大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主……，　　或為了實現××目標我要…… 大學生職業規劃的重點　　中期計劃（畢業后五年計劃） 20××年-20××年如畢業后第五年時要達到…… 如畢業后第一年要……第二年要……或在××方面要達到…… 如職場適應、三脈積累（知脈、人脈、金脈）、崗位轉換及升遷等 …… 大學生職業規劃的重點　　長期計劃（畢業后十年或以上計劃） 20××年-20×× 年如退休時要達到…… 如畢業后第十年要……第二十年要…… 如事業發展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 …… 方向性規劃　　具體路徑：××員——初級××——中級×× ——高級××　　第四章評估調整　　職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。　　1.評估的內容　　職業目標評估：是否需要重新選擇職業？（假如一直……那么我將……）　　職業路徑評估：是否需要調整發展方向？（當出現……的時候，我就……）　　實施策略評估：是否需要改變行動策略？（如果……我就……）　　其他因素評估：身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。　　2.評估的時間　　在一般情況下，定期（半年或一年）評估規劃。當出現特殊情況時，要隨時評估并進行相應的調整。　　3.規劃調整的原則：因時而動、隨機應變　　結束語