一、人社局下屬的事業(yè)機(jī)構(gòu)招錄，人社局里邊如仲裁局、職業(yè)技能鑒定中心、考試中心、培訓(xùn)中心等等，這些還是不錯(cuò)的，而且，現(xiàn)在由于改革的原因，自收自支事業(yè)單位、差額事業(yè)單位已經(jīng)基本不招人，因此也不用擔(dān)心掉坑。你說(shuō)的這個(gè)人社局招聘的事業(yè)編，應(yīng)該有兩種情況，包括。

1、市人社局招錄的事業(yè)編怎么樣？

事業(yè)編還是很不錯(cuò)的，國(guó)家干部里邊，除了公務(wù)員應(yīng)該就是事業(yè)編了，而且這個(gè)也是逢進(jìn)必考。而你說(shuō)的這個(gè)人社局招聘的事業(yè)編，應(yīng)該有兩種情況，包括：一、人社局下屬的事業(yè)機(jī)構(gòu)招錄，人社局里邊如仲裁局、職業(yè)技能鑒定中心、考試中心、培訓(xùn)中心等等，這些還是不錯(cuò)的，而且，現(xiàn)在由于改革的原因，自收自支事業(yè)單位、差額事業(yè)單位已經(jīng)基本不招人，因此也不用擔(dān)心掉坑，

二、人社局啟用的儲(chǔ)存干部編制招人，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是人才中心的編制（也是事業(yè)編制），一次招聘能有好幾十個(gè)，統(tǒng)一考試，然后人社局會(huì)根據(jù)考試結(jié)果錄取人員，完了之后這些人員會(huì)有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期，然后由人社局根據(jù)各單位上報(bào)用人情況進(jìn)行分配，分配到了各單位以后，繼續(xù)由各單位進(jìn)行試用，如果沒(méi)什么問(wèn)題，各單位會(huì)在試用期（一般試用期都是一年，包括前邊人事局試用的時(shí)間）滿了以后，由單位經(jīng)辦人事的同志與人社局進(jìn)行對(duì)接，最后把你的編制由人才中心轉(zhuǎn)到本單位。

2、三門峽市湖濱區(qū)人社局：精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，服務(wù)農(nóng)村特色旅游,你怎么看？

近年來(lái)，鄉(xiāng)村旅游呈現(xiàn)火爆趨勢(shì)，對(duì)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施完善起到了重要作用，鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展不斷的改變著鄉(xiāng)村面貌，促進(jìn)了就業(yè)，增加了農(nóng)民收入。但總的來(lái)看，目前的鄉(xiāng)村旅游還處于一個(gè)發(fā)展的初級(jí)階段，農(nóng)民素質(zhì)不高，專業(yè)服務(wù)不到位，因此開(kāi)展精準(zhǔn)有針對(duì)性的旅游專業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)好的方法，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，有利于快速提高從業(yè)農(nóng)民的素質(zhì)，提高服務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)而對(duì)整個(gè)鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)生非常正面良好的社會(huì)效應(yīng)，有利于該地旅游行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。