培訓是人力資源開發最常見的方法,2、上崗培訓,3，企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課，網絡遠程授課什么是企業培訓,,培訓的類型是：1、適應性培訓,8、培訓是高回報的投資什么是企業培訓,培訓的類型是什么。
1，企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。2，企業培訓的目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。3，企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課，網絡遠程授課
培訓的類型是：1、適應性培訓。為適應市場的變化而進行的新知識、新技能、新觀念等培訓。2、上崗培訓。為滿足崗位要求而進行的知識、技能等培訓，內容有：知識、技能、態度、行為規范等等。培訓是人力資源開發最常見的方法。培訓的方法有案例研究；研討會；授課；游戲小品錄像；計劃性指導；角色扮演等。培訓的目的和意義是：1、長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動。2、年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取的培訓活動。3、職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而采取的培訓活動。4、個人目的：即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓。5、培訓可以提升企業競爭力。6、培訓可以增強企業凝聚力。7、培訓可以提高企業戰斗力。8、培訓是高回報的投資
{2。
