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1，員工宿舍管理制度怎么寫
2，職工宿舍管理制度如何制定

1，員工宿舍管理制度怎么寫

轉載以下資料供參考員工宿舍管理制度第一條、目的：為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。第二條、條件：本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。第三條、范圍：本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。第四條、程序：凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。第五條、管理規定：由集團辦公室統一對集團范圍內宿舍使用情況進行調配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。 5.1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。 5.2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。 5.3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。 5.4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。 5.5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。 5.6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。 5.7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。 5.8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。 5.9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其安排住宿。 5.10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發展中心再辦理其他離職手續。 5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。 5.12貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等情況后果自負。第六條、住宿標準：集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；集團基層員工，每個房間6人住宿；

為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下: ⑴ 入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住. ⑵ 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).⑷ 未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.⑹ 員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.⑺ 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生⑻ 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.⑼ 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.⑿ 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機關處理.⒄ 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.⒅ 未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.⒆ 將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 1203. 員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關.⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

員工宿舍管理制度怎么寫

2，職工宿舍管理制度如何制定

為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。　　一、員工入住　　1. 本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。　　2. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。　　3. 公司宿舍每間房每月的水、電費、煤氣費、管理費由員工自付,房租由公司負責?！　?. 住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間?！　《?、宿舍規定　　1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息?！　?. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制?！　?. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事?！　?. 嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施?！　?. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品?！　?. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。　　7. 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材?！　?. 嚴禁在宿舍內做有傷風化之事?！　?. 嚴禁飼養任何動物?！　∪⑿l生值日　　1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等?！　?. 宿舍內的衛生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。　　3. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一?！　∷?、物品管理　　1. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份?！　?. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。　　3. 宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修?！　?. 宿舍內非私設施,未經宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出?！　?. 宿舍內個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。　　6. 辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度?！　?、為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度?！　?、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理?！　?、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。　　4、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監督?！　?、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。　　6、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統一?！　?、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物必須收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬?！　?、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好?！　?、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間?！　?1、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責?！　?2、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品?！　?3、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。　　15、有關宿舍現有的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

××有限公司宿舍管理制度（一）總則為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。（二）管理人員崗位職責1、嚴格按照住宿制度管理，做好員工入住、搬出登記。2、保管宿舍的公共財物，發現破損或丟失要及時上報并追究責任。3、監督宿舍用水用電，每月月底抄電表，并將數據上報行政部。4、做好來訪者登記，嚴禁非公司員工進入宿舍。（三）員工住宿制度1、集體宿舍免費為員工提供，房間分單身宿舍和夫妻房，單身宿舍每間3-4人。2、新入職的員工，須辦理相關手續，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調換或多占。4、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。5、自覺節約用水電，電表每月一抄，電費從當月工資中扣除。6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。7、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。8、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。9、宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。10、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于一日內遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續。（四）宿舍衛生管理自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。1、注意室內通風，保證空氣流暢2、自覺將室內物品擺放整齊。3、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。2、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。4、室內垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。5、保持衛生間的衛生。便后及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。6、行政部每周一次抽查衛生狀況，發現宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。（五）消防安全管理1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴禁隨意挪放消防滅火器。2、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線、插座，違者予以罰款200元。4、宿舍嚴禁吸煙。5、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。6、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。7、嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節輕重予50-100元罰款。（六）宿舍出入規定1、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。未經批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。2、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。3、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。4、來訪者，需到門衛處登記，經驗證核實后方可進入。5、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。（七）有以下行為的，將取消其住宿資格1．不服從公司安排、監督和管理。2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。 3．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。4．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。5．嚴重違反宿舍管理制度的6．有偷竊行為的。（八）本制度自公布之日起予以實施，修改時亦同。××有限公司×年×月×日

職工宿舍管理制度如何制定