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1，事業單位有標準住房補貼嗎
2，事業單位住房補貼政策規定是什么
3，事業單位住房補貼標準
4，事業單位有住房補貼么
5，事業單位住房補貼怎么提取
6，2020年事業單位住房補貼標準
7，北京市事業單位住房補貼
8，事業單位住房補貼
9，事業單位住房補貼問題
10，事業單位什么條件可以領取住房補貼
11，事業單位職工住房補貼文件是什么

1，事業單位有標準住房補貼嗎

當然了,退休和1999年以前工作的人員還沒有相關政策.1999年以后的新職工按每人每月=基本工資*0.66補貼.

沒有

目前事業單位工作人員，不能享受國家財政的住房補貼。只有住房公積金哈。

事業單位有標準住房補貼嗎

2，事業單位住房補貼政策規定是什么

事業單位住房補貼政策規定：國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放現金補貼；對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位發放的住房補貼，暫不征收個人所得稅；其他。【法律依據】《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款第三項下列各項個人所得，免征個人所得稅：（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼。第二款前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

事業單位住房補貼政策規定是什么

3，事業單位住房補貼標準

事業單位住房補貼標準： 1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。 2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發放。 3、實行貨幣化分房后，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額，并且不得低于房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。

事業單位住房補貼標準

4，事業單位有住房補貼么

事業單位住房補貼標準如下：按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理后，因職務、技術等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。法律依據：《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十一條按照《國務院關于深化城鎮住房制度改革的決定》（國發［1994］43號，以下簡稱《決定》）規定，繼續推進租金改革。租金改革要考慮職工的承受能力，與提高職工工資相結合。租金提高后，對家庭確有困難的離退休職工、民政部門確定的社會救濟對象和非在職的優撫對象等，各地可根據實際情況制定減、免政策。第十二條按照《決定》規定，進一步搞好現有公有住房出售工作，規范出售價格。從1998年下半年起，出售現有公有住房，原則上實行成本價，并與經濟適用住房房價相銜接。要保留足夠的公有住房供最低收入家庭廉價租賃。校園內不能分割及封閉管理的住房不能出售，教師公寓等周轉用房不得出售。具體辦法按教育部、建設部有關規定執行。

5，事業單位住房補貼怎么提取

根據相關法律法規，職工申請支取住房貨幣補貼，引導按以下程序辦理： (一)申請時間及支取額度 1.購買自住住房的，屬一次性付款購買的，在付清房款后一年內提出申請，以后每半年支取一次，累計支取額不得超過實際支付的購房款; 屬按揭購房的，在還款期內提出申請，以后每半年支取一次，累計支取額不得超過實際支付的首期房款及貸款本息之和。 2.建造、翻建、大修自住住房的，應當在批文有效期內提出申請，只能申請支取一次，支取額不能超過建造、翻建、大修自住住房的費用。 3.租房自住的，應當在租賃合同期內提出申請，以后每半年支取一次，每次支取不得超過半年實際支付的租金總額。 (二)提取住房補貼的程序 1.符合上述規定的員工到派駐運營財務領取并填寫《住房貨幣補貼支取申請表》及《取款通知書》，由單位核實并加具公章及印鑒后，持有關證明材料到開戶銀行辦理支取手續。 2.購買自住住房、償還購房貸款本息、租房自住需多次支取的，辦理第一次審核后，由單位核實并加具公章及印鑒后到開戶銀行辦理支取手續。

6，2020年事業單位住房補貼標準

事業單位住房補貼標準如下：按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理后，因職務、技術等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。法律依據：《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十一條規定，按照《國務院關于深化城鎮住房制度改革的決定》規定，繼續推進租金改革。租金改革要考慮職工的承受能力，與提高職工工資相結合。租金提高后，對家庭確有困難的離退休職工、民政部門確定的社會救濟對象和非在職的優撫對象等，各地可根據實際情況制定減、免政策。《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十二條規定，按照《決定》規定，進一步搞好現有公有住房出售工作，規范出售價格。從1998年下半年起，出售現有公有住房，原則上實行成本價，并與經濟適用住房房價相銜接。要保留足夠的公有住房供最低收入家庭廉價租賃。校園內不能分割及封閉管理的住房不能出售，教師公寓等周轉用房不得出售。具體辦法按教育部、建設部有關規定執行。《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》第十三條規定，要在對城鎮職工家庭住房狀況進行認真普查，清查和糾正住房制度改革過程中的違紀違規行為，建立個人住房檔案，制定辦法，先行試點的基礎上，并經省、自治區、直轄市人民政府批準，穩步開放已購有住房和經濟適用住房的交易市場。已購公有住房和經濟適用住房上市交易實行準入制度，具體辦法由建設部會同有關部門制定。

7，北京市事業單位住房補貼

可以。你工資里有80元左右的補貼

根據《重慶市市級機關事業單位住房補貼辦法》[渝府發2005]93第3、5條(具體內容附后）集資房都是要認定為實物分配住房面積的，如果你們這個集資房面積達標的話，是不能享受住房補貼的。第三條住房實物分配系指職工（含配偶）通過下列形式取得住房的行為：（一）購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房；（二）享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房；（三）享受單位組織委托房地產開發商建設的經濟適用住房；（四）享受單位組織購買并享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。第五條住房補貼可采取按月發放或一次性發放的方式，也可采取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。（一）發放方式和標準。1．1999年7月1日以前離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3.5元標準實行一次性計發。2．1999年7月1日至2004年6月30日期間離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放，其中職工1999年7月至2004年6月期間在職工作月數的補貼標準按每月每平方米6.8元計算，1999年7月1日以前應發月數的補貼標準按每月每平方米3.5元計算。3．2004年7月1日起離退休的職工及在職職工，1999年7月1日至2004年6月30日期間的家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（一）、（二）款之規定認定，除此期間以外，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條規定認定。符合發放條件的，2004年7月1日以前工齡的住房補貼實行一次性計發，2004年6月30日以后工齡的住房補貼實行按月計發。其中1999年7月至2004年6月期間在職工作月數的補貼標準按照每月每平方米6.8元計算，1999年7月1日以前及2004年6月30日以后應發月數的補貼標準按每月每平方米3.5元計算。

8，事業單位住房補貼

付費內容限時免費查看回答 1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。2、國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。3、住房補貼發放的對象是職工，目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。4、已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。政策中關于事業單位房不得條例：1、第三條住房實物分配系指職工(含配偶)通過下列形式取得住房的行為：購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房;享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房;享受單位組織委托房地產開發商建設的經濟適用住房;享受單位組織購買并享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。2、第五條住房補貼可采取按月發放或一次性發放的方式，也可采取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3.5元標準實行一次性計發。離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第(1)、(2)款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放。這個是小編給你了解到的 1．工資及福利待遇按照國家博士后相關規定執行，年薪20萬元以上。2．在站間可參加職稱申報和評審。3．可提供單身公寓。4．充分考慮博士后的發展和職業規劃，支持博士后申報國家及部級科研項目，提供參加國內外高水平學術會議、國際著名院校學習交流、政府部門實踐及社會調研的機會。5．博士后研究人員出站時，可根據國家及農業農村部相關政策擇優引進。提問不是愽士后而是貿促中心博士崗位待遇回答每個月8000-12000 更多3條 

9，事業單位住房補貼問題

住房補貼不論有房無房，只要你是事業單位正式職工都享受本人工資的5%——20%的住房補貼。文件你可在網上搜索。

10，事業單位什么條件可以領取住房補貼

住房公積金的領取需要以下條件：在購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房時；在離休、退休或到達離休、退休年齡時；完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關系時；戶口遷出本市或者出境定居時；非本市籍職工調離本市時；職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；在職工死亡或被宣告死亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。住房公積金提取流程：個人提取住房公積金申請（審批）書；本人身份證原件、復印件（夫妻提取須提供結婚證原件和復印件）；由于哪種類型提取公積金按照相應的條件提供所需證明材料。

事業單位什么條件可以領取住房補貼國家對于享受住房補貼的相關規定：1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。2、國家行政機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。 3、住房補貼發放的對象是職工，目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。4、已按房改優惠政策購買了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。事業單位房補政策政策中關于事業單位房不得條例：1、第三條住房實物分配系指職工（含配偶）通過下列形式取得住房的行為：購買或租住單位自管公房、房管部門管理的直管公房；享受經房改部門批準的集資合作建房、資助購房；享受單位組織委托房地產開發商建設的經濟適用住房；享受單位組織購買并享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。 2、第五條住房補貼可采取按月發放或一次性發放的方式，也可采取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3．5元標準實行一次性計發。離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第（1）、（2）款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放。現在購房已不同于以往，由于新的住房分配制度，職工解決住房問題的途徑中住房補貼尤其重要，因為是新的住房分配制度下職工解決住房問題的重要資金來源。

11，事業單位職工住房補貼文件是什么

現在很多事業單位的職工都是會給職工提供住房的，這樣也可以讓職工居住的更加舒適。事業單位職工在購買住房的時候，可以根據職工住房補貼文件來進行房屋的買賣。那么事業單位職工住房補貼文件是什么？事業單位住房補貼標準有哪些？我們來看看小編的具體介紹吧。一、事業單位職工住房補貼文件是什么？1、為深化省城鎮住房制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相適應的城鎮住房制度，實現住房分配貨幣化，根據《深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》精神，制定本辦法。2、住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質的住房消費資金，由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用于職工購房、建房，以及歸還向國有商業銀行申請的個人住房抵押貸款等。3、實施住房補貼，應按國家統一政策規定，充分考慮財政和單位的承受能力，積極穩妥，量力而行，逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。各地實施住房補貼時，要充分考慮住房公積金補助情況，并注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。二、事業單位住房補貼標準有哪些？1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發放。3、實行貨幣化分房后，每平方米經濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額，并且不得低于房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。以上就是小編關于事業單位職工住房補貼文件是什么和事業單位住房補貼標準有哪些的相關介紹，希望對于朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對于普通的職工，事業單位的職工，其福利待遇相對來說比普通職工要好很多，普通職工是享受不到住房補貼的。（以上回答發布于2017-08-07，當前相關購房政策請以實際為準）點擊查看更全面，更及時，更準確的新房信息