在三四線城市，家政每月六千的工資，就算很高了。在北上廣深等一線城市，家政每月六千的工資，算標準水平，做家政畢竟就是這樣一個家庭，平時的家務都是你自己認真負責好了，每天分攤下來也就這幾樣事情，你想提高收入的話，就自己努力吧，家政這一行，前期大家的收入是拉不開的，全靠時間的積累和口碑的傳播，優秀的家政人員才能慢慢的熬出來，最后才會有雇主愿意出高于行業標準的工資預約你去他們家做家政。

1、現在家政行業工資怎么樣？做家政做哪一塊比較好？

現在家政行業，保姆月嫂等目前工資都不低，根據等級來分的，以月嫂為例，金牌上萬幾萬都有，普通的5k到10k，很多直接保健院里面有推薦。保姆方面，現在社會上出了不少保姆虐童等事件，大家都意識到一個好的保姆的重要性，自然社會地位，待遇也會提高，我身邊的朋友更是請旅游，加工資留住好保姆，隨著人們生活質量提高，家政類如保姆，月嫂等行業專業知識要求也較高，以月嫂為例，越高級的月嫂人們一般不只是要求做做飯和家務活，我們更注重他的專業知識，譬如：不同期間吃什么更有利于產后恢復等等，人們更希望得到較多專業性意見，已不僅僅停留在家務活。

2、做家政，每月工資六千元，洗衣做飯等家務，這么辛苦工資高么？

這個看在什么地區做家政，雇主的要求如何，工作時間，是否住家，一個月休息幾天等，對工資水平的判定都有影響，而且雇主是否容易相處，也是一個非常重要的因素。一般來說，六千的工資不算低了，地區不一樣，差別也很大。在北上廣深等一線城市，家政每月六千的工資，算標準水平，在三四線城市，家政每月六千的工資，就算很高了。

雇主的要求很重要，雇主如果對家政要求比較多，自然工資也相對出的高一些。洗衣做飯等，這個“等”到底還包含什么呢？一般普通的上門家政就是衛生打掃、洗衣洗碗等，而包含做飯的基本上就是住家保姆了，工作時間上，上門家政和住家保姆差別就很大了。上門家政的話，每天約好早幾點到晚幾點，干好就回家了，住家保姆的話，就得全天在雇主家了，約定好的家務內容都得干。

還有就是全月無休和每月休息2-4天，差別也是非常大的，至于辛不辛苦，這完全是主觀意識，不好判定。就洗衣做飯來說，不請家政的家庭，自己上班自己干，也就是這么一回事，做家政畢竟就是這樣一個家庭，平時的家務都是你自己認真負責好了，每天分攤下來也就這幾樣事情。不會像公共場所那樣，某些地方需要反復清潔打掃或者某天出現集中大工作量的情況，

其實雇主是否通情達理，這個真的很重要。如果雇主總是吹毛求疵的，那干的就心累了，如果雇主容易相處，家政其實也不是那么辛苦。當然，你不能拿家政和那些高工資的職業相比較，這樣沒有任何意義，既然你不得不選擇家政這個職業，肯定從自己的能力出發，每月工資六千月已經非常不錯了。你想提高收入的話，就自己努力吧，家政這一行，前期大家的收入是拉不開的，全靠時間的積累和口碑的傳播，優秀的家政人員才能慢慢的熬出來，最后才會有雇主愿意出高于行業標準的工資預約你去他們家做家政，

3、本人47歲一直在藥房工作，現在想在江浙一帶去做家政不知好找工作嗎？

好好奉勸你一句，在藥房上班，一個月二三千塊錢總有吧？而且離家近，你不要認為到漸江做家政，每月會有過萬的收入。理想很豐滿，現實很骨感，過萬的收入，不是每個家政從業人員能夠輕易達到的。就算你達到了，除了吃住和每年回家的費用，你也是存不了多少錢的，所以當今的社會經濟環境，出門月薪過萬，還不如你在家鄉月薪二三千來得穩當。

{!--PGC_VIDEO:{\

4、浙江杭州年薪30萬女碩士辭職做保姆，對此你怎么看？