私企說的15萬，就是15萬，不會有任何額外的東西。在央企工作年收入到手十五w，每月一w出頭，江蘇或者南京公務員的競爭非常激烈，國企跟你說12萬，是工資保證有12萬，不包括可能會有的、一次性的獎金，或者逢年過節的福利什么的，南京的房價也比較高，但是對于公務員來說不久的將來就可以擁有自己的住房（只要能考上公務員，南京解決一套100平米的）肯定沒有任何問題。

1、我在一央企上班，年到手15萬，最近想考南京公務員，怎么樣？

在央企工作年收入到手十五w，每月一w出頭。不知道目前在哪個城市，江蘇或者南京公務員的競爭非常激烈。肯定比央企競爭還要難很多，在江蘇省內蘇州公務員收入最高，然后就是無錫南京等城市公務員收入。江蘇省機關公務員理論上是全省的平均水平，對于你年入十五W來說，南京市的公務員也就看看而不說話。對于休假來說，公務員按照標準國家規定休假，

周六周日正常休息，按照工齡有帶薪休假（具體按照工齡情況定）。南京的房價也比較高，但是對于公務員來說不久的將來就可以擁有自己的住房（只要能考上公務員，南京解決一套100平米的）肯定沒有任何問題，南京的優勢還是很明顯的。無論是教育還是經濟，對于公務員來說，企業的工作狀態肯定不能與之相比。長三角公務員都比較務實，工作上還是以為人民服務為住，相對比較規范，

文明服務程度也比較高。首先要做到內心是為群眾服務態度而不是為了收入和舒適才考公務員的，這樣就能很好的做好這份工作，當然回報也是豐厚的，肯定超過你現在的收入不是一點。如果你非常有自信可以報考一些熱門的單位，更好的服務群眾，如果感覺競爭激烈也可以報一些相對比較不是很熱門的部門。這樣也許更加容易一些，你一定要自己有個很好的目標，江蘇公務員考試還是非常的不易，每年都有很多全國畢業生來報考。

2、坐標南京，年收入15萬私企和12萬國企怎么選？

這個還用考慮嗎？當然是國企，優勢有幾個：1、國企跟你說12萬，是工資保證有12萬，不包括可能會有的、一次性的獎金，或者逢年過節的福利什么的，而私企說的15萬，就是15萬，不會有任何額外的東西。2、在國企，有事請假，基本不會扣工資，在私企，請假1個小時都給你算得清清楚楚，3、在國企，只要不犯錯誤，就不會面臨失業的風險。

在私企，末尾淘汰遠比想象中可怕，特別是到一定年齡后，4、在國企，壓力相對較小，根據人手安排工作，每人的工作量比較合理，不會要求經常加班，假期基本能夠保證。但在私企，根據工作安排人手，永遠有干不完的事情，在某些行業，996是常態，所以從單位時間收入看，國企可能會更高。5、更重要的一點，目前的國企普遍擁有更多的硬性資源，擁有更大的抵御市場風險的能力，而私企未來的不確定性會更大，各種黑天鵝、灰犀牛都有可能讓一個私企徹底倒下，

當然私企也有自己的優勢，比如：1、國企注重公平，私企更注重效率。你如果能力很強，愿意奮斗，私企的收入會增長更快，2、國企相對規范，每人有明確的職責，是流程上的螺絲釘，私企更靈活，能力強的話，很快就可以獨擋一面（也就是什么都要做），在承擔更大壓力的情況下，也能得到更好的鍛煉，對未來職業發展更有幫助，3、國企人際關系相對負責，你不知道做你邊上的人是什么來頭，該輪到提拔的時候，不知道會被誰截胡了。