我認為有三個因素“因人制宜，因地制宜，因工制宜”首先工資多少取決于我們個人的能力價值，其實才到企業或者公司開出的薪酬，如果員工的價值在哪里，正常情況下都會得到相應付出的酬勞待遇。關于服裝廠的工資大多數都是計件形式發放，一般在2000--4000左右，越高的就肯定要加班才能拿的多了。
1、工資高的工廠有哪些？
進廠工資也高不到那里去，去學月嫂工資高一些，你可以考慮一下做月嫂。因為我姑姑也是40來歲學做月嫂，已經做幾年了，有時月入過萬，最少都有七八千一個月，照顧得好，也碰到一個好人家的話，那家人還會獎勵你一兩千，當然做這行是有中介的，中介也是非常的坑，聽我姑說做月嫂還可以，就是要到處跑，我姑姑做這幾年月嫂就夠首付買一套房子了，不過她說今年不好做，沒什么工作，因為這年有這種特殊情況，所以說有很多人是不愿意請人的，前面兩年都有中介會介紹工作給你做，當然工資也不是很高，如果你能堅持一直做這個，也很努力做的話，我聽我姑姑說，高級月嫂有兩三萬一個月，所以說你可以考慮一下學做月嫂，
2、坐標成都，沒進過工廠，現在廠里都有這么高的工資了嗎？
謝謝邀請！不知所云？問題是“都有這么高的工資了嗎？”是什么意思？從問題描述上沒有看到題主所謂的具體高是什么樣的數字呈現？個人也在生產型企業做過，根據個人對目前成都勞動力市場生產型企業普通工人薪酬的調查，普遍分為兩種薪酬形式，即計時工資制與計件工資制。目前成都生產型企業的計件工資一般在10-18元/小時之間，如果按“262定律”來分的話，估計10-12元/小時之間的占到20%；估計12-15元/小時之間的占到60%；估計15-18元/小時之間的占到20%，
3、成都現在服裝廠工資多少！好找工作嗎？
我是俊賢，很高興回答您的問題。因為我也是開服裝廠的，我來說一下我的觀點，關于工資這一塊。我認為有三個因素“因人制宜，因地制宜，因工制宜”首先工資多少取決于我們個人的能力價值，其實才到企業或者公司開出的薪酬，如果員工的價值在哪里，正常情況下都會得到相應付出的酬勞待遇，關于服裝廠的工資大多數都是計件形式發放，一般在2000--4000左右，越高的就肯定要加班才能拿的多了。
也還是能找到工作的，價值觀決定人的選擇，所以這個文體沒有標準答案，這就是我的回答，希望得到采納，祝各位身體健康，萬事如意。{!--PGC_VIDEO:{\
制版的話一般在3000--10000左右，現在的制版師待遇還是非?？捎^的設計的話更高點，比如制版或者出設計圖，含金量越高的活，相應工資肯定也會高一些，這個也涉及了工作好找不好找的問題，如果您有一技之長或者在某個領域有過人之處，那么肯定是好找的，如果沒有，那么您不介意辛苦一些，從基層做起，哪怕工資沒那么高，從學徒做起。
