具體的數字為，2018年，非私營單位就業人員年平均工資82461元，名義增長11.0%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，名義增長8.3%。這跟信息傳輸、軟件和信息技術服務業年平均工資147678元相比，有著天壤之別，相反的，勞動力密集型的行業，平均工資卻往往落在最后面，比如農、林、牧、漁業年平均工作只有36375元。
在廣東潮州市，老人退休以后都不可能有工資，更沒有聽說過退休工資這樣的工資。不知道提問者是何方人士，不知道提問者從什么地方聽說廣東潮州市老人有退休工資？廣東省潮州市，所有的老年人，到達法定的退休年齡以后，按照政府的法規發放退休金，這是國家對老年人的關心，各人的退休金是多少，都有法作依據。我相信隨著時間推移，我們國家的退休老年人，肯定能過上按照需要發放養老金的好日子，
2、國家統計局公布了2018年平均工資，你拖后腿了嗎？
收入決定了生活質量，工資決定了心情好壞。國家統計局近期公布的2018年全國平均工資數據中，其實顯示了一些拿到好工資的趨向，值得分析一二，首先看看不同經濟成分的平資工資水平。從城鎮私營單位與非私營單位看，非私營單位就業人員年平均工資及增長幅度，均優于私營單位，具體的數字為，2018年，非私營單位就業人員年平均工資82461元，名義增長11.0%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，名義增長8.3%。
說明在收入水平方面，非私營單位總體比私營單位好了不少，不僅好了不少，而且增長的趨勢也是更不錯，大家經常看到私營單位一些比較光鮮的案例，其實它們是眾綠叢中的一些花朵，花朵的鮮艷自然比綠葉吸睛，但是不起眼的綠葉畢竟是更多數的。比如，2017年，華為人均工資接近了70萬元，這樣的高收入民企，屬于私營單位中的金字塔塔尖，塔尖與塔底是差距不會是一般的。
其次看看哪些行業的平均工資高，從城鎮私營單位與非私營單位看，同樣是信息傳輸、軟件和信息技術服務業這個行業平均工資最高。這個好理解，大數據的價值更加顯現，以大數據為基礎的智能化時代正在走來，作為一個月平均工資超萬元的行業，行業的價值度高、創新含量大，折射為平均工資高，非常順應邏輯，這是一個技術為王的時代，創新的價值高于簡單的重復。
相反的，勞動力密集型的行業，平均工資卻往往落在最后面，比如農、林、牧、漁業年平均工作只有36375元，這跟信息傳輸、軟件和信息技術服務業年平均工資147678元相比，有著天壤之別。平均工資最低的行業，面臨著如何實現行業現代化的任務，可以說，沒有現代化，就沒有更好的工資水平，最后看看哪些地區平均工資高。
從統計結果看，年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，這個結果也與我們所見是一致的。改革開放以來，東部經濟的發展速度是大大高于其他地區的，為什么有那么多的人，要拼死拼活奔向東部的熱點城市？原因不會不包括這兩樣：機會多與工資高，雖然這些城市房價也可能很高，但這并未阻攔住人們進發的熱情，綜而言之，雖然平均工資說明不了太多的東西，雖然收入水平很多是取決于個人能力而不是其他，但是一個好的賽道，更容易讓你在每年的平均工資數據中，不會成為拖后腿的那一撥。
