第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日排休制雙休與輪休的區(qū)別,雙休制是：一周工作5天，休息2天，這兩天一般是固定周六周日（不同公司規(guī)定不一樣）；輪休制是：休息時(shí)間不是固定的周六或者周日，而是根據(jù)排班表輪到你哪天休息就休息的。
雙休制是：一周工作5天，休息2天，這兩天一般是固定周六周日（不同公司規(guī)定不一樣）；輪休制是：休息時(shí)間不是固定的周六或者周日，而是根據(jù)排班表輪到你哪天休息就休息的。公司輪休制度的實(shí)行：考慮到勞動(dòng)法，不付加班費(fèi)，應(yīng)該以七天為單位，每周每人工作不超過40小時(shí)；比如白班一天8小時(shí)，夜班大班一天算兩天；一周上三個(gè)白班，一個(gè)夜班，或兩個(gè)夜班一個(gè)白班及上班方式是連上兩個(gè)白班，上一個(gè)夜班駭，夜班休兩天。24小時(shí)不間斷值班備勤和輪休制度是指：常年無節(jié)假日值班，實(shí)行集中整體輪休。比如：現(xiàn)在國(guó)家實(shí)行雙休日制度，1周休息2天，一個(gè)月8天，一年大約：8×12=96天，不含節(jié)假日，24小時(shí)不間斷值班備勤輪休——就是常年值班，無休息日，根據(jù)工作人員的人數(shù)情況，每人每年給3個(gè)月時(shí)間集中輪休一次的制度
法律分析：輪休一天是指勞動(dòng)者每周工作六天，休息的一天日期不定，由勞動(dòng)者輪流上那剩余的一天班。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日
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