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1，人力資源和社會保障廳屬于什么單位
2，社會保障廳是什么樣的單位
3，社保網廳怎么開通
4，社會保障廳有甚么用
5，社保中心電話
6，人力資源和社會保障廳
7，內蒙古自治區社保廳電話
8，社會保障局
9，內蒙古自治區社保局地址
10，社保大廳的標志什么意思
11，請問江西社保局的電話號碼是多少
12，人力資源和社會保障部都做什么
13，社會保障局是做什么的

1，人力資源和社會保障廳屬于什么單位

屬于行政機關，你可以自主搜索一個省的人力資源和社會保障廳網站，上面有詳細的內容和職責。

人力資源管理專業（經濟管理類）。

人力資源和社會保障廳屬于什么單位

2，社會保障廳是什么樣的單位

社會保障局全稱是人力資源和社會保障局，是省政府組成部門，為正廳級。

社會保障廳是什么樣的單位

3，社保網廳怎么開通

咨詢記錄 · 回答于2021-10-28 社保網廳怎么開通你好，.已經辦理過CA證書的企業,繼續使用CA證書登錄辦理。還未申請辦理CA證書的企業,不需開通CA證書,只需單位經辦人到經辦中心窗口申請開通網廳權限即可。

社保網廳怎么開通

4，社會保障廳有甚么用

你說的應當是省級人力資源與社會保障部門下屬的社會保障廳吧，主要是負責社保、貧困人口低保等社會保障工作

運營整個社會的所有人的人事檔案培訓考證

5，社保中心電話

湖南省人力資源和社會保障廳電話：0731-123331、社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區稱為社會保險基金管理中心。2、另外，還有許多地區已將人事局與社保中心合并，統稱為人力資源和社會保障局。3、以市級和區級進行劃分，主要從事五險一金（即養老保險，醫療保險。4、生育保險，工傷保險，失業保險。5、房屋公積金）等業務辦理，是社會保險經辦機構事業單位。班子成員及分工　　中心黨組書記、主任：崔武軍，主持社保中心全面工作?！　≈行狞h組成員、副主任：王偉，主管中心辦公室、工傷保險與康復股、基金財務股?！　≈行狞h組成員、副主任：王效峰，主管養老保險股、參保登記股、綜合統計信息股?！　≈行狞h組成員、副主任：宋光寧，主管職業年金管理與綜合服務股?！　≈行狞h組成員：李貴章，主管失業保險股、城鄉居民養老保險股、稽核審計股。

6，人力資源和社會保障廳

我就在此部門工作，簡單直白的跟你說吧，這個部門就是以前的人事廳和勞動保障廳合并后的部門主要負責機關事業單位的人事檔案等信息的管理和社會保障的管理工作

做關于人力資源方面的事情

7，內蒙古自治區社保廳電話

付費內容限時免費查看回答內蒙古自治區人力資源和社會保障廳地址位于呼和浩特市新華大街63號同意查詢電話：12333 辦公電話：0471-6945664、6944513 上班時間：周一至周五；上班時間，法定節假日除外。職能簡介（一）組織起草內蒙古人力資源和社會保障地方性法規和規章草案，擬訂相關政策和措施并組織實施和監督檢查。（二）擬訂內蒙古自治區人力資源開發規劃、政策，推進人才戰略實施，完善人才儲備制度；建立全區統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）擬訂內蒙古自治區統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；會同有關部門擬訂各類人才培養、引進、使用、評價、激勵政策。（四）擬訂并組織實施內蒙古自治區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；編制內蒙古自治區社會保險基金預決算草案；參與制定全區社會保障基金投資政策。（五）負責內蒙古自治區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。希望我的回答能夠幫助到您，感謝使用百度知道，期待與您的下次相遇，祝您生活愉快。更多4條 

8，社會保障局

個人社保里有兩部分；一個是個人帳戶，一個是社會統籌兩部分。這取決于你的交納年份，還有個交納的部分的多少。這個不一定。

你好很高興為你回答，如果你當時離開公司辦理了社保終止手續，到新單位，可以辦理續交，相關手續，當地社保局會告訴你，其實你09年離職時，辦理的手續也就是新公司辦理社保的相關憑證。

9，內蒙古自治區社保局地址

付費內容限時免費查看回答內蒙古自治區人力資源和社會保障廳電話0471-12333呼和浩特養老保險電話查詢呼和浩特市養老保險中心統一查詢電話（0471）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。請市民撥打呼和浩特市社保咨詢熱線：0471-12333短信查詢：1、基本養老保險退休金發放查詢：編短信666加身份證號，移動用戶發送至06789108，聯通用戶發送至8158108，每條0.5元。訂制會員，編短信S2，移動用戶發送至06789108，聯通用戶發送至8158108，包月2元，每月通知基本養老保險退休金發放金額。2、基本養老保險個人帳戶對帳單查詢：編短信666加身份證號，移動用戶發送至06789102，聯通用戶發送至8158102，每條0.5元。訂制會員，編短信S3，移動用戶發送至06789102，聯通用戶發送至8158102，包月3元，每月通知基本養老保險個人帳戶對帳單。呼和浩特養老保險上門查詢持本人身份證及社保卡號直接到呼和浩特市社會保險事業管理局查詢呼和浩特勞動和社會保障局-呼和浩特個人養老保險金查詢保險處:地址：呼和浩特市鼓樓立交橋十字路口向北走200米左右吧電話：0471-4815708（養老保險科）4815434（辦公室）呼和浩特市社會保險事業管理局地址：內蒙古自治區呼和浩特市市轄區昭烏達路電話：0471-4815891（社?；鸨O督科）

10，社保大廳的標志什么意思

社保辦理方式：個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多；另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

社保中農民工標一般大部分地區，農民工和城市職工社保沒什么區別，部分地方農村戶口繳納三險；城市戶口繳納五險。? 一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

11，請問江西社保局的電話號碼是多少

江西省社保局一般指江西省人力資源和社會保障廳，電話是：0791-12333。辦公時間：法定工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：30，法定節假日除外。主要職責包括：(一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、起草全省人力資源和社會保障法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全省促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全省就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。會同有關部門擬訂全省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。(五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡等。拓展資料：社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區稱為社會保險基金管理中心，另外，還有許多地區已將人事局與社保中心合并，統稱為人力資源和社會保障局，以市級和區級進行劃分，主要從事五險一金（即養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，房屋公積金）等業務辦理，是社會保險經辦機構事業單位。

12，人力資源和社會保障部都做什么

人力資源部是對企業中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的主要職能：1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批后組織實施。2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。3、根據公司發展戰略，分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批后實施。4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。7、根據企業規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。8、制定公司的薪酬、福利方案，經審批后組織實施;核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。10、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對公司領導班子的年度考核。11、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。12、及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。社會保障部的主要職能：1.參與社會保障制度改革的研究和有關政策的制定工作；2.擬定社會保障財務管理制度；3.負責縣級社會保障部門及所屬單位的經費、專項資金、基本建設資金預算建議的審核和執行，管理相關部門預算內外資金并對使用情況進行監督，參與相關部門行業發展規劃和相關政策、制度的研究制定工作；4.編制社會保障基金收支計劃和社會保障預算草案；5.負責社會保障基金監管，組織實施對社會保障資金使用的財政監督；6.研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；7.對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；8.制定部門、單位的項目資金使用的財務管理辦法；9.負責相關部門（單位）國有資產的產權界定登記、轉讓、劃轉等工作。

13，社會保障局是做什么的

你去嗎？我反正是去，先在還在等分?。∫簿褪俏覀兯f的勞動局?。∠聦儆?個小單位：就業局，社會保障局，醫療保險局，鑒定中心，技工學校！勞動監察大隊，事業單位社會保障。

一、貫徹執行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規，擬定全區勞動和社會保險制度改革總體方案，編制全區勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。二、擬定全區勞動和社會保險政策和法規、規章并組織實施和監督檢查；制定全區勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理辦法；代表區政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權。三、擬定促進全區城鄉就業政策和措施；規劃、引導勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構管理辦法；制定農村富余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定全區公民出境就業和境外人員來區就業的管理政策。四、組織實施國家職業分類、職業技能標準和相關的行業標準，建立和完善職業資格證書制度，制定職業技能考核、鑒定政策；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃及政策；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定制度并組織實施。五、制定并組織實施勞動關系調整的有關規則；組織實施勞動合同、集體合同制度，制定全區勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規范、規則并組織實施；審核并發布企業勞動定員定額標準；貫徹實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作。六、擬定全區企業職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業工資指導線的有關政策；擬定行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核區直屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準。七、擬定全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、標準并組織實施和監督檢查。八、制定全區社會保險基金收繳、支付、管理運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；根據國家政策和標準，制定全區社會保險經辦機構管理辦法和基金運營機構的資格認定標準；制定全區社會保險服務體系建設規劃并組織實施。九、制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標準；審定有關機構承辦補充保險業務的資格。十、負責全區勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全區勞動和社會保險信息網絡，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。十一、承辦區政府交辦的其他事項。

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社會保障廳，人力資源和社會保障廳屬于什么單位

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