社會(huì)保障廳，人力資源和社會(huì)保障廳屬于什么單位

來源：整理時(shí)間：2022-10-09 13:07:37 編輯：貴陽本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，人力資源和社會(huì)保障廳屬于什么單位
2，社會(huì)保障廳是什么樣的單位
3，社保網(wǎng)廳怎么開通
4，社會(huì)保障廳有甚么用
5，社保中心電話
6，人力資源和社會(huì)保障廳
7，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保廳電話
8，社會(huì)保障局
9，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保局地址
10，社保大廳的標(biāo)志什么意思
11，請(qǐng)問江西社保局的電話號(hào)碼是多少
12，人力資源和社會(huì)保障部都做什么
13，社會(huì)保障局是做什么的

1，人力資源和社會(huì)保障廳屬于什么單位

屬于行政機(jī)關(guān)，你可以自主搜索一個(gè)省的人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，上面有詳細(xì)的內(nèi)容和職責(zé)。

人力資源管理專業(yè)（經(jīng)濟(jì)管理類）。

人力資源和社會(huì)保障廳屬于什么單位

2，社會(huì)保障廳是什么樣的單位

社會(huì)保障局全稱是人力資源和社會(huì)保障局，是省政府組成部門，為正廳級(jí)。

社會(huì)保障廳是什么樣的單位

3，社保網(wǎng)廳怎么開通

咨詢記錄 · 回答于2021-10-28 社保網(wǎng)廳怎么開通你好，.已經(jīng)辦理過CA證書的企業(yè),繼續(xù)使用CA證書登錄辦理。還未申請(qǐng)辦理CA證書的企業(yè),不需開通CA證書,只需單位經(jīng)辦人到經(jīng)辦中心窗口申請(qǐng)開通網(wǎng)廳權(quán)限即可。

社保網(wǎng)廳怎么開通

4，社會(huì)保障廳有甚么用

你說的應(yīng)當(dāng)是省級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門下屬的社會(huì)保障廳吧，主要是負(fù)責(zé)社保、貧困人口低保等社會(huì)保障工作

運(yùn)營整個(gè)社會(huì)的所有人的人事檔案培訓(xùn)考證

5，社保中心電話

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳電話：0731-123331、社保局，全稱社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，部分城市地區(qū)稱為社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。2、另外，還有許多地區(qū)已將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會(huì)保障局。3、以市級(jí)和區(qū)級(jí)進(jìn)行劃分，主要從事五險(xiǎn)一金（即養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)。4、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)。5、房屋公積金）等業(yè)務(wù)辦理，是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)事業(yè)單位。班子成員及分工　　中心黨組書記、主任：崔武軍，主持社保中心全面工作。　　中心黨組成員、副主任：王偉，主管中心辦公室、工傷保險(xiǎn)與康復(fù)股、基金財(cái)務(wù)股。　　中心黨組成員、副主任：王效峰，主管養(yǎng)老保險(xiǎn)股、參保登記股、綜合統(tǒng)計(jì)信息股。　　中心黨組成員、副主任：宋光寧，主管職業(yè)年金管理與綜合服務(wù)股。　　中心黨組成員：李貴章，主管失業(yè)保險(xiǎn)股、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股、稽核審計(jì)股。

6，人力資源和社會(huì)保障廳

我就在此部門工作，簡單直白的跟你說吧，這個(gè)部門就是以前的人事廳和勞動(dòng)保障廳合并后的部門主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事檔案等信息的管理和社會(huì)保障的管理工作

做關(guān)于人力資源方面的事情

7，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保廳電話

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳地址位于呼和浩特市新華大街63號(hào) 同意查詢電話：12333 辦公電話：0471-6945664、6944513 上班時(shí)間：周一至周五；上班時(shí)間，法定節(jié)假日除外。職能簡介（一）組織起草內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施，完善人才儲(chǔ)備制度；建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）擬訂內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；會(huì)同有關(guān)部門擬訂各類人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策。（四）擬訂并組織實(shí)施內(nèi)蒙古自治區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；編制內(nèi)蒙古自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與制定全區(qū)社會(huì)保障基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。希望我的回答能夠幫助到您，感謝使用百度知道，期待與您的下次相遇，祝您生活愉快。更多4條 

8，社會(huì)保障局

個(gè)人社保里有兩部分；一個(gè)是個(gè)人帳戶，一個(gè)是社會(huì)統(tǒng)籌兩部分。這取決于你的交納年份，還有個(gè)交納的部分的多少。這個(gè)不一定。

你好很高興為你回答，如果你當(dāng)時(shí)離開公司辦理了社保終止手續(xù)，到新單位，可以辦理續(xù)交，相關(guān)手續(xù)，當(dāng)?shù)厣绫＞謺?huì)告訴你，其實(shí)你09年離職時(shí)，辦理的手續(xù)也就是新公司辦理社保的相關(guān)憑證。

9，內(nèi)蒙古自治區(qū)社保局地址

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳電話0471-12333呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)電話查詢呼和浩特市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話（0471）12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。請(qǐng)市民撥打呼和浩特市社保咨詢熱線：0471-12333短信查詢：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金發(fā)放查詢：編短信666加身份證號(hào)，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789108，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158108，每條0.5元。訂制會(huì)員，編短信S2，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789108，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158108，包月2元，每月通知基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金發(fā)放金額。2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單查詢：編短信666加身份證號(hào)，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789102，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158102，每條0.5元。訂制會(huì)員，編短信S3，移動(dòng)用戶發(fā)送至06789102，聯(lián)通用戶發(fā)送至8158102，包月3元，每月通知基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單。呼和浩特養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢持本人身份證及社保卡號(hào)直接到呼和浩特市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局查詢呼和浩特勞動(dòng)和社會(huì)保障局-呼和浩特個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金查詢保險(xiǎn)處:地址：呼和浩特市鼓樓立交橋十字路口向北走200米左右吧電話：0471-4815708（養(yǎng)老保險(xiǎn)科）4815434（辦公室）呼和浩特市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市市轄區(qū)昭烏達(dá)路電話：0471-4815891（社保基金監(jiān)督科）

10，社保大廳的標(biāo)志什么意思

社保辦理方式：個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種；交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多；另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。

社保中農(nóng)民工標(biāo)一般大部分地區(qū)，農(nóng)民工和城市職工社保沒什么區(qū)別，部分地方農(nóng)村戶口繳納三險(xiǎn)；城市戶口繳納五險(xiǎn)。? 一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。二、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

11，請(qǐng)問江西社保局的電話號(hào)碼是多少

江西省社保局一般指江西省人力資源和社會(huì)保障廳，電話是：0791-12333。辦公時(shí)間：法定工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，法定節(jié)假日除外。主要職責(zé)包括：(一)貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策、起草全省人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。(五)負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡等。拓展資料：社保局，全稱社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，部分城市地區(qū)稱為社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，另外，還有許多地區(qū)已將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會(huì)保障局，以市級(jí)和區(qū)級(jí)進(jìn)行劃分，主要從事五險(xiǎn)一金（即養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，房屋公積金）等業(yè)務(wù)辦理，是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)事業(yè)單位。

12，人力資源和社會(huì)保障部都做什么

人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。人力資源部的主要職能：1、制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。2、制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。4、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析;提出崗位設(shè)置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書;合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。6、組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。7、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系;組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)。8、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施;核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。10、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。11、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。12、及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。社會(huì)保障部的主要職能：1.參與社會(huì)保障制度改革的研究和有關(guān)政策的制定工作；2.擬定社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理制度；3.負(fù)責(zé)縣級(jí)社會(huì)保障部門及所屬單位的經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金、基本建設(shè)資金預(yù)算建議的審核和執(zhí)行，管理相關(guān)部門預(yù)算內(nèi)外資金并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，參與相關(guān)部門行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策、制度的研究制定工作；4.編制社會(huì)保障基金收支計(jì)劃和社會(huì)保障預(yù)算草案；5.負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金監(jiān)管，組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保障資金使用的財(cái)政監(jiān)督；6.研究提出財(cái)政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；7.對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；8.制定部門、單位的項(xiàng)目資金使用的財(cái)務(wù)管理辦法；9.負(fù)責(zé)相關(guān)部門（單位）國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作。

13，社會(huì)保障局是做什么的

你去嗎？我反正是去，先在還在等分！！也就是我們所說的勞動(dòng)局！！下屬有7個(gè)小單位：就業(yè)局，社會(huì)保障局，醫(yī)療保險(xiǎn)局，鑒定中心，技工學(xué)校！勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，事業(yè)單位社會(huì)保障。

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案，編制全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。二、擬定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策和法規(guī)、規(guī)章并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理辦法；代表區(qū)政府行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)。三、擬定促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)政策和措施；規(guī)劃、引導(dǎo)勞動(dòng)力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理辦法；制定農(nóng)村富余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；按分工制定全區(qū)公民出境就業(yè)和境外人員來區(qū)就業(yè)的管理政策。四、組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能考核、鑒定政策；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)；制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度并組織實(shí)施。五、制定并組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則；組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度，制定全區(qū)勞動(dòng)爭議處理制度和勞動(dòng)仲裁的規(guī)范、規(guī)則并組織實(shí)施；審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。六、擬定全區(qū)企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；審核區(qū)直屬企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。七、擬定全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。八、制定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營的政策和辦法；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；根據(jù)國家政策和標(biāo)準(zhǔn)，制定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理辦法和基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；制定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。九、制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。十、負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測報(bào)告。十一、承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。