合肥市公務員工資待遇高不高。合肥市鄉鎮公務員待遇根據網友的分享，合肥市基層鄉鎮公務員待遇更高，要比市區的公務員收入高一些，四、安徽省合肥市公務員待遇安徽省省會合肥市蜀山區公務員工資待遇每個月的到手工資大概4000左右，安徽省各市公務員待遇究竟有多少。

1、小縣城，正科級領導的工資收入有多少？

小縣城，正科級領導的工資收入有多少？對于小縣城來說，正科級領導意味著什么？那可是比較大的官員啊！還需要靠著工資收入生活嗎？別罵我。回答問題之前，先帶你們認識一下什么叫股級干部？股級干部在小縣城里面，體制內最低的人員為科員，在縣級以下單位中，往往在設置兩個管理層次的時候，就會在科員和科級之間設一個股級，

股級嚴格說不算行政級別，但是在津貼上單列一級，比科員高。股級干部只存在于縣級內設部門或者鄉鎮，而且股級不是法定的級別序列，按照公務員法和職務與職級并行規定，最低的層次是鄉科級，并沒有股級序列。比如縣交通局副局長或者某某鎮的副鎮長已經是最低副科級，只不過為了管理的需要，才設置了股級進行過渡。雖然在公務員法中沒有此序列，但在縣級部門和鄉鎮的“三定”方案里，通常是明確設置股級的，因此股級的設置是有據合理的，

股級干部的晉升，特別是正股級干部，往往有優勢。在小縣城里，如果要提拔副科級領導干部，正股、副股級干部要優先于普通科員，而且股級干部通常承擔相對復雜和一線的工作，其待遇也比科員高一些。了解了股級干部以后，你才能知道在小縣城里面，一個正科級干部有多牛！我先來個簡單的從小到大的級別排列：科員—副股—正股—副科—正科—副處—正處，

通過這個順序你就能看出來，正股及以前都是干活的，都是大頭兵，從副科開始，那就是領導了！要是正科呢？那更是不得了！你像縣城里面的局長、黨委書記、鎮長之類的都是正科級干部！在縣城里面能混上正科級的人絕對不是一般人，多少都有幾把刷子或者比較硬實的關系和背景的！副處級干部是什么人？你像縣委副書記、縣委常委、副縣長、縣委黨校常務副校長之類的，這類人是副處級干部！那么何謂正處級干部呢？在一個小縣城里面，一般來說，只有四個人才是正處級干部，這就是縣委書記、縣人大主任、縣長和縣政協主席！在小縣城里面，正科級干部往往握有實權，往往是封疆大吏，往往是縣城政壇風云炙手可熱的人物，往往是說一不二的重要領導人物！上可提拔為副縣級干部，下也是單位的一把手，可以說“要風得風，要雨得雨”，實在是羨煞旁人！關于正科級干部的工資第一，小縣城里面的正科級干部，真的很少靠工資來養活一家老小的。

跟我老家體制內的朋友們交流的時候，他們都說，在縣城里面，但凡是副科級領導的，誰還靠著那點工資養家糊口？聽的我也是一愣一愣的，我一想也是，縣城的副科就是副局長、副鎮長，確實手里有權力了。副科都這么豪橫，那就更別提正科了！你們說呢？第二，因為地方的不同，往往工資有所出入，你像我老家縣城的正科級干部月工資為7500左右，但是一年到頭，幾乎沒有其它的收入。

精神文明獎都沒有，更別提考核獎了，你像我所在的青島，正科級干部的工資為6500左右。除了工資之外，正科級干部往往都有車補650元，還有精神文明獎2萬塊錢，考核獎3到4萬塊錢左右，另外還有別的一些福利待遇等，總之正科級干部在北方大部分來說，是10萬塊錢到18萬塊錢左右，在南方地區的話，那就沒數了。你像蘇州的正科一年下來總收入超過35萬以上；南京的正科總收入超過30萬；鎮江的正科總收入超過25萬；廈門的正科收入是25萬到30萬；深圳的正科收入也是在30萬左右，

2、合肥公務員的工資待遇怎么樣？績效考核獎有多少？

合肥市公務員待遇非常不錯，至少在中部六省省會當中處于前列！詳細分享合肥市公務員工資待遇根據網友真實案例分享，筆者詳細整理了合肥市公務員工資待遇，如下圖所示。合肥市蜀山區公務員每個月打卡工資4200左右，每年的年終目標考核獎在4萬左右，全國文明城市獎每年一共3.2萬左右，車補每月550左右，餐補每月450左右，一年到手14萬左右。