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1，請問深圳民工勞動仲裁
2，深圳勞動仲裁委員會
3，深圳勞動仲裁
4，急急急深圳勞動仲裁

1，請問深圳民工勞動仲裁

勞動仲裁應在60日內作出。你好！積極催促，可能目前案件太多。

請問深圳民工勞動仲裁

2，深圳勞動仲裁委員會

深圳市勞動爭議仲裁委地址：紅桂路1045號電話： (0755)25582905 2，各區及街道還有勞動站。

深圳勞動仲裁委員會

3，深圳勞動仲裁

可以的，去勞動監察局舉報。超過1年已經等于和你們廠簽了無期限合約，沒簽合約你們可以得到雙倍工資。假如你們廠無故辭退，你們可以得到每年一個月工資。

深圳勞動仲裁

4，急急急深圳勞動仲裁

你可以申請勞動仲裁，以公司不簽訂勞動合同為由，要求公司支付你從上班次月起的雙倍工資，同時要求公司補繳社保。你的證據足以證明你與公司存在勞動關系，其他的證據由公司舉證。對你的銀行轉賬記錄，你需要查一下，是公司的轉賬還是個人賬戶轉到你賬記上的。

希望我的回答對你解決問題有所幫助1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；3、單位沒有權利扣押你工資、押金、年終獎等4、搜集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等法律依據《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動爭議調解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

02年入職的證明，如你在公司因工作的簽字，別的同事證明等，保密費用你大概記得的內容，不能扣學徒費，把這些要求寫一個勞動仲裁申請，會得到幫助的。