人力資源管理師報考條件，國家注冊人力資源管理師報名條件是什么

來源：整理時間：2023-03-12 08:00:47 編輯：好學習手機版

1，國家注冊人力資源管理師報名條件是什么

人力資源管理報考相應等級參照招生簡章的報名條件。報名條件在原則基礎上可以適當放寬，具體跟培訓機構工作人員溝通。在中山華普企業管理咨詢有限公司是中山最好的培訓機構，在東區中山五路匯智大廈1座。有很權威的評審老師和實操老師，而且他們還有一個在線題庫，很多考題在里面出的，多做他們的題庫就很容易過了。還有就是他們的售后服務很好的，你有時間可以去看看

曹嵩

資格考試

國家注冊人力資源管理師報名條件是什么

2，人力資源管理員考試申報條件

人力資源管理員考試申報條件 ——助理人力資源管理師、人力資源管理師（具備以下條件之一） 1、大專以上學歷，在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明原件）。 2、中專學歷者，相關專業（行政管理、工商管理、企業管理等）畢業，從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業，須在相關行業連續實踐經歷3年以上（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明）。 3、在校學生（含自學考試）大專層次以上相關專業（同上）學生報考必須已學習本專業2年以上；其它學生報考須按教學大綱經系統培訓80學時以上（培訓學校結業證書或證明）。 4、持有相關職業資格證書的人員（提供證書原件、復印件）均可申報。因此您是可以報考的！希望我的回答能夠幫助您！預祝您能夠順利通過考試！祝您成功！加油！

人力資源管理員考試申報條件

3，考一級人力資源管理需要什么條件

一級人力資源管理師又稱為高級人力資源管理師。報考條件如下：1 、連續從事本職業工作19年以上。2 、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3 、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（只要你有足夠的工作年限，不管是否是相應的人力資源管理工作，你都可以，到本單位開取相應的工作年限證明）考試提綱內容如下：考核分三部分進行：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。理論知識考試：職業道德考試題型為：選擇題（25道題），專業知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。其中，職業道德占理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。專業技能考核：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。綜合評審：文件筐測試題（10道題）。

第一點：人力資源管理師只能在勞動廳下屬指定的培訓機構報考。 第二點：全國統一組織考試，每年5月和11月第三個周周未考試，考前一個半月截止報考。成績在考后一個月后查詢 第三點：首先要咨詢具有辦學資質的培訓機構，你的條件可以申報哪個級別，級別不同，考試的科目也不同。報名前需要準備一些申報材料： 填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；（3）學歷證、身份證復印件各兩份；（4）人力資源管理師 第四點：四級，三級只考兩門，一門是理論考試，一門是實踐操作； 二級則在四級和三級的基礎上，增加一門論文考核。 第五點：人力資源二級，三級培訓下面網站均有，通過率高 第六點：報名條件及分類    根據 " 物流師國家職業標準 " 的規定，分別設立： 人力資源員（國家職業資格五級）      高中及中專學歷及以上 高級人力資源員（國家職業資格四級）  高中及中專學歷及以上 助理人力資源師（國家職業資格三級）  大專及以上學歷，相關工作經驗3年 人力資源師（國家職業資格二級）      本科及以上學歷相關工作經驗3年，專科相關工作經驗7年 高級人力資源師（國家職業資格一級）  目前全國統考，停考  詳細可參照 <a target="_blank">http://www.0791edu.com/jy/index.asp</a> 上試題和證書樣本下載或向我求助，加我q：一一零九九八四八三一

考一級人力資源管理需要什么條件

4，什么學歷可以考人力資源管理師

一、職業前景：人、財、物是企業管理中的三大支柱，而“人才”是企業的第一大支柱，當今世界，企業之間的競爭就是“人才”的競爭，因而企業人力資源管理部已成為各單位的核心部門，企業人力資源管理師/HR們掌管著企業的人才命脈，他們不但在企業中擔當著重要角色，還有著令人羨慕的白領崗位，且無須與客戶唇槍戰就能獲得高薪的收入，毫無疑問HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。由于我國企業的“人力資源部”大多是從傳統的“人事部”轉化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有國家頒發的“企業人力資源管理師資格證書”的就更少。據悉，長三角地區企業人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業正呼喚著經過專業培訓擁有國家職業資格證書的“企業人力資源管理師”的出現。二、考試介紹：根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。三、職業等級：本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。四、培訓對象：在崗，但未參加過專業的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生；五、培訓內容：基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。六、培訓方式：采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。七、培訓師資：聘用著名專業老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課，確保通過率。八、考試時間：每年兩次國家統考，上半年：5月中旬下半年：11月中旬九、培訓費用：人力資源管理師（三級）1680元（含學費1215元，教材費135元、考試費330元）人力資源管理師（二級）2850元（含學費2115 元，教材費155元、考試費580元）十、現在報名可以享有以下優惠： ☆ 一期課出勤率達到80%以上，一期不過，下次免費重學； ☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業資格考試的輔導材料 ☆ 我校學員取得職業資格證書的學員，參加升級考試者，可減免培訓費30% 十一、頒證機構：經我校正規培訓，達到規定標準學時數，并經國家人力資源和社會保障部組織的統一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。十二、報考資料：（1）《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫) （2）身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；（3）從事專業工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張。十三、報考條件：（一）、高級[三級助師]（具備以下條件之一者） 1、連續從事本職業工作6年以上。 2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。 5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。 6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 7、具有碩士研究生及以上學歷證書。（二）技師[二級]（具備以下條件之一者） 1、連續從事本職業工作13年以上。 2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。 3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。 5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。