改革后國(guó)家為消防成員的，不享受退役士兵待遇,因?yàn)橄栏闹坪蟮膯T工屬于公務(wù)員，退休待遇員工就跟普通公務(wù)員退休一樣，消防員工基本都是合同工，受法律保護(hù),1，關(guān)于消防軍隊(duì)改制后新消防職員的工資待遇，相關(guān)文件很委婉，只說“改制前原待遇不降”,如果是國(guó)家成員消防改制前消防,現(xiàn)任消防成員不再享受軍職待遇。

1，關(guān)于消防軍隊(duì)改制后新消防職員的工資待遇，相關(guān)文件很委婉，只說“改制前原待遇不降”。2.根據(jù)新下發(fā)的文件精神，在消防部隊(duì)轉(zhuǎn)制為消防救援隊(duì)后，消防機(jī)組最低工作年限為五年，其中包括正式入職前的一年培訓(xùn)期。工作五年后，將根據(jù)績(jī)效情況保留一批消防員工。3.所有招聘的新消防員工將接受為期一年的入職培訓(xùn)，主要針對(duì)新消防員工，如消防專業(yè)知識(shí)、消防專業(yè)技能和應(yīng)急救援事宜。培訓(xùn)結(jié)束后將進(jìn)行統(tǒng)一考核，符合標(biāo)準(zhǔn)者可正式入職，成為消防會(huì)員。

: (1)工資保障。工資待遇及日常開銷由政府全額保障。專職護(hù)林員消防初始定級(jí)工資約為4000-5000元/月(含五險(xiǎn)一金)，隨工作年限和等級(jí)晉升而增加。就業(yè)后免費(fèi)提供住宿、體檢和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)待遇，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)服裝和床上用品。(2)保險(xiǎn)和公積金。按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定為專職森工人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、意外傷害保險(xiǎn)消防等。(3)休息休假。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理和24小時(shí)值班戰(zhàn)備制度。根據(jù)用人單位的值班情況，每月休假不少于8天。因單位工作需要不能保證休假的，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付未使用的休假補(bǔ)貼。此外，婚假、護(hù)理假、帶薪年休假按規(guī)定享受。中華人民共和國(guó)憲法第五十三條中華人民共和國(guó)公民必須遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。

現(xiàn)任消防成員不再享受軍職待遇。如果是國(guó)家成員消防改制前消防，退役后還可以享受軍人退役待遇。改革后國(guó)家為消防成員的，不享受退役士兵待遇，因?yàn)橄栏闹坪蟮膯T工屬于公務(wù)員，退休待遇員工就跟普通公務(wù)員退休一樣，消防員工基本都是合同工，受法律保護(hù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立，第三十六條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。