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中山市人力資源，中山市人力資源和社會(huì)保障局具體地址是哪里

來源：整理 時(shí)間：2022-11-09 04:12:04 編輯：中山本地生活 手機(jī)版

1，中山市人力資源和社會(huì)保障局具體地址是哪里

中山市人力資源和社會(huì)保障局中山三路26號(hào)市府第二辦公區(qū)12層你可以坐車到“利和廣場(chǎng)”下，很近了你可以試試 K09或030（到中銀大廈）

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2，中山市社保局免費(fèi)咨詢電話是多少

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 中山市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)熱線： 0760- 12333辦公地址： 中山市中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)官方網(wǎng)站： http://hrss.zs.gov.cn/上班時(shí)間： 周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00

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3，中山市人力資源和社會(huì)保障局最近是不是要舉辦中山秋季大型人才交流

據(jù)最新消息，中山市人力資源和社會(huì)保障局將于11月13日（周六）在中山汽車總站二樓舉辦2010中山冬季大型人才交流會(huì)暨畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)。詳情可上中山智通人才網(wǎng)了解咯

中山市人力資源和社會(huì)保障局最近是不是要舉辦中山秋季大型人才交流

4，中山人力資源和社保局電話是多少

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 親很高興能為您服務(wù)！中山社保局電話0760-12333 要達(dá)到條件才能退，否則只能遷 提問 什么條件，能說說 回答 達(dá)到退休年齡，未滿足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部給付)；參保人因故死亡（個(gè)人繳費(fèi)部分及利息）；參保人出國(guó)定居（個(gè)人繳費(fèi)部分及利息）；退休后死亡，個(gè)人帳戶尚有余額的（個(gè)人繳費(fèi)部分及利息）。 更多3條 

5，中山市人力資源管理員在哪里報(bào)考

中山市卓力管理顧問公司可以報(bào)考， 中山市卓力企業(yè)管理咨詢有限公司 地址：中山市東區(qū)起灣道寶利大廈8層C/D座 客戶服務(wù)熱線：(0760)8226198 傳真：(0760)8384516

6，中山人力資源和社保局電話號(hào)碼是多少

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好，很高興為您解答，中山社保局的電話號(hào)碼是0760-88336323，您可以直接撥打這個(gè)電話，您也可以撥打0760-23328830這個(gè)電話也能聯(lián)系上對(duì)方。建議您在上班時(shí)間段撥打，工作時(shí)間為周一到周五，上午：08:30-12:00 ；下午: 14:30-17:30，如果您還有其他想問的，歡迎繼續(xù)提問呀，隨時(shí)為您解答呦。 提問 外地戶口一定要滿了45周歲才可以靈活買社保嗎 回答 您好 提問 我是外地戶口在公司買了十一年社保，沒有45歲可不可以自己以靈活就業(yè)買社保 不是網(wǎng)上很多地方就說今年政策有變不分負(fù)極有沒有這樣的事情 回答 是的，年齡條件為：男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡。 提問 就是說現(xiàn)在買社保還是要分外地戶籍不掛公司不能給，靈活就業(yè)買社保 回答 今年廣東的政策還未定，以官方公布為準(zhǔn)呦。 是的，區(qū)分的。 提問 謝謝，網(wǎng)上看到很多都說不用分區(qū)分區(qū)域所以想咨詢一下， 回答 外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在廣東省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 提問 今年是不可以掛公司買社保嗎 回答 可以哦。 外地戶口買廣州社保，可以找單位掛靠的。 更多12條 

7，廣東中山市人力資源市場(chǎng)的具體地址 和郵編

地址：中國(guó)廣東 中山市 顯龍工業(yè)區(qū)歐普工業(yè)園郵政編碼：528400
地址====== 廣東省 中山市 南頭鎮(zhèn) 2處小區(qū)郵政編碼========528427

8，中山人力資源和社保局電話號(hào)碼

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好，很高興為您解答，中山社保局的電話號(hào)碼是0760-88336323，您可以直接撥打這個(gè)電話，您也可以撥打0760-23328830這個(gè)電話也能聯(lián)系上對(duì)方。建議您在上班時(shí)間段撥打，工作時(shí)間為周一到周五，上午：08:30-12:00 ；下午: 14:30-17:30，如果您還有其他想問的，歡迎繼續(xù)提問呀，隨時(shí)為您解答呦。 提問 外地戶口一定要滿了45周歲才可以靈活買社保嗎 回答 您好 提問 我是外地戶口在公司買了十一年社保，沒有45歲可不可以自己以靈活就業(yè)買社保 不是網(wǎng)上很多地方就說今年政策有變不分負(fù)極有沒有這樣的事情 回答 是的，年齡條件為：男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡。 提問 就是說現(xiàn)在買社保還是要分外地戶籍不掛公司不能給，靈活就業(yè)買社保 回答 今年廣東的政策還未定，以官方公布為準(zhǔn)呦。 是的，區(qū)分的。 提問 謝謝，網(wǎng)上看到很多都說不用分區(qū)分區(qū)域所以想咨詢一下， 回答 外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在廣東省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 提問 今年是不可以掛公司買社保嗎 回答 可以哦。 外地戶口買廣州社保，可以找單位掛靠的。 更多12條 

9，中山市人力資源市場(chǎng)的工作時(shí)間是怎樣的周六日上班嗎

早上8：00-11:30下午3:00-17:30周六日上班
我怎么登的上，你現(xiàn)在再登一下，看看。如果有問題，你要檢查一下自己的計(jì)算機(jī)了。
一樓是上班，二樓的勞動(dòng)局機(jī)構(gòu)，好像周六周日都不上班的。

10，中山人力資源和社保局電話號(hào)碼是多少錢

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好，很高興為您解答，中山社保局的電話號(hào)碼是0760-88336323，您可以直接撥打這個(gè)電話，您也可以撥打0760-23328830這個(gè)電話也能聯(lián)系上對(duì)方。建議您在上班時(shí)間段撥打，工作時(shí)間為周一到周五，上午：08:30-12:00 ；下午: 14:30-17:30，如果您還有其他想問的，歡迎繼續(xù)提問呀，隨時(shí)為您解答呦。 提問 外地戶口一定要滿了45周歲才可以靈活買社保嗎 回答 您好 提問 我是外地戶口在公司買了十一年社保，沒有45歲可不可以自己以靈活就業(yè)買社保 不是網(wǎng)上很多地方就說今年政策有變不分負(fù)極有沒有這樣的事情 回答 是的，年齡條件為：男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡。 提問 就是說現(xiàn)在買社保還是要分外地戶籍不掛公司不能給，靈活就業(yè)買社保 回答 今年廣東的政策還未定，以官方公布為準(zhǔn)呦。 是的，區(qū)分的。 提問 謝謝，網(wǎng)上看到很多都說不用分區(qū)分區(qū)域所以想咨詢一下， 回答 外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在廣東省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 提問 今年是不可以掛公司買社保嗎 回答 可以哦。 外地戶口買廣州社保，可以找單位掛靠的。 更多12條 

11，從宏基科技怎么樣到民生路38號(hào)即中山市人力資源市場(chǎng)

公交線路：046 → 9路 → 024，全程約14.5公里1、從宏基科技步行約140米,到達(dá)宏基科技站2、乘坐046,經(jīng)過3站, 到達(dá)火炬職院西門站3、乘坐9路,經(jīng)過14站, 到達(dá)人民醫(yī)院站4、乘坐024,經(jīng)過2站, 到達(dá)市人力資源市場(chǎng)站5、步行約220米,到達(dá)中山市人力資源市場(chǎng)

12，中山人才入戶網(wǎng)上申請(qǐng)通過后怎么操作

中山人才入戶網(wǎng)上申請(qǐng)通過后怎么操作 　　戶口遷移，是中國(guó)戶口登記制度實(shí)行在常住地登記戶口的原則。公民常住地發(fā)生變化以后，應(yīng)將戶口遷移到現(xiàn)住地，即進(jìn)行戶口遷移。接下來由我為大家整理出中山人才入戶網(wǎng)上申請(qǐng)通過后怎么操作，僅供參考，希望能夠幫助到大家！ 　　 中山人才入戶網(wǎng)上申請(qǐng)通過后怎么操作 　　中山人才入戶網(wǎng)上申請(qǐng)通過之后，人社局會(huì)發(fā)送短信告知。或自己上網(wǎng)查詢進(jìn)度，《中山市人才入戶（調(diào)動(dòng)）通知書》和《調(diào)檔函》。 　　查詢下載操作指南 　　1、打開中山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://www.gdzs.lss.gov.cn點(diǎn)擊“自助服務(wù)窗口登陸”； 　　或者直接訪問http://www.gdzs.lss.gov.cn:8011/ggfwweb/ 　　2、進(jìn)入系統(tǒng)，選擇“人才入戶（調(diào)動(dòng)）”業(yè)務(wù)，填寫姓名和身份證號(hào)碼，登錄系統(tǒng)。 　　3、進(jìn)入系統(tǒng)后點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)查詢”，可在“申報(bào)進(jìn)度查詢”欄查詢辦理進(jìn)度，如已審核通過，點(diǎn)擊“文書下載”就會(huì)顯示相關(guān)電子文書，下載打印即可。 　　4、成功下載打印，然后就可以在公安局辦理入戶最后一步啦！ 　　 人才入戶條件： 　　（1）具有教育部承認(rèn)學(xué)歷，符合下列條件之一的人才： 　　①大專學(xué)歷，在我市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿1年，45周歲以下； 　　連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿1年，是指申請(qǐng)人自提交申請(qǐng)資料當(dāng)月起，前溯最近在企業(yè)連續(xù)參保12個(gè)月（不得中斷），部分非本市戶籍參保人根據(jù)省市各類養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳文件曾辦理過補(bǔ)繳的`，補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算為連續(xù)時(shí)間。下同。 　　②本科學(xué)歷，45周歲以下； 　　③碩士、博士研究生學(xué)位，55周歲以下； 　　④中國(guó)籍留學(xué)歸國(guó)人員，大專、本科學(xué)歷，45周歲以下；或碩士、博士研究生學(xué)位，55周歲以下。 　　（2）具有經(jīng)市人社局核定的中級(jí)職稱或高新技術(shù)企業(yè)急需的初級(jí)職稱，45周歲以下；或具有高級(jí)職稱，55周歲以下的人才。 　　（3）取得有效中級(jí)以上職業(yè)資格證書的人才： 　　①中級(jí)職業(yè)資格，在我市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿1年，45周歲以下； 　　②高級(jí)或高級(jí)以上職業(yè)資格，45周歲以下。 　　有效職業(yè)資格證書，指職業(yè)資格證書必須符合國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)資格目錄清單范圍。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布新的職業(yè)資格目錄前，在舊目錄實(shí)施期內(nèi)取得的職業(yè)資格證書也為有效證書。 　　（4）具有特殊專業(yè)技能且在我市連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿1年，年齡在35周歲以下的人員。特殊專業(yè)技能須由用人單位正式提出，要求必須按照以上職稱和職業(yè)資格證書的要求核定。 ;

13，想知道 中山市 從假日廣場(chǎng)到中山市人力資源市場(chǎng)怎么坐公交

在 假日廣場(chǎng) 坐 050路 到 富華酒店(②) 下 走到 富華酒店(⑤) 換乘 11路/12路/66路/8路 到 市人力資源市場(chǎng)
好像沒有直達(dá)的39路 上行 換乘 66路 下行假日廣場(chǎng)→中山圖書館→地稅局 換乘 66路地稅局→社保局→京華酒店→市人力資源市場(chǎng)
你好！全程 約20分鐘 / 2.9公里乘坐 024, 在 市人力資源市場(chǎng)站 下車步行220米至 中山市人力資源市場(chǎng)僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

14，中山市人力資源和社會(huì)保障局

中山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草規(guī)范性文件，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的培育和監(jiān)管，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效配置和合理流動(dòng)。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技師學(xué)院、技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員、雇員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來中山創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作，統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外人才智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流和合作工作。（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市人民政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。
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