退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。根據《社會保險法》第十七條和《國務院關于職工退休、退職的暫行辦法》第五條規定，職工因病或非因工負傷，經勞動能力鑒定已完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的(繳費年限不滿15年的，需補繳回15年)，可以辭職，從養老保險基金中按月領取傷殘津貼。退休人員傷殘津貼將隨著退休人員養老金的增加而調整。當他們達到退休年齡時，他們不能退休。

如果按照合同規定不需要通知，一般來說，勞動合同的解除不需要經過法定的通知程序，到期即可解除。《勞動合同法》第四十條:有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

問題1:退休、辭職、退休的區別。達到國家法定退休年齡，在企事業單位工作退休并享受養老保險等退休待遇的人員為退休人員。因個人或單位原因被辭退、離職享受退休待遇的人員退職人員可按國家有關規定獲得一次性離職金，不再享受原單位的任何待遇。企事業單位在法定退休年齡前離職，是企事業單位的內部行為。退休人員享受企事業單位原工資、連續工齡等待遇，到法定退休年齡正式退休，成為退休人員。

人事制度改革期間，根據特殊政策，在達到法定退休年齡之前，離崗休息。問題3:什么是退休人員？10.退休人員范圍是指在退休費實行社會統籌之前，本市部分全民或集體所有制單位，按照國家有關規定或本部門規定，對部分老年人或喪失勞動能力人員(不含被征地養老人員)不符合退休、退職條件的，實行全企業退休辦法。退休待遇由單位按月支付生活費。

退職人員達到退休年齡可以辦理退休嗎退職人員達到退休年齡不需要辦理退休。根據《社會保險法》第十七條和《國務院關于職工退休、退職的暫行辦法》第五條規定，職工因病或非因工負傷，經勞動能力鑒定已完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的(繳費年限不滿15年的，需補繳回15年)，可以辭職，從養老保險基金中按月領取傷殘津貼。退休人員傷殘津貼將隨著退休人員養老金的增加而調整。當他們達到退休年齡時，他們不能退休。

退休人員是指達到退休條件并按國家規定離開工作崗位的人員，解放后退休的一般稱為退休人員；解放前參加工作，現在退休的，叫退休人員。退休人員享受的工資標準原則上高于退休人員，每年還有一些退休人員沒有的福利，如書報費、體檢費、交通費、醫藥費等。退休人員，又稱退職人員，特指建國前參加革命工作的人員。退休是常說的。退休和退休有什么區別？

解放前參加工作，現在退休的，叫退休人員。退休人員享受的工資標準原則上高于退休人員，每年還有一些退休人員沒有的福利，如書報費、體檢費、交通費、醫藥費等，退職人員Concept退職人員是指不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作而提前辭職的人員。辭職是解決不符合退休條件，但年老體弱不能堅持正常工作，提出辭去工作的人員的一種養老制度。