視同繳費(fèi)可以最高計(jì)男性20年（女性15年），但是在所有醫(yī)保繳費(fèi)記錄中，必須最少有5年（有些地方是10年）的實(shí)際醫(yī)保繳費(fèi)記錄。職工醫(yī)保規(guī)定是要求男性累計(jì)繳費(fèi)25年（女性累計(jì)繳費(fèi)20年），才可以在退休后不再繳納每年的醫(yī)保，享受到終生的醫(yī)保報(bào)銷待遇。

1、視同繳費(fèi)年限是否包括醫(yī)保，醫(yī)保的規(guī)定年限一定要連續(xù)嗎？

這是一個好問題，社保繳納過程中有視同繳費(fèi)年限，那么醫(yī)保繳納過程中有沒有視同繳費(fèi)年限呢？其實(shí)這也是有的。同時(shí)醫(yī)保的累計(jì)年限關(guān)系到未來住院看病的報(bào)銷比例，所以非常重要，我們未來在辦理退休時(shí)，一定要將社保的退休和醫(yī)保的退休全部辦理完畢，針對自己過去的工作歷史進(jìn)行反復(fù)核對，該爭取的權(quán)益一定都要爭取到。我國的醫(yī)保體系比社保體系還晚，

社保體系是在1994年開始向全國實(shí)施的，而醫(yī)保體系的第一份文件是1998年頒布的，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，之后開始具體方案的實(shí)施。大部分的省市自治區(qū)是在2001年開始推行，有些地方都到了2004年才正式實(shí)施，所以這就造就了醫(yī)保體系視同繳費(fèi)年限的計(jì)算，其實(shí)比社保體系還要長。但是我們?nèi)绻胂硎芡诵莺蟮慕K生醫(yī)保報(bào)銷，那累計(jì)繳費(fèi)年限要求其實(shí)比社保的養(yǎng)老金繳費(fèi)年限要求還要長，

目前社保只需要累計(jì)繳納十五年及以上，那么在抵達(dá)法定退休年齡后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是職工醫(yī)保規(guī)定是要求男性累計(jì)繳費(fèi)25年（女性累計(jì)繳費(fèi)20年），才可以在退休后不再繳納每年的醫(yī)保，享受到終生的醫(yī)保報(bào)銷待遇，其中關(guān)聯(lián)到視同繳費(fèi)的規(guī)定是：視同繳費(fèi)可以最高計(jì)男性20年（女性15年），但是在所有醫(yī)保繳費(fèi)記錄中，必須最少有5年（有些地方是10年）的實(shí)際醫(yī)保繳費(fèi)記錄。

為了簡化視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，其實(shí)醫(yī)保做了一個簡單的類推，那就是在本地區(qū)正式實(shí)行醫(yī)保繳費(fèi)時(shí)間之前，如果勞動者已經(jīng)繳納了社保，那么這些社保繳納期間將都被視同視同醫(yī)保繳納期，也就是說雙方保持一致的認(rèn)定。再解釋一遍，也就是說如果醫(yī)保還未開始時(shí)，勞動者已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么勞動者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，也可計(jì)算醫(yī)療保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限，

這樣的認(rèn)定其實(shí)完美的解決了許許多多復(fù)雜的情況，例如下崗職工的醫(yī)保視同繳納期限的認(rèn)定，一些原來在國企工作，后來跳槽進(jìn)入私企工作的人的醫(yī)保繳納期限認(rèn)定。對于勞動者來說，只要搞定了自己的社保繳納期間，那也相當(dāng)于搞定了自己的醫(yī)保認(rèn)定期限，當(dāng)然國家針對勞動者抵達(dá)法定退休年齡時(shí)，醫(yī)保繳納期限仍然沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，也有著扶持措施，那就是按照《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，抵達(dá)法定退休年齡時(shí)，如果醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)達(dá)不到規(guī)定年限的，用人單位和職工個人按規(guī)定一次性補(bǔ)足醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可以認(rèn)定為繳費(fèi)年限屆滿。