感謝邀請，在鄭州工資多少可以活的下去。那我們就把是否定居鄭州作為界限分別說明在鄭州多少月薪合適，在鄭州新鄭市，廠里工作，一個月工資跟產量掛鉤，普遍能拿個8000以上吧(滿勤的情況下)，工種不同，薪資不同，一個月允許請一天假，不扣除滿勤獎，另外轉兩次班，也可以休息兩天(轉班要加班，但是可以請假)很多人說在廠里工作沒有前途，干時間長了人就廢了，我認為這句話的本身就是一個坑，之前我還沒少踩，兜兜轉轉一大圈還是回到了廠里(也許是我個人的問題)工資待遇，一個月普遍8000以上、9000偶爾，班組團隊努努力，一個月小一萬也是有可能的，廠里交社保，自己承擔很小的一部分，交夠15年就等著拿退休工資了，15年以后，依然可以工作，那時候我才40歲，已經不用擔心晚年生活了(本人初中畢業，沒有任何特長，因為剛畢業的第一份工作就在廠里，所以兜兜轉轉還是回到了原點)。

1、在鄭州，30歲左右的碩士，工資能拿多少？

工資和年齡的關系不是必然的，和所學專業，自身能力，所處行業，公司規模等這些相關性更大。正常情況下，碩士畢業一般26-28歲，30歲的碩士相當于工作經驗3-5年，也曾經遇到過跳級的優等生，蘭州大學碩士畢業23歲，當然這是特例。越是規模大的企業，能力素質評估體系，晉升體系與標準越明確，符合能力標準者會隨著能力與貢獻的提升不斷升級加薪，

根據五年前，鄭州規模企業2015年校園招聘情況，當時一些上市公司的碩士管理培訓生根據專業、學校與面試評價的不同入職標準為4K～7K。按照正常職業發展路徑，結合每年表現不錯符合晉升10%的工資浮動，目前鄭州規模企業，碩士畢業五年，技術研發類崗位偏高一些，納入人才培養體系的，五年，可以到中層管理崗位，也有個別會進入公司高管層，

碩士畢業五年，到中層技術管理人員，預估15K~20K，屬于80分位以上，50分位值8K~12K居多，低于8K者屬50分位以下薪酬水平。還有一種情況，如果畢業進去了小型創業公司，不考慮創業成功與失敗的極端，碩士畢業能堅持五年，除了專業能力，更多的一定的管理統籌能力，一專多能的復合型人才，工資水平也會相對較高，等于一個人做三個人的工作，拿兩個人的工資標準，一般會在15K以上，

2、你在鄭州能掙多少錢？從事什么工作？

目前在鄭州新鄭市，廠里工作，一個月工資跟產量掛鉤，普遍能拿個8000以上吧(滿勤的情況下)，工種不同，薪資不同，一個月允許請一天假，不扣除滿勤獎，另外轉兩次班，也可以休息兩天(轉班要加班，但是可以請假)很多人說在廠里工作沒有前途，干時間長了人就廢了，我認為這句話的本身就是一個坑，之前我還沒少踩，兜兜轉轉一大圈還是回到了廠里(也許是我個人的問題)工資待遇，一個月普遍8000以上、9000偶爾，班組團隊努努力，一個月小一萬也是有可能的，廠里交社保，自己承擔很小的一部分，交夠15年就等著拿退休工資了，15年以后，依然可以工作，那時候我才40歲，已經不用擔心晚年生活了(本人初中畢業，沒有任何特長，因為剛畢業的第一份工作就在廠里，所以兜兜轉轉還是回到了原點)。

3、在鄭州工資多少才能過得下去？

感謝邀請，在鄭州工資多少可以活的下去？其實這個問題早就已經做過考慮，那就是最低的工資標準，從全國各省的工資標準來看，鄭州的最低工資是1500左右，鄭州2017年第三類區域的執行標準是月薪1420元。這就是在鄭州能活到下去的基本工資，所謂的生活就是衣食住行，食為第一、住也是第二，其余次之，在只有1420塊錢的時候也只能考慮住和食這兩個方面的問題。

鄭州目前的消費水平很尷尬，比一線城市要便宜，比二線城市要貴，因此就是那個新名詞——新一線城市，工資水平也同樣很尷尬，比一線城市要低，比二線城市甚至也要低，比三線城市要高，因此也有人說鄭州是一個二線半的城市。在住的方面，鄭州比較舊的社區，單間的話大概是五六百塊的樣子，算上水電費什么的不會超過七百塊錢，剛好剩下一半吃飯的錢，除去電話費、公交車費假如一百元的開支，剩下六百塊每天就是20元的生活費，買飯的話一天只能吃兩頓，做飯的話也是勉強三頓飯，因此這就是在鄭州活下去的基本開支。

4、在鄭州，月薪多少合適呢？

感謝邀請，不同的需求也就期望不一樣的月薪，在鄭州也是這樣，如果做個調查，我想90%以上的人都會說對自己的月薪不滿意，根據2018年發布的工資水平，鄭州為全省最高，平均月薪是5526元，排在全國的第77位，算是收入水平比較低的城市。那我們就把是否定居鄭州作為界限分別說明在鄭州多少月薪合適，第一種，作為鄭漂不定居鄭州，以后要回老家發展。