溝通交流的程度低了，就需要進一步提升和加強,而說增進溝通交流，則是促進溝通交流、推進溝通交流、加深溝通交流……這樣表述，給人的感覺就舒坦多了……覺得符合精神層面的理解,你還需要能夠傾聽和回應更多信息增進溝通交流還是增強溝通交流,理論上，“增進溝通交流”和“增強溝通交流”都是可以的。
理論上，“增進溝通交流”和“增強溝通交流”都是可以的。但是實際上，這兩種說法是有區(qū)別的。增進，有“增加和促進、推進、加深”的含義。增強，有“增加效能、增加強度”的含義。溝通交流的程度低了，就需要進一步提升和加強。從這個角度說，不管是“增進”還是“增強”都是可以的……日常我們也經(jīng)常這么說，人人都能聽懂。但是，溝通交流畢竟屬于精神層面的概念。在精神層面的領(lǐng)域，“增強”的效果就不如“增進”好……如果說增強溝通交流，就是要增加溝通交流的效果和強度，給人的感覺相對生硬一些。而說增進溝通交流，則是促進溝通交流、推進溝通交流、加深溝通交流……這樣表述，給人的感覺就舒坦多了……覺得符合精神層面的理解
對于很多人來說，培養(yǎng)良好的溝通能力是很困難的一件事。我們也經(jīng)常羨慕那些似乎天生就有清晰表達能力和傾聽理解能力的人，覺得他們輕輕松松就能掌握溝通技巧，處理好人際關(guān)系。其實，我們大多數(shù)人都可以通過努力來提高我們的溝通能力。重新理解溝通。為了提高你的溝通技巧，你首先需要重新理解你對溝通的感受。許多人把語言作為交流過程中最重要的部分。雖然語言很重要，但它并不是有效溝通的唯一關(guān)鍵技能。你還需要能夠傾聽和回應更多信息
3、如何增強各部門之間的交流學習溝通在公司現(xiàn)在的這個社會上，溝通其實是非常重要的，特別是有效的溝通已經(jīng)成為生活工作當中，一個基本的要求。提供一些交流的場所跟機會，人與人之間要有這種共同的方向跟目標，各個部門可以派一些專業(yè)的人員一起坦誠的溝通和學習，培養(yǎng)他們這種溝通的積極性，要他們形成一種就是做任何事情都有這種溝通的氛圍。作為領(lǐng)導的話更應該積極的起帶頭作用，給他們創(chuàng)造更多的這種機會，可以一起出去外面旅游，一起舉辦一些線下活。
