干部巡視工作是指巡視機關按照干部的管理權限，按照一定的程序和方法，對領導班子和領導人員干部的思想政治、業務素質和履職情況進行檢查、了解和評價，并作為加強領導班子的一種方式,做好對干部的考察，可以正確評價干部的品德，判斷其是否稱職；可以考察干部能力，充分發掘優秀領導者；可以為合理使用干部、確定干部升降、獎懲等提供依據,干部檢查也就是俗稱的干部檢查。
干部巡視工作是指巡視機關按照干部的管理權限，按照一定的程序和方法，對領導班子和領導人員干部的思想政治、業務素質和履職情況進行檢查、了解和評價，并作為加強領導班子的一種方式。干部檢查也就是俗稱的干部檢查。檢查和評估的概念是相似的。從干部管理的角度來看，檢查和考核這兩個概念是可以通用的。干部考察在領導班子建設和干部隊伍建設中具有重要作用，是選人用人、加強領導班子和干部隊伍建設的重要環節，是調整領導班子的重要依據。做好對干部的考察，可以正確評價干部的品德，判斷其是否稱職；可以考察干部能力，充分發掘優秀領導者；可以為合理使用干部、確定干部升降、獎懲等提供依據。，并且還能對干部形成有效的激勵，充分發揮其作用和能力，克服其缺點和不足。
2、在 干部干好工作所需的各種能力中,什么是第一位的In 干部在做好工作所需的所有能力中，政治能力是第一位的。政治能力與人們參與政治活動、政治決策和政治過程的有效性密切相關，一個人對政治體系的競爭力越強，他對政治過程和政治決策的影響力就越大。當政治主體是政治制度時，政治能力是指政治制度的作用，延伸信息:提高干部的政治能力，注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把政治融入黨性鍛煉全過程，做到政治能力與領導責任相匹配。領導力干部注重提高政治能力，加強政治能力訓練，使自己的政治能力與領導職責相匹配，這些重要論述具有很強的現實針對性，為領導-0著力提高政治能力，帶領部隊落實政治建軍要求提供了根本依據。
