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本文目錄一覽

1，請假都有什么方式
2，請假條怎么寫
3，怎么樣請假
4，請假的規(guī)定

1，請假都有什么方式

1、去醫(yī)院開具病假條然后請假，如無病難度較大，需想辦法2、找人假裝父母或其他長輩給老師打電話，注意聲音要渾厚、自然，盡量使用方言。切忌找還未變聲的同學(xué)，容易穿幫3、帶好行李然后哭著去找老師，說某長輩病故或病危，前提該長輩確已病故，否則背上不敬的罪名心里內(nèi)疚。希望能幫到你。另外加一句，我是老師......

我打電話請假

生病三

請假條，打電話，發(fā)短信，要不讓家長打電話更有說服力

先斬后奏

請假都有什么方式

2，請假條怎么寫

請假條，是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。請假條因為請假的原因，一般分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經(jīng)常被同學(xué)或人們忽略的一個應(yīng)用文寫作，從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，你都離不開請假條，請假條的意義可大可小，有時因為人們常常的不夠重視，所以造成了很多笑話。1.居中寫標題“請假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！2.請假對象的稱呼，請假是想得到批準，這個地方往往是老師、領(lǐng)導(dǎo)等，這個地方要尊稱喔！3.請假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負！4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。6.請假人簽名。你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。7.請假時間。填寫當(dāng)前你寫請假條的時間。

請假條怎么寫

3，怎么樣請假

1.身體不舒服：「身體不舒服」是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。2.家里有事：「家里有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發(fā)生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事，有的老板會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得準許，不但假沒休成，可能還影響老板對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。3.小孩生病：對許多職業(yè)婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學(xué)校有事」是最常見的請假理由，尤其是現(xiàn)代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發(fā)生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應(yīng)你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫(yī)院掛急診、打點滴，還是到麥當(dāng)勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老板的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。水管系列：由于大量粘液引起水管堵塞，甚至爆管，之后打電話報修，本人必須在家等待，結(jié)果維修人員忘記了來修只號等到第二天，第二天維修人員路上出了車禍不幸掛掉，結(jié)果又沒來，之后維修工家人幫公司和你打起了官司，至于打多久你說了算，看你要多少的假期，父母?父母在出差或渡蜜月。官司結(jié)束，水管終于有人來修好了，地板長期泡在水中，要換地板了，找裝修公司，又一個第二天，結(jié)果裝修公司來人了，發(fā)現(xiàn)你家地板材質(zhì)沒現(xiàn)貨，只好從南極進貨，由于隨時可能到貨只好又在家等，等啊等，等等.等等.等等等。OK地板到了，又花了2天地板全弄好了，完美的結(jié)束啦!但是!但是!由于電線也泡在水里結(jié)果家里照明等線路癱瘓，又要換電線，有些電線還在地板下，最后地板撬掉，天花板撬掉，墻壁砸掉，重新裝修，裝修多久自己看著辦，全部裝修好，外觀一切都是那么完美。

怎么樣請假

4，請假的規(guī)定

1、病假用人單位必須給，病假，是指職工本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應(yīng)當(dāng)給予的醫(yī)療假期。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：①實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。②實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。”即對于病假，職工只要提供醫(yī)院出具的證明、履行請假手續(xù)，用人單位便必須批準。2、帶薪年休假用人單位應(yīng)當(dāng)給，《職工帶薪年休假條例》第3條、第5條分別規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。”帶薪年休假是法定的請假理由，用人單位應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，萬一不能安排，哪怕職工同意，也必須給予補償。3、婚假婚假是指職工本人結(jié)婚依法享受的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資。婚假天數(shù)沒有明確的法律要求，只是有著行政規(guī)定，即一般為1~3天，雙方不在一地的，另外給予路程假。基于婚姻法規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男滿22周歲、女滿20周歲，晚婚是指男滿25周歲或者女滿23周歲結(jié)婚。也就是說，用人單位雖不能拒絕職工休婚假，但可以結(jié)合工作與職工協(xié)商具體的休假日期。4、產(chǎn)假《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”即用人單位對于產(chǎn)假女工對應(yīng)的休假請求，必須無條件予以準許。5、喪假勞動法雖然規(guī)定了員工享有喪假，但卻沒有明確具體的天數(shù)和操作標準。目前通行的做法是參照《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》執(zhí)行：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位酌情給予一至三天的假期；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假；在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)；途中的車船費等，全部由職工自理。