繳費工資，工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思

來源：整理時間：2022-10-20 05:46:47 編輯：保定本地生活手機版

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1，工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思
2，繳費工資什么意思
3，繳費工資什么意思
4，繳費工資1297是什么意思
5，繳費工資什么意思
6，養老金個人帳戶明細上的本期繳費工資是什么
7，繳費工資什么意思
8，工傷賠償的年平均繳費工資是什么
9，社保繳費工資
10，指數化月平均繳費工資是什么
11，社保的平均繳費工資怎么算

1，工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思

你好，樓主！繳費工資指的是本人工資（備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。）

工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思

2，繳費工資什么意思

是用來計算交社保的。繳費工資是指單位及個人按規定比例計算的繳納養老保險費的數。繳費工資是個人計算養老金水平的重要依據。社保繳費工資，又叫社保繳費基數，正常來說是我們上年度提供勞動收入后，獲得的勞動報酬的月平均值。

繳費工資什么意思

3，繳費工資什么意思

繳費工資什么意思

4，繳費工資1297是什么意思

1、繳費工資是指企業以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經辦機構繳納五險一金的基數。2、“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、...

繳費工資是指單位及個人按規定比例計算的繳納養老保險費的數。繳費工資是個人計算養老金水平的重要依據。一般企業以社保繳最低繳費基數作為繳費工資，有些企業也以員工工資作為繳費基數。但繳費工資不得低于當地社保最低繳費基數

5，繳費工資什么意思

【法律分析】：月繳費工資是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

6，養老金個人帳戶明細上的本期繳費工資是什么

養老保險規定了個人繳納8%、單位繳納20%，明細上的本期繳費工資就是按多少基數計算你的繳費金額。如:你的繳費工資是2000元，則個人應繳納2000*8%=160元，如果你的工資上扣你的養老保險超過該金額就不對了；單位給你繳納2000*20%=400元。繳費工資很重要，以后計算養老金中的基礎養老金就要按繳費工資計算。繳費工資越高，以后的養老金也會相應高。

養老保險規定了個人繳納8%、單位繳納20%，明細上的本期繳費工資就是按多少基數計算你的繳費金額。

7，繳費工資什么意思

繳費工資的意思是指按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。繳費工資是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。而繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數據。繳費工資和繳費基數的區別如下：1、繳費工資和繳費基數并不是同一概念了，其實不僅它們的本質函義不同，其管理的部門也是不同的。繳費工資的核定、申報是用人單位的義務，而繳費基數的確定則是社會保險經辦部門的職責。2、繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。3、繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數據。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數上下限幅度的設定隨政策調整而變化。4、繳費工資與繳費基數之間有12個月的時間檔期差距。即上一年度的繳費工資是用于核定本度繳費基數的。例如：2019年的繳費工資是用于核定2020年度繳費基數的，所以，2019年的繳費工資≠2019年度的繳費基數，兩者相差12個月的時間檔期。《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

8，工傷賠償的年平均繳費工資是什么

就是你以往三年內的平均工資

繳費工資，也就是繳納社會保險費的工資基數，按照法律規定，勞動者社會保險費按照本人工資為基數按規定的比例有用人單位和勞動者個人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按300%繳納。實踐中，也有用人單位為了少繳費，把一些本人工資高于所在省市平均工資60%的勞動者工資少報的情況，從而導致勞動者繳費工資低于實際工資。對此，可以提起勞動爭議仲裁，要求所在單位補足按繳費工資計算減少的工傷保險待遇。

你好，具體什么情況？

9，社保繳費工資

根據市統計局公布的2008年濟南市在崗職工平均工資26317元計算，我市2008年在崗職工月平均工資為2194元。按照國家和省的有關規定，2009繳費年度社會保險費月繳費基數的下限確定為1317元；上限為6582元。新的繳費基數執行后，為解決靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶就業程度以及收入水平的差異問題，在2009繳費年度內，靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶也可根據本人實際就業程度和收入水平，在不低于1317元、不高于6582元的范圍內，申報月繳費基數，經社會保險經辦機構核準后，靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶可按個人申報的基數繳納社會保險費。這里面說的，以我們濟南市為例，社會保險繳費工資，不得低于下限，也就是 1317元，為繳費基數，如果你的單位效益好，可以提高繳費基數，但是不得高于你們本地的繳費上限！一般來說，大部分單位給職工繳納時，是按照當地要求的最低標準按比例來繳納的，社保繳費基數越高，繳費年限越長，享受的待遇越高。~其他具體問題可以咨詢你們當地的勞動保障局。

10，指數化月平均繳費工資是什么

本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。所稱本人平均繳費工資指數的計算公式為：本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N 公式中，a1、a2……an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費年限。

本人指數化月均繳費工資是指退休時統籌地區上年度月均社會平均工資乘以本人歷年的繳費指數（當年的繳費工資與上年社會平均工資的比）的平均值。舉例說明：如一個職工自1998年一直以60%的平均工資繳納了9年的社會保險金，根據新出臺的規定明年則以80%，07年以90%，以后每年則以全省平均工資100%為基數繳納社會保險金，如果到他繳了15年時正好達到退休年齡，那他的指數化月平均工資是多少呢？假設退休時的上年度全省月均工資為2000元，那么他的指數化月平均繳費工資則為： 2000×[（60%×9+80%+90%+100%×4）÷15=2000×74%）=1480元。知道了這個概念，每名社會保險參入者結合本站有關政策及公式，就會對自己的退休金的計算有個大致的了解了。

11，社保的平均繳費工資怎么算

報08年度的。將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最后的核算結果就是向社保部門提交的數額。低于最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。—— 社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，制表報財務部門每月扣錢就行了。

在你繳費期間，沒有一分錢你的工資，又只有繳費年限、個人賬戶資金余額。只有法定退休年齡后，通過統計采集你的個人信息數據：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的的社平工資數額等，這些數據都套進規定的公式中，計算出你的養老金，這時才有退休工資。

1、企業分別以本企業參保人員工資總額為繳費基數，繳費比例為20％。參保企業職工以上一年度月平均工資為繳費基數，繳費比例為8％。2、企業事業單位職工工資總額的3%。其中單位繳納2%，職工個人繳納1%。農民合同工單位繳納2%，本人不繳納失業保險費。3、基本醫療保險費由用人單位和在職職工共同繳納，其中：用人單位按7%，在職職工個人按2%。4、用人單位繳費費率，按照《法人營業執照》或《營業執照》的經營范圍，對應行業差別費率和所屬行業內相應檔次確定。行業費率標準為：三類行業為繳費工資總額的2%，二類行業為1%，一類行業為0.5%，機關事業單位為1%。5、生育保險繳費比例為1%，繳費工資同在職職工基本醫療保險繳費工資一致。這五險都必須交納。

平均工資是你單位員工名冊工資數的平均值。按上年度即08年末數為準。