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社保和五險一金的區別，社保就是五險一金嗎

來源：整理 時間：2022-11-12 20:26:33 編輯：珠海本地生活 手機版

1，社保就是五險一金嗎

基本可以認定是這樣，雖然有五險一金的說法，但是，管理五險的社保局和管理一金的住房公積金中心是完全獨立的兩個單位，而且二者有區別，社保是強制性和普遍性的，一金是非強制性和特殊性的，所以常說的社保就是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。

社保就是五險一金嗎

2，社保的五險一金是什么

社保的內容就是五險一金 ?！拔咫U”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等?，F代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創立的。 社會保險具體構成 社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金

社保的五險一金是什么

3，對職工而言社保即通常說的五險一金具體五險即養老保

社保只有五險：養老、醫療、失業、工傷、生育。沒有公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。
五險指:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中生育險在很多地方都只能本市戶口買，而且本人不需要交錢，所以五險對于個人來說，基本上指前面四險。五險在勞動法中是強制要求購買的，如果單位不買，理論上個人是可以告單位的；一金指：住房公積金。主要用于買房、租房和房屋裝修。一般是單位和個人各付一半。住房公積金國家并不強制購買。

對職工而言社保即通常說的五險一金具體五險即養老保

4，農村交的醫保和社保和五險險一金有什么區別

區別1：保障對象不同。五險一金（社保）的參保對象主要是企、事業單位職工；而農村養老保險參保對象是年滿16周歲（不含在校學生）、未參加其他社會養老保險的城鄉居民。區別2：繳費標準不同。五險一金（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數進行繳費，繳費相對較高；而農村養老保險個人繳費標準按照國家規定，目前設為每年100元至1000元10個檔次。自愿選擇繳費檔次，繳費較低。區別3：籌資結構不同。五險一金（社保）主要是用人單位和參保人，用人單位繳的是主要部分；而農村養老保險主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中年人的繳費予以一定金額補貼。區別4：待遇標準不同。五險一金（社保）待遇不僅包括養老保險、還有醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。養老保險的計發辦法是按照養老保險政策有關規定執行，待遇標準相對較高。而農村養老保險只有養老保險和醫療保險，待遇水平較低。養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。目前基礎養老金標準為每人每月55元。
恩，沖突。以醫療保險為例。發生疾病的時候，任何一個地方報銷都需要醫院的原始票據，因此，另一個只能是白繳錢而不能報銷。同樣，養老保險也是，任何人退休都只能享受一份養老保險待遇的。
不用交了，因為醫保和農合報銷比例不一樣，交五險更好。因為農村合作醫療交費低，保障低，如果到市級醫院治療，一般能報銷20%左右。社保醫療交費高，保障高，同樣能報銷60%左右。醫療費的上漲太快，如果經濟條件允許，還是上社保醫療比較好。新型農村合作醫療簡稱新農合，是指由政府組織、引導、支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。如果想要取消農村醫保，只要在下年要求交費時不繼續交費可以。

5，五險一金就是 社保嗎

五險一金是社保的一種。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。擴展資料：一、社保的特征：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位。3、社會保險屬于強制性保險。4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產。5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。二、五險一金的辦理：1、社保、公積金開戶：企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。2、增減員：單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。3、確認繳費基數：單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。4、五險一金繳費：如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。參考資料來源：搜狗百科-五險一金參考資料來源：搜狗百科-社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）
五險一金指的是用人單位必須為員工繳納的5種社會保險及住房公積金。 五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和基本醫療保險。 一金：住房公積金。 如果企業不給交醫療保險，或以上5種社會保險中的任意一種，都可以向勞動與社會保障的行政管理部門，即當地的勞動與社會保障局，進行舉報、投訴。
關于五險一金: 五險是社保，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。住房公積金不是社保。
五險是社保，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。住房公積金不是社保。
五險一金不是社保。五險一金與社保的區別如下：1、職能不同五險一金的建立，可以分擔廠商的風險，使廠商與代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上，除設立總代外，代理商還可以根據廠商的渠道模式，下設一級代理或區域代理并同時與終端銷售商合作。而社保從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者，除業務管理外，代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。2、包括的范圍不同五險一金：一般指工業企業，生產的全部數量金額，包括未銷售、尚未形成收入的庫存；而社保為主營業務收入、和營業收入、還有其他業務收入的總和，有的流通企業總收入核算的是差價收入、即毛利。3、計算方法不同統計五險一金一般納稅人企業需要提供編制的報表有：資產負債表、損益表、現金流量表、一般納稅人增值稅申報表、增值稅銷售表、增值稅進項表、城建稅申報 表、教育附加申報表、地方教育附加申報表、企業所得稅申報表、印花稅申報表、統計產品產量月報表、財務狀況月報表、出口貨物明細表、出口貨物匯總表、出口 貨物附表等。而計算社保需要根據憑證科目匯總表的數字進行填寫資產負債表，資產負債表的左方屬于資產類，分年初數和 期末數兩欄，年初數不變（本年的年初數就是 上年的年末數），期末數：用上月期末數+本月科目匯總表的借方數-科目匯總表的貸方數，計算出填到相應的科目欄，注明：貨幣資金包括：現金、銀行存款。存貨包括：原材料、庫存商品、低質易耗品。分為年初數和期末數兩欄，年初數與左欄相同，期末數：用上月期末數+本月科目匯總表的貸方-本月 科目匯總表的借方，計算出填到相應的科目欄，注明：所有者權益=實收資本+資本公積+未分配利潤。4、核算基礎單位不同核算基礎不同，五險一金是以產業活動單位為基本核算單位，而社保是以獨立核算單位作為基本核算單位。參考資料來源：搜狗百科-五險一金搜狗百科-社保
對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。 追問： 那別人說的3金和5金又是什么意思 回答： 是三險和五險吧？ 三險：三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險記得采納啊

6，公司交的五險與自己辦的社保的區別

公司交的你個人只出一小部分錢,你自己繳納的要全部錢出完,就這不同,其他一樣
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.社 會 保 險 辦 理 流 程 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。 二、 表格填報說明： 1、 社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。 “批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。 “繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 “單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 2、 在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 “個人編號” ：“續?！?、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄?！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 （1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）“續?！?：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。 （3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。 （4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低于586元） 企業和個人繳費比例表： 險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理 住房公積金辦理如下： 一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下： （1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。 （2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。 （3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。 二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下： 新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。 三、核定住房公積金繳存比例如下： 按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。） 四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下： 單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關手續。 五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下： 單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。 失業保險相關手續如下： 新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，并蓋上現管轄失業辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最后，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 在失業辦領?。菏I保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。 相關證件如下： （1）企業營業執照（副本）及復印件； （2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件； （3）地稅登記證及復印件； （4）財務報表及工資表； （5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄； 二、失業保險繳存比例如下： 按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）
自己沒有生育失業工傷險
公司交的有工齡。以后退休計算的要高點。
文章TAG：社保和五險一金的區別社保保和五險一金

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