水利公務(wù)員底薪不高，一般4000元,公務(wù)員根據(jù)崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),崗位工資:主要體現(xiàn)公務(wù)員的崗位職責(zé),根據(jù)公務(wù)員Law公務(wù)員第80條規(guī)定，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放,中國(guó)的公務(wù)員福利待遇包含基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。中國(guó)的公務(wù)員福利待遇包含基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。1.按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。2.現(xiàn)行的福利制度主要有工時(shí)制度、探親制度、年假制度、產(chǎn)假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼制度等。根據(jù)公務(wù)員 Law 公務(wù)員第80條規(guī)定，工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)補(bǔ)充津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。公務(wù)員定期考核確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。第八十一條工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期對(duì)公務(wù)員與企業(yè)同等崗位職工工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

底薪4000，還有各種補(bǔ)貼。公務(wù)員的工作都是鐵飯碗，一般工資會(huì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)掛鉤，水利公務(wù)員底薪不高，一般4000元。但是公務(wù)員還好有各種補(bǔ)貼，海外補(bǔ)貼，項(xiàng)目補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼等等，綜合工資來(lái)說(shuō)，還是可以處于中上游的。崗位工資:主要體現(xiàn)公務(wù)員的崗位職責(zé)，一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，同一崗位級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員根據(jù)崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，等級(jí)工資:主要反映公務(wù)員的工作業(yè)績(jī)和資歷。公務(wù)員的等級(jí)由15級(jí)調(diào)整為27級(jí)，取消現(xiàn)等級(jí)，每個(gè)工作級(jí)別對(duì)應(yīng)幾個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別又有幾個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)崗位、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和任職資格，確定等級(jí)和級(jí)別工資，執(zhí)行相應(yīng)的等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。