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員工代表發言稿,幫忙寫個優秀員工發言稿

來源:整理 時間:2022-12-21 00:50:26 編輯:好學習 手機版

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1,幫忙寫個優秀員工發言稿

尊敬的各位領導.親愛的各位同事晚上好: 首先我很激動.也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持,我還要特別感謝某某某(指的是你的直接上司或者是間接上司)之所以能有今天的成績是與您當初于我的鼓勵和關懷分是不開的. 在剛剛過去的2005年.本著一絲不茍工作態度,同事之間真誠的互幫互助.贏得了公司領導及同事的贊賞.才使我有機會能站在這里.至此再次感謝. 2006年,一切的成績和榮譽都已成過去,在這暫新的一年里我必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及諸位與我的信任.有理由相信2006年某某公司在某某領導下又將是輝煌的一年. 最后祝諸位新年快樂.工作順利.身體安康!
大家好`!很高興當選"優秀員工"``,大家工作這么久辛苦啦!新的一年又快開始啦~~加油~!

幫忙寫個優秀員工發言稿

2,公司員工代表演講

各位領導、各位同事:大家好!轉眼間,二00六年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。當我們在工作上遇到困難時,總會團結一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時,其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經理柳生及各位經理,感謝公司。最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

公司員工代表演講

3,優秀員工發言稿范文

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好! 今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于XXX集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高?!罢J真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以,我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。 我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。企業與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。 作為宏業人我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們宏業人不平凡的青春風采。 記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。 雖然在2008年度上半年我們的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為2008年度上半年“優秀員工”的榮譽 稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發展和攀升目標而奮斗! 最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福! 謝謝大家!

優秀員工發言稿范文

4,怎樣寫藥店員工代表元旦發言稿

作為一名藥店員工我深感到責任的重大,對于一個經濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業的管理制度;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有良好的良好的服務態度。 具體歸納為以下幾點:1、認真貫徹公司的經營方針,同時牢記公司的經營策略。2、團結好店內員工,增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。3、通過各種渠道了解同行業信息,了解顧客的購物心理。4、以身作則,做員工的表帥。做事情要從公司整體利益出發。5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,我們要做好每天的清潔工作,并積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。6、處理好...
連鎖藥店慢性病健康管理培訓-----心腦血管類 現在心腦血管病比較多,隨著近年來人們的生活水平提高,作息時間不規律和工作壓力等方面原因,心腦血管疾病還在進一步年輕化,心血管疾病,如:冠心病、心肌梗塞等血管疾病,腦血管疾病,如:腦溢血,腦血栓等所涉及到的藥品,統稱為心腦血管用藥。 所以,心腦血管用藥在我們藥店中占有重要位置,如何安全,高效,針對性的銷售好心腦血管藥品,我們就必須掌握藥品的用途、用量、用法和銷售技巧,除此之外,我們還要知道心腦血管疾病的常見癥狀和對癥用藥,熟練掌握這套知識后,將對我們今后的藥品銷售中有很大的幫助?! 〕R姷母哐獕骸⒏哐吞悄虿〕R姲Y狀和用藥: 高血壓: 連續三次(非同一天測量,高壓高于140或等于140,低壓高于90或等于90即認為是高血壓。如何測量血壓?在同一時間,同一臂上測定血壓,必須靜息狀態下測量?! ?.1高血壓分類,可分為原發性和繼發性兩種: 原發性高血壓指原因不明的高血壓,占90%以上,目前尚難根治,但能被控制。 繼發性高血壓是指血壓升高有明確的原因,占5%—10%,這種高血壓可能是腎病,內分泌病等?! ?.2高血壓的癥狀: 早期的高血壓往往不明顯,有的沒有癥狀,一般僅有頭痛,頸后部發緊,頭暈,也有的出現胸悶,心悸等癥狀,甚至發生腦血管意外。隨著病情的發展會出現冠心病、腦動脈硬化、腎動脈硬化,這些都是高血壓的晚期表現。 預防和治療周期長,高血壓治療用藥和預防措施很多,而且是一種長期的治療和預防過程,可以說一個人自患上高血壓病、用藥和預防將伴隨終生,對于原發性高血壓患者長期降壓治療,把血壓控制在正常或基本正常,才能有效減少并發癥。  1.3高血壓用藥和聯合用藥: 降壓藥物很多,根據病情合理使用降壓藥,使血壓維持在正常水平或接近正常水平,減少并發癥。 ①高血壓初期發?。貉獕焊?40,低90左右可單一選藥,服用復方降壓片或珍 菊降壓片,硝苯地平緩釋片。 ②血壓高160,低100以上者,可選用聯合用藥:苯磺酸地平片、復方降壓片或 珍菊降壓片、硝苯地平緩釋片。

5,尋求 新員工代表演講稿20分鐘

首先介紹一下這個公司的主要的業績,然后發表一下對公司的整體的印象,再就是說明一下一個企業的發展和老職工的技術水平有很大的關系,作為新來的應該以他們為榜樣,努力學習專業知識,向在座的每一位老師傅請教,爭取在最短的時間內掌握最全面的知識,為公司今后的發展做出自己應有的貢獻
學生代表同學的發言稿尊敬的領導、老師、家長和親愛的同學們: 你們好! 在這春風又起的季節,我們迎來了高考百日沖刺誓師大會。萬米賽跑到了百米沖刺的時候了,嘹亮的號角已經吹響,我們聽到了加速前進的命令:從現在起就要以傲視群雄的信心投入到高考的競爭當中,要以百分之百的精力投入到高考的復習當中,要以前所未有的毅力投入到決戰攻關當中,去書寫每一位同學的人生新篇章,書寫我們宜都一中的新篇章。 九百多天我們從風雨中走來了,我們踏過書山坎坷,我們渡過學海茫茫,讓我們再用100天的勤奮來迎接命運的撞擊,我相信一定會撞出閃亮的火花!我們感謝生活,給我們留下了一百天的時間去努力。踏上最后的征程,我們更要沉著、冷靜,以平常心對待學習和生活。學海無涯,還有許多知識我們沒有很好的掌握,還有很多規律等待探索,還有很多技巧等待總結,還有很多錯誤等待糾正,每一個人都有做不完的事情,而且每個人都有難以想象的潛力,都有無盡的進步空間。放平心態,戒驕戒躁,潛力鉆研,每一秒都有收獲的契機,每一道題都有發現的喜悅。 一百天,每一天都是新的一頁,每一頁都寫滿奮斗的歷程。拿破侖說:最困難之日,就是離成功不遠之時。先賢留下的哲理告訴我們:否極泰來,苦盡甘來。越是接近成功,道路便越艱險。艱難困苦,玉汝于成。放下包袱,勇往直前,無畏拼搏。高考是一場綜合實力的較量,能駕馭知識,戰勝困難的人才會贏得最終的勝利。勤奮的學習加上正確的方法等于成功。只要我們全力奮斗每一天,就一定會取得成功的。我們站在春光中,信心滿懷地迎接盛夏的到來。十幾年的寒窗苦讀、辛勤勞作,為的就是這最后的沖刺,決戰的時刻。我深信一句話:“苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳;有志者,事竟成,百二秦關,終屬楚。”一切的陰雨將不會在我們的季節里出現,因為這個春季是希望之春,勝利之春。我們的心在此飛翔,在和煦的春光中夢一般綻放。走過迷茫、走過彷徨,積蓄力量,充滿自信,變得堅強。用快樂迎接高考,用沉著對待學習,用平常心對待成績,用無畏的心的對待困難。同學們,高考雖然不是人生的全部,但卻是人生極為重要的一步。人這一生會有許多坎坷要跨越,高考也算其一。讓我們“把握生命里的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢”,人生能有幾回搏,此時不搏待何時?全身心的投入,一點一滴的積累,積蓄能量,整裝待發,迎接六月。無愧無悔的過好每一天,從容自信的奔向理想,勝利一定屬于我們! 最后,衷心祝愿辛勤培育我們的老師們身體健康,精神愉快,萬事如意! 祝愿同學們一百天過得充實快樂,天天進步,六月高考,馬到成功!附五:宣誓誓詞:備戰高考“百日誓師大會”高考誓詞我以青春的名義宣誓:我將用智慧培育理想,不負父母的期盼。我將用汗水澆灌希望,不負恩師的囑托。我將用信心鑄就目標,不負母校的愿望。我承諾:不作懦弱無能的退縮不作毫無意義的彷徨我將帶著從容的微笑去贏得我志在必得的輝煌奮戰一百天,讓飛翔的夢在六月張開翅膀奮戰一百天,讓雄心和智慧在六月閃光我起誓:讓微笑寫滿父母疲憊的面龐讓微笑掛在老師欣慰的臉上長風破浪,直濟滄海;蟾宮折桂,舍我其誰

6,新員工大會發言稿

新員工代表發言稿尊敬的各位領導,親愛的各位同事們: 大家好!我是來自調合車間的郭開順,很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享,作為一名昆侖潤滑油人的興奮與幸福!同時,也很感謝領導給我這個難得的機會,讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們! 現在我最想說的話就是十幾年學生生涯結束了,我的身份也徹底發生了改變,由學生轉變成員工,這一轉變意味頗多,心情很是激動也很是感激。激動的是從今天起,我這個讓父母操勞養活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養活他們了。所以,我激動。激動的同時,我也感激,感激領導發現并肯定我們的價值,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,更要感激公司在近些年,就業情況如此緊張的形勢下,給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以,在此請允許我斗膽代表2006年新入職的新員工,表示對玉門潤滑油的由衷感謝。 激動和感激之余,感受最多的還是緊張,因為我們要擔負起更多的責任,在企業的發展中發揮自己的作用。雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將自己個人的發展與企業的發展相統一,這些都是我們需要思考解決的問題。玉門潤滑油廠這個家庭,這個將播撒我青春年華的地方,正在熱火朝天的生產和發貨場景中,我看到了昆侖潤滑油事業的龐大,這是一艘國內潤滑油產業的航母,為此我感到自豪和信心十足。眾所周知,在各位領導英明的指導下,玉門潤滑油廠正處于產業的騰飛階段,產業多元化、跨地域經營階段,是調整承上啟下的重要時期,這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰,同時,也留下了很大的用武之地。作為新到的玉門潤滑油人,我們愿意接受這些挑戰,更滿懷信心做好準備和玉門潤滑油一起迎接機遇,腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,并有所創新,在工作中學習,在學習中進步前行! 正所謂“進取無止境”,對玉門潤滑油了解越多,我們越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。玉門潤滑油給了我們空間,給了我們舞臺,玉門潤滑油的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路,我們應當趁著這大好時機趕快行動,在各方面得到充分的發展,把“玉門潤滑油”五個字印在心里,把自己的利益和玉門潤滑油的利益高度統一起來,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學習,天天學習,開拓創新,爭創一流,為了我們共同的目標而奮斗! 最后,我們堅信,今天,昆侖潤滑油是我們的驕傲,明天,我們必將是昆侖潤滑油的驕傲!謝謝大家! 員工代表:郭開順 2006-9-27
大家上午好!我是休閑部的趙雙,今天很高興能站在這里代表員工發言。  眾所周知,2014年是吉詳年,在這個特殊的大氣候下,我們洗浴行業受到了很大的影響,酒店經濟收入程下滑趨勢。東方威尼斯的領導團隊在各方面都做了努力,特別是在員工這方面,這是每個人都感受到的。領導對我們員工全面的培訓和考核,不僅提高了我們的業務技能和知識水平,而且取得了不錯的成效?!皟炔窟x拔,任人唯賢”給我們員工更廣闊的發展空間。在薪資和福利方面也將有大幅度的提高,在同行業中處于領先水平?! ☆I導為我們所做的這些無不為我們員工著想,視員工為家人,我們沒有理由不為企業奉獻自己的一份力量。隨著奧運會的結束,單雙號的解除,我們的客流量將恢復正常,甚至更高。我們作為“家”的一份子更應該以高度的責任心面對自己的工作,服務好我們的客人,努力學習,積累經驗,提高自我,為了企業的明天,為了我們自己的未來,加油!  另外,9月末將有一次優秀員工的評選活動。優秀員工,不僅是一個稱號,一紙證書,更是一份榮譽,是對我們出色工作的肯定和個人價值的體現。希望每個員工都能努力表現自己,發揮所長,相信優秀員工屬于你,屬于我,屬于我們每個人!  最后祝東方威尼斯的明天會更好。謝謝!

7,優秀員工代表演講稿

優秀員工演講稿 此刻,站在這個優越的舞臺上,我的心情是別樣的沉重及復雜,因為無論是專業知識還是綜合素質,我都認為在坐的各位都比我強多了,這是真的。與其說今天是演說自己優異的工作心得,我還不如坦誠的說今天在這兒是和各位淡淡我的工作心態. 首先談到的是選擇工作的心態,一份工作的選擇,無非是有兩種需求:1、學到一些實在的東西,無論是自己感興趣的,還是與自己的終目標息息相關的,總之一些很實實在在的東西。2、賺到自己付出的努力所滿意的回報。二者若能滿足其一,我們都會去選擇這份工作。 其次談到的是對待工作的心態,那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網,全國公務員共同天地工作,例如客戶調查及拜訪,這是一個很好的挑戰及學習的機會,而且很新鮮,在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路,再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流,我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結合在一起的工作方式,是接受新觀念的一個很重要的途徑。并且更重要的是從每一次的工作中,自己總結出經驗和心得體會,從而達到不斷地進步的目的。我另外一部分工作是最基本的文職類工作,特點是很雜項及零碎的東西,從中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何安排時間及溝通協調的能力。其實我認為無論是做什么樣的工作,我們要問對自己三個問題,1、我為什么要做這件事?而不是為什么要我做這件事?前面一個問題主要是思考做這件事的目的,后者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。2、問自己我該怎么做?而不是問別人我要怎么做呀?這一點強調工作要自己親自去償試。3、工作完成之后要問上司或驗收人,這樣可以了嗎?而不要說這樣可以了。如果是問句,我會想如果這不是上司所要的結果,我還要繼免費公文網,全國公務員共同天地續去修正,但如果說這樣可以了,很窮易產生一種心理:假如還要修改我們很快想到,真麻煩,已經做好了,還改來改去等等。 問對自己三個問題,盡自己所能地努力完成它,不要把它當成一種負擔。保持良好的工作心態,相信我們工作起來一定很開心,并且一段時間下來,一定有多方面的收獲。 再次要談到的是養成良好的工作習慣,都說一日之際在于晨,我卻認為,一日之際在于前一天的晚上,每一天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情,而且每做完一件事情再做上記號,這樣也利于我們工作總結。 工作我就簡單地介紹到這里,最后希望大家,都把工作當作一種享受,不要給自己虛有的擔憂,告訴自己:我能解決的事情,我不必去擔憂;我不能解決的事情,擔憂也沒有用。這樣生活會增加很多意想不到的樂趣。 優秀員工代表演講稿 尊敬的領導、親愛的同事們: 大家新年好! 我是來自設計部的黃XX,很榮幸能夠作為優秀員工代表上臺發言。很感謝公司給了我這個機會,我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此,特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。 自入XXX公司以來,在這個平凡的工作崗位上,我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作,嚴守公司的各項規章制度,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。報喜鳥集團對于我來說,不僅僅是一個工作企業,更是一所社會大學。我從跨入她的大門起,便開始了新的學習生涯,在這里,我學到的不僅僅是專業上的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,在與同事、領導的溝通與協作當中,深感自己日益成熟與進步,在此,很感謝我的部門總監陸總,在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作,沒有他們從各方面搜集來的信息、資訊以及許多專業知識,就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作,我才有不斷進取,不斷成長的機會,這二年來,在他們的幫助以及自身的努力下,我已逐漸成長為一名合格的設計專業人員。 在工作之外,我也很積極地參加公司組織的各項有益的文體活動,在05\06元旦晚會中,我積極組織、策劃、參與節目,在節目排練過程中盡自己所能為大家服務,并取得了二等獎。另外通過自身的努力取得公司助理培訓師資質,并積極配合上級領導引導新員工,熟悉公司各種運作流程,盡快使新員工把工作上手。 正是XXX集團“回報員工,貢獻社會”的企業宗旨,今天,我有幸成為優秀員工,在喜悅和自豪的同時,我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點來要求自己,與各位同事一起為報喜鳥事業竭盡全力。同時,也希望在今后的工作中,能一如既往地得到各同事、領導的支持和肯定,謝謝! 最后,衷心祝愿XXX越飛越高,也祝愿各位領導和各位同事身體健康,工作順利! 謝謝大家! 我們的公司是一家投產50多年的國營老企業。半個世紀的風雨洗禮,不但沒有在經濟大潮中被拋棄,而是創新求強、直面挑戰,充分發揮優良傳統,使老企業重新煥發了生機。在慶祝建成投產50周年的時候,又描繪了“打造百年老店”的美好愿景。 上世紀50年代初,剛剛成立的新中國百廢待興,而我們的氧化鋁生產還是空白。國家批了5萬噸小米,又從各地的兵工廠抽調了800名兵工,要在這座廢墟上建造我國的第一座氧化鋁生產線。當時的鋁廠,多數房舍、建筑被焚毀,整個廠區殘垣斷壁,雜草叢生,一片荒蕪。生產設備除笨重機器外,所剩無幾。正是這些老兵工,憑借艱苦奮斗、自力更生、舍小家顧大家的精神,為了新中國的建設事業獻了青春獻終身,獻了終身獻子孫,才使我們的企業走到了今天。 有人說,現在是經濟社會了,老兵工精神過時了??扇嘶钪傄悬c精神來支撐吧!我們的社會包括我們的企業是有一些陰暗面,但社會主流還是積極向上的?,F在越來越多的人放大了來看社會的一些弊端,這必將影響人們的人生觀以及世界觀,所以,重新挖掘、整理老兵工精神,并將其發揚光大是很有必要的。 我們是老企業,資源漸漸枯竭了,現在基本依靠進口和外省礦石,成本自然就高了;至于設備,有的還是50年前的老設備,雖然經過了多次的技術改造,但還是無法與新企業相提并論。 但這些困難不能成為我們止步不前的借口,因為我們的優勢也是不可小窺的:一是在氧化鋁產業,我們依托整體優勢,新項目建設投資省、周期短、見效快,產業發展的前景非常廣闊;二是氯堿產業作為我們的產業鏈項目,具有明顯的優勢;三是在水泥產業,我們具有品牌和技術優勢,同時還有國家綜合利用產業政策的支持;四是最關鍵的一條,我們有一支團結向上、奮發有為、勇于創新、干事創業的干部員工隊伍。這是王經理在年中工作會議上的講話中所說的。可見,一支好的干部員工隊伍對我們的企業來說是多么的重要。而老兵工精神是這支隊伍的靈魂。 讓我們弘揚老兵工精神,人人爭做優秀員工,打造百年老店的愿境就一定能實現。相信國有老企業在老兵工精神的支撐下,會走得更遠…… 這里有幾個,你看一下吧,都不錯的,祝你幸福!
文章TAG:員工代表發言稿員工代表發言

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