例如行政執(zhí)法類，見習(xí)執(zhí)法到一級(jí)執(zhí)法員工資區(qū)間在7000-18000元，對(duì)應(yīng)行政級(jí)別來說就是科員到正處級(jí)的工資區(qū)間。深圳公務(wù)員主要分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，薪酬待遇實(shí)行與職級(jí)掛鉤制度，每一個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)多個(gè)薪級(jí)，一個(gè)薪級(jí)就是一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、深圳服務(wù)員工資多少？

深圳服務(wù)員工資收入分關(guān)內(nèi)服務(wù)員和關(guān)外服務(wù)員，星級(jí)酒店還是普通餐飲店收入。深圳市包括關(guān)內(nèi)和關(guān)外兩部分，關(guān)內(nèi)指的是：羅湖區(qū)，福田區(qū)，鹽田區(qū)，南山區(qū)共計(jì)四個(gè)行政區(qū)，關(guān)外包括：寶安，龍華，龍崗，坪山新區(qū)等四個(gè)行政區(qū)，雖然說，現(xiàn)在深圳沒有明顯區(qū)分關(guān)內(nèi)和關(guān)外，但關(guān)內(nèi)和關(guān)外的工資待遇也都不一樣，先拿關(guān)內(nèi)的服務(wù)員工資待遇來說吧，普通餐飲店的服務(wù)工資月5000元左右，這種情況很多人覺得很高，實(shí)則不然，關(guān)內(nèi)服務(wù)員只包工作餐，住的地方大多需要自己解決，在關(guān)內(nèi)租房可不便宜呢？合租算下來少則1200塊左右（現(xiàn)在1200元很難找到合租了），多則兩千多甚至更多都有可能，這樣一折算下來，也沒剩幾個(gè)錢，收入不足4000塊，也就3000出頭一點(diǎn)點(diǎn)。

關(guān)外情況不太相同，服務(wù)員工資大多都是底薪 勤績，2800 500到800不等的勤績獎(jiǎng)，正常可以拿到3300塊工資左右，公司包吃住，這樣一算下來，深圳的服務(wù)員類型的工資也基本就三千過一點(diǎn)點(diǎn)，我本人覺得，如果朋友想找服務(wù)員類型工作，最好在關(guān)外找，這樣收入還實(shí)在一些，關(guān)內(nèi)雖然多兩三百塊錢，但生活其他消費(fèi)明顯高于關(guān)外。

2、在深圳考公務(wù)員工資一個(gè)月能有多少？

深圳公務(wù)員工資由基本工資、津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成，工資大概在7000-15000元之間，房補(bǔ)在2400-4600元，車補(bǔ)在1200-5000元之間，深圳公務(wù)員主要分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，薪酬待遇實(shí)行與職級(jí)掛鉤制度，每一個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)多個(gè)薪級(jí)，一個(gè)薪級(jí)就是一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。例如行政執(zhí)法類，見習(xí)執(zhí)法到一級(jí)執(zhí)法員工資區(qū)間在7000-18000元，對(duì)應(yīng)行政級(jí)別來說就是科員到正處級(jí)的工資區(qū)間，

深圳公務(wù)員市區(qū)街道工資差別有一定差距，一般都是市級(jí)低于區(qū)級(jí)，區(qū)級(jí)低于街道。從職業(yè)來看，一般情況下，公務(wù)員低于教師，教師低于醫(yī)生，醫(yī)生年薪至少20萬以上，公務(wù)員和教師差距不大，例如：深圳一市直副科級(jí)公務(wù)員基本工資1200，加上工作津貼、改革、特區(qū)津貼以及生活津貼，一起大概近萬元，加上社保基本上到萬元，另外有2800房補(bǔ)、1800車補(bǔ)。

3、深圳真實(shí)的平均工資是多少？

首先這個(gè)問題問的比較籠統(tǒng)，其實(shí)一個(gè)地區(qū)的工資水平對(duì)個(gè)人來說關(guān)注的只是某個(gè)行業(yè)的工資會(huì)比較有意義，因?yàn)榈貐^(qū)總的平均工資會(huì)被嚴(yán)重平均，那么下面就來說說我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平。首先分體制內(nèi)和體制外，體制內(nèi)公務(wù)員，事業(yè)單位，國有企業(yè)這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗。這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領(lǐng)導(dǎo)高管，核心技術(shù)人員等），

這類人群最大特點(diǎn)的收入穩(wěn)定，增長有預(yù)期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險(xiǎn)一金交的交費(fèi)的基數(shù)和比例是最高的，大概占20%左右。，體制外就是廣大的民營經(jīng)濟(jì)。具體領(lǐng)域覆蓋絕大多數(shù)的制造，服務(wù)，IT等行業(yè)，每個(gè)行業(yè)差別較大，零售服務(wù)業(yè)工資收入屬于偏低類，占經(jīng)濟(jì)總量較大，但是從業(yè)人員多，學(xué)歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險(xiǎn)員等）。

IT行業(yè)平均工資水平較高，在這個(gè)行業(yè)里面具體又會(huì)分析下屬的很多行業(yè)，以游戲軟件開發(fā)為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業(yè)里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，中高管），其他行業(yè)如制造業(yè)，金融業(yè)就是兩個(gè)極端，制造業(yè)平均收入也是較低，金融業(yè)是最高，這在就不詳細(xì)說明了，總的來說體制外的這類人群特點(diǎn)是兩級(jí)分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數(shù)人都是普通工資水平，工作穩(wěn)定性差，預(yù)期差，一切靠自己奮斗！任何行業(yè)都有人拿高薪有人在混日子，關(guān)鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進(jìn)。