南京市主要從績效工資方面給教師增加工資。這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元，小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右。

1、小學老師的工作日常和工資待遇怎么樣？

小學老師幸福感還是很強的。累，當然累！試問哪個行業不累？錢多事少離家近這樣的工作平民百姓基本上也輪不到，小學教授內容相對簡單點，因此通常課就比較多，一周在16-25節左右，不需要晚修，這點比高中好。待遇的話，各地方千差萬別，就我們市區的公辦小學，剛進去到手8000左右，所以通常競爭也很激烈，差不多招錄比能達到525:1，

2、鄉村小學教師現在待遇怎么樣？

我教書30年了，鄉鎮學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉鎮學校原來待遇的確不怎么樣，現在已經大大改觀了，尤其是近幾年。我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠的鄉鎮，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右，許多教師寧愿在鄉鎮小學工作，而不愿在縣城小學工作。第一、高級職稱評定，從2018年9月開始，我市已經執行一個新政策:凡是在鄉鎮工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師。

而縣城教師職稱是有比例限制的，第二、鄉鎮學校的所有老師每人每月都有200元的補助。縣城教師沒有這200元補助，第三、鄉鎮學校每個班學生人數少。鄉鎮學校每個班就20~30人；縣城學校每個班50人左右，第四、鄉鎮學校老師工作壓力小。縣城學校的同年級期末平均成績一般比鄉鎮學校高10分以上，而且縣城學校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈，

3、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

4、南京中小學老師的工資待遇怎么樣？

南京市的中小學教師工資待遇和全國各地區一樣，得到了落實，而且比多地區還要優厚許多，從2018年出臺的《南京市義務學校績效工資實施辦法》和記者采訪情況看，一位小學副校長，副高級職稱，任職5年，教齡20年，崗位津貼是2140元，一年工資收入在8萬元左右，年終績效獎勵工資(含獎金〉有4一5萬元。南京市主要從績效工資方面給教師增加工資，

績效工資另增加30%，作為獎勵性績效工資，其中總量的30%由學校按規定程序和要求，自主建立分配方案，通過考核后自主發放。調整后的績效工資縮小了校與校之間，農村學校與城鎮學校之間的差距，每位教師都知道自己的基礎性績效工資基數。調整后的基礎性績效工資考慮了職稱，任職時間(年限)，工教齡年限，如，副高級職稱，七級崗位，任職5年以下，工作時間11一20年，績效崗位津貼為2020元。

工作21年一30年，績效崗位津貼2140元，工作31年一40年，績效崗位津貼2260元，工作41年以上績效崗位津貼2380元，獎勵性績效工資與年終獎金總量合并。南京市地區教師的工資待遇還享受有，交通費，住房公積金，住房補貼，地區生活補貼人均月1750元，農村補貼200元，教師工資待遇政策得到全面落實，教師工資收入水平大幅度提高。