假如科長代表組織部去其他單位考察干部，在座位排序上都會被安排在2號首長的座位上，足以說明組織部的中層干部有多受器重。新安縣位于河南省洛陽市西部，北臨黃河，與濟源縣及山西省垣曲縣隔河相望；南與宜陽縣接壤；西與澠池縣及義馬市為鄰；東與孟津縣及洛陽市毗連。

1、河南洛陽新安縣在哪里？

新安縣位于河南省洛陽市西部，北臨黃河，與濟源縣及山西省垣曲縣隔河相望；南與宜陽縣接壤；西與澠池縣及義馬市為鄰；東與孟津縣及洛陽市毗連。新安歷為九朝古都洛陽畿地和西方門戶，地扼函關古道，東連鄭汴，西通長安，自古為中原要塞，軍事重地，此外，新安不僅是河南省35個擴權縣和47個對外開放重點縣之一，也被譽為中西部地區發展潛力最大、最具活力的縣市之一。

新安地處豫西淺山丘陵區，境內地形復雜，山地、丘陵、河谷川地等各類地形齊全，地勢自西北向東南、自西向東逐漸降低。綜觀全貌，黃河橫于北，秦嶺障于南，中間四山(荊紫山、青要山、邙山、郁山)夾三川(青河川、畛河川、澗河川)，總的特征是:“山高，嶺多、河谷碎，七嶺、二山、一分川”。新安山地主要分布于西北部新安澠池交界地區，位于曹村、石井兩個鄉的大部分，

這里群山綿亙，峰巒重疊，巖石裸露，溝谷幽深。一般海拔700到1000米，最高點海拔1384.7米，山地總面積222.6平方公里，占新安縣總面積的19.2%。丘陵為新安縣主要地形，分布于澗河南北二嶺及畛河北岸等廣大地區，這里嶺坡連綿，溝壑縱橫，地勢起伏，切割嚴重，多為黃土覆蓋。新安縣內有澗河、磁河、畛河、青河四條河流，加上168平方公里的黃河新安萬山湖，使新安成為北方少有的水資源豐富地區，

2、人事檔案在組織部丟失，能起訴組織部嗎？

可能涉及兩類訴訟，行政或民事訴訟。按目前行政訴訟受理范圍，不會立案，而且組織部屬牛X單位，法院更不會受理。行政訴訟必須是具體行政行為，對行政相對人造成實際利益損失，目前僅僅是檔案丟失，屬于組織部內部檔案管理行為，如果能證明已被其它機關錄取，而組織部拿不出檔案導致未被招錄，剛可告它。民事訴訟對立案的標準要求低，只要有明確的原、被告，身份信息準確就可以立案，

3、在區委組織部里當個科長怎么樣？

不知題主說的是地級市下轄的區委組織部還是直轄市下面的區委組織部？雖都是區委組織部，但級別不同。地級市下轄的區委組織部，行政級別為正科，中層干部不叫科長，多半稱呼室主任，行政級別為股級，直轄市下面的區委組織部行政級別為正處級，中層干部為正科，也就是科長。直轄市下面的區委組織部長是區委常委，行政級別高配副廳級，在區委五人小組核心人物之一，

在區委組織部任個中層干部，雖然只是一個科長，但處處會受人尊重，特別是干部一科、干部二科、干部監督科等重要科室的科長，區直單位局長都會禮讓三分。假如科長代表組織部去其他單位考察干部，在座位排序上都會被安排在2號首長的座位上，足以說明組織部的中層干部有多受器重，區委組織部作為區委常委單位，干部流動性是非常快的。

科長作為中層領導他的發展空間非常大，提拔為副處級領導干部是大概率的事，提拔快的三五年就安排到其他單位任副處級領導了，即使不能提拔，職級晉升為四級調研員沒有一點懸念，這就是為什么說“跟著組織部年年有進步”的原因，在管干部的部門任職，自身在提拔晉升上有先天的優勢，只要是組織部長向區委常委會推薦的干部，基本上會一致通過。

在組織部任個科長工作非常忙，基本上不會有按時下班的時候，周末正常休息只是偶爾，大部分時間都奉獻給了單位，但辛勤的付出是有回報的，區委組織部的中層干部流動性非常快，多數人都會被提拔到區直單位去任副處級領導，提拔到科長的位子，單位是留不住干部的，這也造成了組織部的年輕干部積極性非常高，人人都有向上發展的機會。