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1，發放員工住房補貼有何規定
2，住房補貼標準和政策
3，國家關于住房補貼是怎么規定的
4，住房補貼標準和政策
5，個人首套房補貼政策是什么
6，教師的住房補貼究竟有那些政策
7，企業職工住房補貼怎么規定的補貼額度最高多少
8，公司給員工住房補貼寫到勞動合同里需要參考那些法律文件搜
9，申請房屋補貼需要的條件有什么

1，發放員工住房補貼有何規定

我是新疆和田地區策勒縣的一名國家干部，我縣住房改革于2003年開始。2003年至今先后建起了6大小區。1.2.3小區當時政府大會小會都在講給每戶補貼了3.6萬元，是以土地的形式進行補貼的。4號小區開建時當時是招商引資引進的開發商。開發商建起了一座商貿城后撤走了。住宅小區當時沒有人等級，后來政府動員各個單位的干部職工購買4號小區的房子，房子為經濟適用房，比1.2.3小區都貴，政府沒有補貼，我們是全額集資。2007年建成后說是房改房，2008年底在國家進行住房貨幣化補貼時不讓我們參加貨幣化補貼。說4號小區是經濟適用房，屬于房改房。現在我們政府頒發了進行辦理房產證和土地使用證。對1.2.3.號小區免契稅，免土地出讓金。而其他小區的在辦理房產證時需要繳納契稅和土地出讓金。我們都是國家干部，也是購買的首套樓房，也是夫妻購買的唯一一套住房。請問我們應該交納契稅嗎？需要交納土地出讓金嗎？

發放員工住房補貼有何規定

2，住房補貼標準和政策

標準住房補貼提租補貼”(即租房補貼)具體標準為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理后，因職務、技術等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。政策國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。增發住房補貼后，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。對于企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。

住房補貼標準和政策

3，國家關于住房補貼是怎么規定的

1.住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。 2.住房補貼發放的原則是：由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。 3.企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。 4.職工的住房補貼額：等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

國家關于住房補貼是怎么規定的

4，住房補貼標準和政策

住房補貼標準和政策包括：住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對于享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。國家對于享受住房補貼的相關規定包括：1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。2021年事業單位住房補貼政策；2、國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定；3、住房補貼發放的對象是職工，目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施；4、已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。【法律依據】《關于完善在京中央和國家機關住房制度的若干意見》第二條（一）調整補貼標準。調整新職工和無房老職工住房補貼標準；（二）調整住房面積未達標老職工的住房補貼標準。對住房面積未達標的老職工，按照每平方米建筑面積2000元的標準，對其差額面積給予一次性補貼；對其建立住房公積金制度之前的工齡，按工齡給予一次性住房補貼，補貼額為每年每平方米建筑面積16.5元。

5，個人首套房補貼政策是什么

不同地區城市發展進程不一樣，其補貼政策和規定的內容也是有所區別的，但是目前多數地區的補貼政策如下：1、首套房首付低；2、房貸利率較低；3、契稅稅率優惠。個人首次購房一般各地都是享受首套房補貼政策的，很多人對其首套房補貼政策不是很了解。首次購買住房，包含改善型購房，并以按揭方式支付，同時在上述區域繳納個人所得稅的購房產權人為享受財政補助對象。各個地區城市發展進程不一樣，其補貼政策和規定的內容也是有所區別的，但是目前多數地區的補貼政策如下：1、首套房首付低：首套房首付一般是三成起，公積金貸款買首套房首付低至二成起，具體以城市規定為準。2、房貸利率較低：目前我國的基準利率是4.9%，在部分城市首套房的利率可能為基準利率上浮5%-10%，又或者是按照基準利率執行，如果購房者是購買的二套房的話，其貸款利率可能會達到基準利率上浮20%。3、契稅稅率優惠：一般情況下，其首套房契稅稅率可按房屋面積大小享受一些減免，并且首套房的購房面積小于90㎡(含)，契稅稅率為1%;若購房面積大于90㎡，契稅稅率為1.5%。

6，教師的住房補貼究竟有那些政策

為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策，根據市房改領導小組第 37 次會議精神，現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下：一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點為便于操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點與杭政 [2000]13 號《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補貼的實施時間相一致，即以 1999 年 1 月 1 日為時點，凡享受住房補貼職工在 1999 年 1 月 1 日前離退休的，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標準。二、享受教師教齡優惠政策的時點為保持房改政策的前后銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定，即凡享受住房補貼并在 1994 年底前在教師崗位的，可按實際到 1994 年底從事教師工作的年限，憑市、區教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優惠政策。三、未滿 20 年工齡的退休人員住房補貼的計發為體現按勞分配原則，對不滿 20 年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照杭政 [2003]13 號文精神執行，即按照退休人員實際工作年限與按 20 年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼求采納

7，企業職工住房補貼怎么規定的補貼額度最高多少

一、住房補貼的政策有哪些？國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用于住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。增發住房補貼后，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。對于企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯系房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費含量到位）的企業，可不增發補貼；工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素；對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。二、住房補貼的標準是怎樣的？發放住房補貼后購房，職工個人承擔住房支出的款額不能代于房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15%作為依據。住房補貼發放比例，主要根據房價收入比，即以當地的住房價格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高，補貼就可能占房價的50%至70%；中等城市房價低一些，補貼可能占30%到50%，小城市和鎮就不必發住房補貼了。

住房補貼分購房補貼和提租補貼兩種，按級別發放。提租補貼從科員到正局70-130元/月，購房補貼從科員到正處700-1200元/月

我是1981年參加工作的，沒住房，單位應該給我多少住房補償

8，公司給員工住房補貼寫到勞動合同里需要參考那些法律文件搜

1、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，并足額繳費社會保險費（包括住房公積金），這個與員工試用期沒有關系。法律依據：（1）《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。（2）《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2、請參考《北京市住房公積金管理委員會關于2011住房公積金年度住房公積金繳存有關問題的通知》。當年度公積金年度住房公積金繳存比例為12%（備注：每一年度均有調整），當年度住房公積金年度職工住房公積金月繳存額高上限=當年度北京市職工月均工資（元）*300%*12%*2。3、建議參考：住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發放的對象是職工。企業根據自身的條件參照執行。已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332393363按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

這種補貼沒有具體的國家標準，可以說是bai公司給予員工的福利，既然是福du利當然是可上下調整的。所謂的標準zhi也只是根據單位的實際情況來定。做個報銷憑dao據即可，版采取后支付的方式，即1月份的房租，2月份時憑房租支付憑證來報銷權。

住房補貼不同于住房公積金，國家并沒有強行規定，是企業給員工的福利，具體數額只要員工和公司協商約定并可以將其寫入合同條款這樣就具有約束力了。

9，申請房屋補貼需要的條件有什么

申請廉租住房租房補貼或實物配租應當以家庭為單位，并同時具備下列條件：（一）申請人必須具有本市城鎮戶籍，在本市生活；（二）申請家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產符合規定的標準。具體標準按照我市每年向社會公布的標準執行。第五條符合本辦法第四條規定的老人、嚴重殘疾人員（以下簡稱重殘人員）、患有大病人員和承租危房及面臨拆遷的家庭可以申請實物配租。實物房源不足時，可采取租房補貼方式過渡。其中：老人是指申請家庭成員中至少有1人年滿60周歲以上（含60周歲）。重殘人員是指申請家庭成員中有經殘聯鑒定為重度殘疾人員。患有大病人員家庭是指申請家庭成員中患有以下病癥或做過以下手術：具體指慢性腎衰竭(尿毒癥)、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術、冠狀動脈旁路手術、顱內腫瘤開顱摘除手術、重大器官移植手術、主動脈手術等。家庭成員是否患有上述病種，需要出示醫療機構提供的證明。承租危房是指申請家庭承租的住房經有資質的房屋安全鑒定機構鑒定為危險房屋。面臨拆遷是指申請家庭居住房屋已列入區縣建委（房管局）核發房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍內，并已在拆遷范圍內發布拆遷公告。申請家庭成員之間應具有法定的贍養、扶養或者撫養關系，包括申請人及其配偶、子女、父母等。低保申請家庭成員按民政部門核發的《北京市城市居民最低生活保障金領取證》上標明的人口認定；不屬于低保的其他申請家庭成員按下列人員認定：（一）配偶；（二）父母；（三）未成年子女；（四）已成年但不能獨立生活的子女；（五）父母雙亡且由祖父母或者外祖父母作為監護人的未成年或者已成年但不能獨立生活的孫子女和外孫子女；（六）根據本條原則和有關程序認定的其他人員。重殘人員家庭1人戶按2人計算。家庭住房是指全部家庭成員名下承租的公有住房和擁有的私有住房，住房面積按照使用面積計算。承租公有住房的，使用面積按《公有住房租賃合同》上標明的計租面積為準；居住私產住房的，以《房屋所有權證》上標明的建筑面積除以1.333計算。申請家庭現有2處或2處以上住房的，住房面積應合并計算。下列房屋面積納入申請家庭住房面積核定范圍：（一）全部家庭成員自有私房（含已購公有住房）；（二）全部家庭成員按照本市規定租金標準承租住房；（三）全部家庭成員拆遷待安置的住房；（四）全部家庭成員在集體土地上自有的正式住房；家庭人均住房面積計算公式：申請人戶口所在地現居住住房面積÷其所在住房同一《租賃合同》或《房屋所有權證》下的長期共居戶籍人口（共居人口在它處有住房除外）申請家庭成員它處住房面積÷申請家庭人口。申請家庭居住在自建房內、單獨立戶，且他處無正式住房的，自行拆除自建房或承諾配租后自行拆除，可申請廉租住房。申請家庭將原住房騰退給區（縣）住房保障管理部門后，可按無房戶配租廉租住房；申請家庭住用其父母、子女自有或承租的住房，家庭人均住房使用面積符合廉租住房申請標準的，可按全額配租廉租住房。家庭收入是指家庭成員申請當月前12個月的全部家庭收入總和，包括工資、獎金、津貼、補貼、各類保險金及其他勞動收入、儲蓄存款利息等。家庭總資產凈值是指家庭成員名下的房產、汽車凈值及現金、有價證券、投資（含股份）、存款、借出款等。家庭總資產凈值中除拆遷補償款及房屋折價外，現金、有價證券、投資（含股份）、存款、借出款等項之和不能超過民政部門規定的社會救助對象家庭收入的認定標準。 1、廉租房申請人戶籍登記地在本區，取得本市戶籍滿5年的方可申請。 2、在申請人為單身的情況下，要求符合晚婚年齡。 3、已經離異的單身申請人要求離異滿3年后方能提出申請。 4、申請廉租房的家庭上年月收入人均低于580元（連續一年）。 5、家庭人數為1人的，年收入要求低于6960元、家庭人數為2人的要求年收入低于13920元，申請家庭每增加1人，按增加6960元計算，依此類推。 6、申請廉租房的家庭人數為1人時要求家庭總資產低于15萬元、家庭人數為2人時低于23萬元、為3人時低于30萬元、4人時低于38萬元、家庭總人數5人及以上的要求總資產低于40萬元方可申請。 7、無房戶或者擁有私有住房和承租公有住房的，家庭住房人均使用面積應低于7.5平方米、且申請人和家庭成員5年內未出售或者轉讓過房產。 8、被拆遷、有特殊病人員、重殘人員、有年齡在60歲及以上人員、居住市政府確定的解危排險范圍內房屋的居民。 9、申請樓房配租的家庭人口應當在二人以上。

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3，國家關于住房補貼是怎么規定的

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