全面開放二孩，是全面二孩，不是二胎。全面二孩會帶來什么？單獨兩個孩子和全面二孩，有什么區別？單獨二孩和全面二孩的區別在于，夫妻雙方至少有一方是獨生子女，才可以申請二孩，全面二孩表示所有夫婦都有資格和權利生兩個孩子，如何促進全面二孩生育？如何看待“全面二孩”政策。

放開二胎政策對女性職業生涯的最大影響是，女性求職將更加嚴峻，“職場隱形性別歧視”將更加明顯。女性一旦選擇生孩子，必然要承擔懷孕和哺乳的全過程。本來，因為女性有其特殊(或潛在特殊)的體質和時期，所以女性在職場上要比男性克服更多的障礙，付出更多的努力。在大量的工作崗位中，當女性員工沒有創造很大的價值，企業不得不支付產假工資時，無形的性別歧視就會滋生。

目前就業中對女性的歧視有三種:一是女性收入低于男性。產假的延長可能會導致雇主在制定女性工資標準時更加謹慎。二是女性在單位深造的機會較少。對于已經工作的職業女性來說，生二孩的關注點更多集中在職業教育和工作晉升上，會受到影響。第三，女性找工作比男性難很多。如果全面二孩延長產假，女性就業不公平應該引起更多關注。

2016年1月1日開始全面放開二胎政策。2016年1月1日，人口與計劃生育法修訂草案通過。是全面二孩，不是二胎。在“全面二孩”的政策下，一般來說，每個家庭只能生兩個孩子；如果第一胎是雙胞胎或多胞胎，就不能生二胎；超生仍然違反國家計劃生育政策，要繳納社會撫養費。要真正實現調整人口發展進程、大幅提高出生人口數量的國家戰略目標，單純出臺“全面二孩”政策是不夠的，需要研究制定鼓勵生育二孩的相關配套政策措施。

我認為促進二孩三孩生育的關鍵是解決生活成本過高的問題，繼續完善各項生育政策，努力提高適齡人口的生育意愿和水平。一是繼續加強婦女權益保護，努力消除育齡婦女就業歧視，適度延長產假，提高生育津貼水平。要加大對限制公民依法行使生育權的不合理規定和行為的查處力度，加大女職工生育造成的勞動成本。政府可以考慮對用人單位給予適當的財稅補貼，減少用人單位的成本損失。

中國人口與發展研究中心的一項調查顯示，無人照看孩子是60.7%的家庭放棄生二孩的主要原因。未來，隨著我國延遲退休政策的實施，爺爺奶奶參與嬰幼兒照料將受到更多限制，這將進一步加劇嬰幼兒的照料問題。因此，必須加快發展嬰幼兒保育和托管服務，規范服務標準，提高從業人員素質，努力提高服務質量和水平。第三，要努力降低撫養孩子的成本。

一、轉變觀念:鼓勵法律意識，強調夫妻雙方共同生育子女的觀念，尊重夫妻生育子女的決定，傳承社會觀念，讓社會充分認識夫妻生育子女的重要性；二、提高待遇:優化夫婦生育兩個或三個子女，包括基本生活保障、醫療保障、職業服務保障等相關福利；三、完善落實:明確夫妻雙方生育子女的法律責任，以及生育二孩、三孩的政策制度建設，提供一定的資金支持，加強相關法律法規的宣傳和落實，加快相關社會救助政策的落實；第四，推動相關社會支持:加大社會福利和政策的地方分配，為夫婦生育兩個或三個孩子提供更多的社會支持，包括政府補貼和企業資金支持；5.建立應急機制:積極推進社會救助和支持機制，加強職工子女養老保險機制，發揮生育政策實施的先鋒作用；6.加強宣傳:面向社會開展宣傳教育，讓更多人了解生二孩、三孩的計劃，以及生孩子的好處，加強其他國家的政策示范作用，為夫婦提供科學的生育建議；7.優化育兒環境:加強新生兒校園管理，改善嬰幼兒護理條件和環境，加大兒童心理、營養、安全教育保障力度，提高夫妻照顧嬰兒的便利性；八。促進社會變革:實施。