隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業(yè)編管理，參照事業(yè)人員工資標準執(zhí)行，由縣財政全額保障。大家都知道，最低工資標準每年都會上調一次，也就是說輔警的工資也會漲，”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼。
在我國輔警群體數目龐大，人數眾多，剛寫了一篇關于輔警福利待遇的微頭條，坐標山東二線城市，扣除五險一金實發(fā)到手4000左右，公積金雙邊750塊錢，醫(yī)保卡每個月打卡120！這個福利待遇在北方城市估計還湊合，應該比南方城市低，畢竟南方經濟發(fā)達，政府財力雄厚，輔警的月薪應該會高一點！其實每個職業(yè)都需要人做，沒有什么高低貴賤之分，當然，也要給一些年輕人一些建議，如果有文憑和技能那就不要干這個工作，出去闖闖也許會闖出一片天地，如果沒有什么別的技能，學歷又不高，又想找個穩(wěn)定點的工作這個職業(yè)也未嘗不可，總的來說干這項工作，要有良好的職業(yè)道德，敬畏法律，尊重別人，做個好人！。
2、輔警要漲工資了嗎？新的工資標準是多少？
輔警，作為公安機關警力的一部分，主要是為了解決警力不足而出現的一個警鐘，由公安局和人社局組織實施，面向社會公開招聘的從事治安巡邏、交通秩序維護、技術類工作的輔助性人員，無人民警察編制，無執(zhí)法權，實行合同制管理，一般來說，輔警的待遇并不高，與正式人民警察有著較大差異，因不是政法專項編制，因而享受不到政法專項編制所帶來的各種高額補貼，工資實際發(fā)放數額比干警低一大截。
不過隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業(yè)編管理，參照事業(yè)人員工資標準執(zhí)行，由縣財政全額保障，比如：新疆某地的輔警招聘，參照事業(yè)編實名制管理后，工作滿一年以上月基本工資1300元，津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助月6天680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元。
另外，遼寧大連的輔警，其工資待遇參照公安機關同職務事業(yè)編制文職人員執(zhí)行，有五險一金及相關的傷殘保險和撫恤金等，并實行層級晉升制度等等，在在2017年12月8日，光明網發(fā)布了一則報道：“公安輔警補貼標準：在最低工資基礎上再給予30%的漲幅！”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼！不過，大家都知道，最低工資標準每年都會上調一次，也就是說輔警的工資也會漲。
輔警如果要轉為正式編制的人民警察，只有以下兩條路：1.參加公務員考試只要你有大專及以上學歷，自考也可以，部分地市公檢法還不限專業(yè)，輔警只要通過筆試，面試和政審環(huán)節(jié)，就能成為人民警察，2.通過事業(yè)單位考試也要參加筆試、面試，被錄用后取得事業(yè)編制，然后再通過調任的方式，進入公務員隊伍。事業(yè)單位考試比公務員考試簡單，競爭也小一些，如果通過調任的方式成為正式警察，也是一個不錯的選擇的途徑。
