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1，五一節有幾日假啊
2，五一法定假日幾天
3，五一法定節假日是幾天
4，51放幾天假
5，五一法定節假日是幾天
6，國家規定五一放幾天假
7，五一節假日幾天假期
8，2006年五一法定假日應為多少天
9，五一法定假日幾天
10，51節放幾天假啊
11，過五一規定放假多少天
12，2014年五一法定假日放幾天假

1，五一節有幾日假啊

五一節有幾日假啊

2，五一法定假日幾天

法律分析：五一法定節假日是5月1日至5日放假調休，共5天。法律依據：《國務院辦公廳關于2020年部分節假日安排的通知》第四條勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

五一法定假日幾天

3，五一法定節假日是幾天

五一法定節假日為5天。全民法定休假日包括：1、元旦，放假3天，是1月1日到1月3日；2、春節，放假3天，是農歷正月初一、初二、初三；3、清明節，放假1天，是農歷清明當日；4、勞動節，放假5天，是5月1日當日至5月5日；5、端午節，放假1天，是農歷端午當日；6、中秋節，放假1天，農歷中秋當日；7、國慶節，放假7天，是10月1日至10月7日。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

五一法定節假日是幾天

4，51放幾天假

應該是3天吧！法定的是3天！

5，五一法定節假日是幾天

五一法定節假日是一天。五一法定節假日是全體公民放假的假日，如若適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。如果五一節前后兩個星期周末均少休息一天，前加后湊會使五一勞動節節假日，可以長達5天時間的。法律規定：《全國年節及紀念日管理辦法》第二條　全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。《全國年節及紀念日管理辦法》第六條　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

6，國家規定五一放幾天假

如果你上班了國家規定放假是3天法定假期

7，五一節假日幾天假期

一、五一節假日幾天假期1、五一節假日一般都是5天假期。定義如下：（1）五一假日法定1天，即五月一日當天；（2）四月三十日至五月四日放假調休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；（3）具體放假情況還要根據當地政府公告為準。2、法律依據：《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、勞動法加班不給工資去哪里投訴加班不給加班費可以向用工地勞動監察投訴。如下：1、投訴人身份證；2、勞動合同；3、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；4、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；6、考勤記錄；7、其他證明勞動關系的材料。

8，2006年五一法定假日應為多少天

7天.......

三天

2013年有國家法定節假日十一天。

9，五一法定假日幾天

五一勞動節的法定假日是一天，為五一勞動節當天，允許與周末進行調休，具體放假時間以當年官方發布規定為準。用人單位可以與勞動者進行協商進行加班，一定在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，法律分析：五一勞動節的法定假日是一天，為五一勞動節當天，允許與周末進行調休，具體放假時間以當年官方發布規定為準。用人單位可以與勞動者進行協商進行加班，一定在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。當然，勞動者為用人單位加班，依照法律是要或者一定的報酬的。一般來說，加班的時候用人單位要支付不低于正常工資時薪的150%;休息日安排勞動者加班的(不能安排補休的時候)，支付不低于正常工資的200%工資報酬;法定節假日安排勞動者加班的，支付不低于正常工資的300%工資報酬。我國法律上明確規定了國家法定節假日的具體時間，涉及到具體的休假情況還需要基于實際的雙休日調休情況而定，一般為三天左右，勞動者涉及到假日工作的，還需要按照上述規定的標準來支付加班工資待遇，避免造成矛盾糾紛。法律依據：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

10，51節放幾天假啊

根據國務院辦公廳關于2009年節假日安排的通知精神，2009年五一放假安排為休息3天，詳細如下：　　全國五一放假安排：　　- 5月1日星期五 (五一放假時間-法定節假日)　　- 5月2日星期六 (五一放假時間-正常公休日)　　- 5月3日星期日 (五一放假時間-正常公休日)

11，過五一規定放假多少天

五一法定的假日只有5月1日一天，但可以把一個周末調休過來，所以還是可以放假三天。 2008年法定節假日具體時間安排： “五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。

12，2014年五一法定假日放幾天假

法定放5. 1一天，調休拼成放5. 1-5. 3三天。附2014年放假安排：一、元旦：1月1日放假1天。二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。五、端午節：6月2日放假，與周末連休。六、中秋節：9月8日放假，與周末連休。七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

一天

法定規定三天

2010年五一節放假: 根據國務院辦公廳假日辦的通知精神:2010年“五.一”節放假的辦法:5月1日至5月3日放假休息;共計3天,其中;5月1日是法定節假日,5月1日、2日為大禮拜。順延一天為正常的公休日,5月4日(星期二)正常上班。如果能解決問題，歡迎采納我的答案為滿意。謝謝！還有問題歡迎繼續找我或繼續追問，很高興為你解答，我會盡自己所知為您解答，謝謝。