”1，Social多元化含義:Social多元化是一個非常寬泛的概念，包括政治、經濟、文化等各個方面，說明社會取向是多元的，而不是單一的利益取向,讓多元化的擴展概念深入人心的一個方法，就是同時運用宏觀和微觀思維來考慮多元化的問題,多元化經營，又稱多角化或多元化經營，是指企業在多個相關或不相關的產業領域同時經營多項不同業務的戰略。
所謂文化多元化是指一個國家或民族在社會發展過程中，在繼承本民族優秀文化的基礎上，吸收其他國家或民族的優秀文化，從而形成以本民族或本民族文化為主，外來文化為輔的和諧社會氛圍。用費孝通先生的話來說就是“每一種美都是美的，美就是美，美和美是殊途同歸的。”更簡單的說，也可以用《論語·魯茲》中所載的孔子的一句名言:“和而不同。”
1，Social 多元化含義:Social 多元化是一個非常寬泛的概念，包括政治、經濟、文化等各個方面，說明社會取向是多元的，而不是單一的利益取向。2.多元化不等同于差異，它包括差異和相似。以前我們談到多元化的問題，總會想到員工的人口統計數據。所以我們總覺得多元化意味著不同的品質。即使人們把多元化的概念擴展到整個戰略范疇，我也忍不住盯著其中的差異。讓多元化的擴展概念深入人心的一個方法，就是同時運用宏觀和微觀思維來考慮多元化的問題。
3、什么叫 多元化經營?多元化經營，又稱多角化或多元化經營，是指企業在多個相關或不相關的產業領域同時經營多項不同業務的戰略。近年來，企業管理多元化一直是理論界和企業界的研究課題，目前有兩種完全不同的觀點:一種認為利用現有資源進行多元化運營可以規避風險，實現資源共享，產生1 1 > 2的效果，是現代企業發展的必由之路。另一種觀點認為多元化運營會導致人力、財力、物力的分散，增加管理難度，降低效率，其實，多元化作為一種經營策略和模式，本身并沒有什么區別。企業運用這一戰略成功的關鍵在于其外部環境和內部條件是否符合多元化 operation的要求，如果兩者一致，你就能成功，否則，你就會失敗。企業的多元化運營取決于企業是否具有核心競爭力。
