組織會復制領導者的行為思想，以達到他所想的目的,領導者視自己為信息提供者和戰略中心，成為意見領袖,會計職業道德是一個會計人員應有的職業行為風格:即端正態度，依法辦事，實事求是，秉公辦事，保持應有的獨立性,“急躁、易怒、好勝”這屬于不穩定、不成熟的領導者的行為風格。
會計職業道德是一個會計人員應有的職業行為風格:即端正態度，依法辦事，實事求是，秉公辦事，保持應有的獨立性。(1)端正態度。堅持以客觀公正的態度運用會計專業知識和技能。從事會計職業是堅持客觀公正原則的基礎。2)依法辦事。依法辦理會計業務和事項，遵守法律法規，是保證會計工作客觀公正的前提條件(3)實事求是，秉公辦事。這意味著會計從業人員在處理會計業務或做出專業判斷時，不僅要客觀公正，而且要使最終結果客觀公正。(4)保持應有的獨立性。
1)引導型:發號施令的權威通常擁有對領導者獎懲的絕對權力，同時可以對完成的標準和認知的內容制定標準。適合群體:部隊，學校，工廠。2)概念性:打破繪畫前景的領導者之類的領導者通常對愿景和動機有一定的想法，可以影響追隨者的行動和思維，發揮每個人的長處來完成不同的部分。自發完成自己的職責，讓組織接近成功。適合群體:宗教團體，募捐晚宴。3)分析型:洞察真相的意見領袖需要洞察力和溝通能力。領導者視自己為信息提供者和戰略中心，成為意見領袖。讓組織中的每個人通過這種方法更加一致地實現目標。適合群體:投資講師，業務銷售。4)行為型:帶頭的從業者必須具備比別人更優秀或熟練的專業知識和能力，能夠在別人有困難時解決問題或提前提出問題。組織會復制領導者的行為思想，以達到他所想的目的。適合群體:活動主持人、導師、徒弟。
3、急躁,易怒,好勝心強,是哪種類型領導的行為 風格“急躁、易怒、好勝”這屬于不穩定、不成熟的領導者的行為風格。穩重的領導會冷靜冷靜的考慮如何妥善處理事情，不會隨便急躁，更不會生氣，因為這樣解決不了問題，成熟的領導者會根據自己的能力做事，會在考慮各種因素后決定是否能爭勝和實力，不會隨便爭實力。
