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中山市人力資源，中山市人力資源和社會保障局具體地址是哪里

來源：整理 時間：2022-11-09 04:12:04 編輯：中山本地生活 手機版

1，中山市人力資源和社會保障局具體地址是哪里

中山市人力資源和社會保障局中山三路26號市府第二辦公區12層你可以坐車到“利和廣場”下，很近了你可以試試 K09或030（到中銀大廈）

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2，中山市社保局免費咨詢電話是多少

付費內容限時免費查看 回答 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~ 中山市人力資源和社會保障局服務熱線： 0760- 12333辦公地址： 中山市中山三路26號市政府第二辦公區官方網站： http://hrss.zs.gov.cn/上班時間： 周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00

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3，中山市人力資源和社會保障局最近是不是要舉辦中山秋季大型人才交流

據最新消息，中山市人力資源和社會保障局將于11月13日（周六）在中山汽車總站二樓舉辦2010中山冬季大型人才交流會暨畢業生就業供需見面會。詳情可上中山智通人才網了解咯

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4，中山人力資源和社保局電話是多少

付費內容限時免費查看 回答 親很高興能為您服務！中山社保局電話0760-12333 要達到條件才能退，否則只能遷 提問 什么條件，能說說 回答 達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休后死亡，個人帳戶尚有余額的（個人繳費部分及利息）。 更多3條 

5，中山市人力資源管理員在哪里報考

中山市卓力管理顧問公司可以報考， 中山市卓力企業管理咨詢有限公司 地址：中山市東區起灣道寶利大廈8層C/D座 客戶服務熱線：(0760)8226198 傳真：(0760)8384516

6，中山人力資源和社保局電話號碼是多少

付費內容限時免費查看 回答 您好，很高興為您解答，中山社保局的電話號碼是0760-88336323，您可以直接撥打這個電話，您也可以撥打0760-23328830這個電話也能聯系上對方。建議您在上班時間段撥打，工作時間為周一到周五，上午：08:30-12:00 ；下午: 14:30-17:30，如果您還有其他想問的，歡迎繼續提問呀，隨時為您解答呦。 提問 外地戶口一定要滿了45周歲才可以靈活買社保嗎 回答 您好 提問 我是外地戶口在公司買了十一年社保，沒有45歲可不可以自己以靈活就業買社保 不是網上很多地方就說今年政策有變不分負極有沒有這樣的事情 回答 是的，年齡條件為：男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡。 提問 就是說現在買社保還是要分外地戶籍不掛公司不能給，靈活就業買社保 回答 今年廣東的政策還未定，以官方公布為準呦。 是的，區分的。 提問 謝謝，網上看到很多都說不用分區分區域所以想咨詢一下， 回答 外省戶籍靈活就業人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在廣東省實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。 提問 今年是不可以掛公司買社保嗎 回答 可以哦。 外地戶口買廣州社保，可以找單位掛靠的。 更多12條 

7，廣東中山市人力資源市場的具體地址 和郵編

地址：中國廣東 中山市 顯龍工業區歐普工業園郵政編碼：528400
地址====== 廣東省 中山市 南頭鎮 2處小區郵政編碼========528427

8，中山人力資源和社保局電話號碼

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9，中山市人力資源市場的工作時間是怎樣的周六日上班嗎

早上8：00-11:30下午3:00-17:30周六日上班
我怎么登的上，你現在再登一下，看看。如果有問題，你要檢查一下自己的計算機了。
一樓是上班，二樓的勞動局機構，好像周六周日都不上班的。

10，中山人力資源和社保局電話號碼是多少錢

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11，從宏基科技怎么樣到民生路38號即中山市人力資源市場

公交線路：046 → 9路 → 024，全程約14.5公里1、從宏基科技步行約140米,到達宏基科技站2、乘坐046,經過3站, 到達火炬職院西門站3、乘坐9路,經過14站, 到達人民醫院站4、乘坐024,經過2站, 到達市人力資源市場站5、步行約220米,到達中山市人力資源市場

12，中山人才入戶網上申請通過后怎么操作

中山人才入戶網上申請通過后怎么操作 　　戶口遷移，是中國戶口登記制度實行在常住地登記戶口的原則。公民常住地發生變化以后，應將戶口遷移到現住地，即進行戶口遷移。接下來由我為大家整理出中山人才入戶網上申請通過后怎么操作，僅供參考，希望能夠幫助到大家！ 　　 中山人才入戶網上申請通過后怎么操作 　　中山人才入戶網上申請通過之后，人社局會發送短信告知。或自己上網查詢進度，《中山市人才入戶（調動）通知書》和《調檔函》。 　　查詢下載操作指南 　　1、打開中山市人力資源和社會保障局官網http://www.gdzs.lss.gov.cn點擊“自助服務窗口登陸”； 　　或者直接訪問http://www.gdzs.lss.gov.cn:8011/ggfwweb/ 　　2、進入系統，選擇“人才入戶（調動）”業務，填寫姓名和身份證號碼，登錄系統。 　　3、進入系統后點擊“業務查詢”，可在“申報進度查詢”欄查詢辦理進度，如已審核通過，點擊“文書下載”就會顯示相關電子文書，下載打印即可。 　　4、成功下載打印，然后就可以在公安局辦理入戶最后一步啦！ 　　 人才入戶條件： 　　（1）具有教育部承認學歷，符合下列條件之一的人才： 　　①大專學歷，在我市連續參加社會保險滿1年，45周歲以下； 　　連續參加社會保險滿1年，是指申請人自提交申請資料當月起，前溯最近在企業連續參保12個月（不得中斷），部分非本市戶籍參保人根據省市各類養老保險補繳文件曾辦理過補繳的`，補繳時間不計算為連續時間。下同。 　　②本科學歷，45周歲以下； 　　③碩士、博士研究生學位，55周歲以下； 　　④中國籍留學歸國人員，大專、本科學歷，45周歲以下；或碩士、博士研究生學位，55周歲以下。 　　（2）具有經市人社局核定的中級職稱或高新技術企業急需的初級職稱，45周歲以下；或具有高級職稱，55周歲以下的人才。 　　（3）取得有效中級以上職業資格證書的人才： 　　①中級職業資格，在我市連續參加社會保險滿1年，45周歲以下； 　　②高級或高級以上職業資格，45周歲以下。 　　有效職業資格證書，指職業資格證書必須符合國家現行職業資格目錄清單范圍。國家人力資源和社會保障部公布新的職業資格目錄前，在舊目錄實施期內取得的職業資格證書也為有效證書。 　　（4）具有特殊專業技能且在我市連續參加社會保險滿1年，年齡在35周歲以下的人員。特殊專業技能須由用人單位正式提出，要求必須按照以上職稱和職業資格證書的要求核定。 ;

13，想知道 中山市 從假日廣場到中山市人力資源市場怎么坐公交

在 假日廣場 坐 050路 到 富華酒店(②) 下 走到 富華酒店(⑤) 換乘 11路/12路/66路/8路 到 市人力資源市場
好像沒有直達的39路 上行 換乘 66路 下行假日廣場→中山圖書館→地稅局 換乘 66路地稅局→社保局→京華酒店→市人力資源市場
你好！全程 約20分鐘 / 2.9公里乘坐 024, 在 市人力資源市場站 下車步行220米至 中山市人力資源市場僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

14，中山市人力資源和社會保障局

中山市人力資源和社會保障局主要職責如下：（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，起草規范性文件，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監管，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源有效配置和合理流動。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技師學院、技工學校和各類職業培訓機構管理，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案，參與擬訂社會保障基金投資政策。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策，指導人才管理和開發工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來中山創業、就業的管理和服務工作，統籌管理引進海外人才智力、出國（境）培訓、有關國際交流和合作工作。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部和隨軍家屬安置政策，負責軍隊轉業干部和隨軍家屬的安置工作，組織擬訂企業軍轉干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十）負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。
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